捡煤工安全生产责任制度

PAGE捡煤工安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强捡煤工的安全生产管理，保障捡煤工在工作过程中的人身安全和身体健康，防止和减少事故的发生，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事捡煤工作的所有人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障捡煤工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护捡煤工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，从源头上防范事故发生。3.综合治理原则：充分运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，综合施策，形成安全生产工作合力。二、捡煤工安全生产职责（一）遵守安全规章制度1.严格遵守国家有关安全生产的法律法规、行业标准以及本公司制定的各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加本公司组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（二）作业前准备1.作业前应检查工作现场的安全状况，包括作业环境、设备设施等，发现安全隐患及时报告并采取相应措施进行处理。2.熟悉作业区域的煤层分布、地质条件等情况，了解可能存在的危险因素，并做好相应的防范准备。（三）捡煤作业安全1.按照规定的捡煤方法和流程进行作业，不得擅自改变作业方式或违规操作。2.在捡煤过程中，注意观察周围环境，发现异常情况（如顶板冒落、瓦斯涌出等）应立即停止作业，迅速撤离现场，并及时报告。3.严禁在有安全隐患的区域进行捡煤作业，如巷道支护不牢固、通风不畅等。（四）设备设施维护1.爱护和正确使用捡煤过程中所使用的设备设施，如煤机、刮板输送机等，定期进行检查和维护，确保设备设施正常运行。2.发现设备设施存在故障或损坏时，应及时报告并协助维修人员进行处理，不得擅自拆卸或修理设备设施。（五）协助安全管理1.积极配合公司安全管理人员的工作，如实提供有关安全生产的情况和信息。2.对发现的安全生产违法行为和事故隐患有权制止和举报，共同维护公司的安全生产秩序。三、班组长安全生产职责（一）组织班前会1.每天组织召开班前会，传达公司安全生产工作要求，布置当天的捡煤工作任务，并对捡煤工进行安全教育和提醒。2.强调作业过程中的安全注意事项，对可能存在的安全风险进行分析和预警，确保捡煤工清楚了解当天的工作任务和安全要求。（二）现场安全管理1.带领捡煤工进入作业现场，负责现场的安全管理工作，督促捡煤工遵守安全规章制度和操作规程。2.在作业过程中，定时巡查作业现场，及时发现和纠正捡煤工的不安全行为，消除安全隐患。如发现重大安全隐患，应立即停止作业，组织人员撤离，并及时报告公司相关部门。（三）协调工作安排1.根据捡煤工的技能水平和身体状况，合理安排捡煤工作任务，确保工作任务分配合理、均衡，避免因工作安排不当导致安全事故。2.协调解决捡煤过程中出现的各种问题，如设备设施故障、人员之间的矛盾等，保障捡煤工作的顺利进行。（四）组织应急处置1.制定并熟悉本班组的应急预案，定期组织捡煤工进行应急演练，提高应急处置能力。2.一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，组织人员进行救援，并及时向上级报告事故情况。（五）安全教育培训1.定期组织捡煤工参加安全生产教育和培训活动，提高捡煤工的安全意识和操作技能。2.针对新入职的捡煤工，应安排专人进行现场指导和培训，使其尽快熟悉工作环境和操作规程。四、安全管理人员安全生产职责（一）安全制度执行监督1.监督检查捡煤工安全生产责任制度的执行情况，对违反制度的行为及时进行纠正和处理。2.定期对捡煤工的安全生产工作进行考核，确保安全生产责任落实到每个岗位和每个人。（二）安全培训组织1.制定捡煤工安全生产培训计划，并组织实施。培训内容应包括安全生产法律法规、行业标准、操作规程、事故案例分析等。2.确保捡煤工按时参加培训，培训效果应达到规定要求。对培训不合格的捡煤工，应组织补考或重新培训。（三）现场安全检查1.定期深入捡煤作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。检查内容包括作业环境、设备设施、劳动防护用品佩戴等方面。2.对检查中发现的安全问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，并跟踪整改情况，确保整改到位。（四）安全风险评估1.组织对捡煤作业区域进行安全风险评估，识别可能存在的危险因素，并制定相应的风险防控措施。2.根据安全风险评估结果，合理调整捡煤作业计划和安全管理措施，降低安全风险。（五）事故调查处理1.参与捡煤过程中安全事故的调查处理工作，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。2.协助公司做好事故的善后处理工作，总结事故教训，防止类似事故再次发生。五、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.根据公司安全生产工作要求和捡煤工的实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。2.培训计划应具有针对性和可操作性，确保培训内容符合捡煤工的工作实际和安全需求。（二）培训内容1.安全生产法律法规和政策方针，使捡煤工了解国家安全生产的相关要求和规定。2.行业标准和操作规程，让捡煤工熟悉捡煤工作的安全技术标准和操作流程。3.事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高捡煤工的安全意识和防范能力。4.安全风险识别与防控，教会捡煤工如何识别工作中的安全风险，并采取有效的防控措施。5.应急救援知识，包括事故报警、自救互救、逃生技能等，提高捡煤工在事故发生时的应急处置能力。（三）培训方式1.集中培训：定期组织捡煤工进行集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课，系统讲解安全生产知识和技能。2.现场培训：由班组长或经验丰富的捡煤工在作业现场进行实地培训，针对实际操作中的问题进行讲解和示范。3.多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行培训，使培训内容更加直观、生动，易于理解。4.网络培训：通过公司内部网络平台，提供在线学习课程，方便捡煤工随时随地进行学习。（四）培训考核1.对参加培训的捡煤工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等多种形式。2.考核内容应涵盖培训的所有内容，确保捡煤工掌握必要的安全生产知识和技能。3.对考核合格的捡煤工颁发培训合格证书，作为其具备相应安全知识和技能的证明；对考核不合格的捡煤工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。六、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立健全捡煤工安全检查制度，明确检查的周期、内容、人员和流程。2.安全检查应包括日常检查、定期检查、专项检查等多种形式，确保全面、及时地发现安全隐患。（二）隐患排查治理流程1.隐患排查：捡煤工、班组长、安全管理人员等在日常工作中应认真排查安全隐患，填写隐患排查记录。隐患排查应做到全面、细致，不留死角。2.隐患登记：对排查出的安全隐患进行详细登记，记录隐患的名称、位置、类型、严重程度、发现时间、发现人等信息。3.隐患评估：由安全管理人员组织对隐患进行评估，确定隐患的风险等级，为制定治理措施提供依据。4.治理措施制定：根据隐患评估结果，制定针对性的治理措施，明确治理责任人、治理期限和治理目标。5.隐患治理：治理责任人按照治理措施进行隐患治理，确保隐患得到有效消除。在治理过程中，应做好安全防范措施，防止事故发生。6.隐患复查：隐患治理完成后，由安全管理人员组织复查，确认隐患是否已彻底消除。对复查不合格的，应重新进行治理，直至复查合格。（三）隐患排查治理报告1.定期对隐患排查治理情况进行总结分析，形成隐患排查治理报告。报告内容应包括隐患排查治理工作开展情况、隐患排查治理结果、存在的问题及改进措施等。2.将隐患排查治理报告及时上报公司相关部门，为公司安全生产决策提供依据。七、安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.结合捡煤工作实际，制定完善的安全事故应急救援预案。预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援预案应具有科学性、实用性和可操作性，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要领导担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作；副总指挥由相关部门负责人担任，协助总指挥开展工作。2.抢险救援组：由熟悉抢险救援技能的人员组成，负责实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：由专业医护人员组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障，确保应急救援工作顺利进行。5.治安保卫组：负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。6.事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。（三）应急救援程序1.事故报告：捡煤过程中发生安全事故后，现场人员应立即报告班组长或现场负责人，班组长或现场负责人应在第一时间报告公司应急救援指挥中心。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况等。2.应急响应：应急救援指挥中心接到事故报告后，立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场开展救援工作。3.抢险救援：抢险救援组迅速采取措施，抢救受伤人员和重要物资，控制事故扩大。在抢险救援过程中，应注意自身安全，避免发生二次事故。4.医疗救护：医疗救护组对受伤人员进行现场急救和转运治疗，确保受伤人员得到及时有效的救治。5.后勤保障：后勤保障组及时提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障，确保应急救援工作顺利进行。6.治安保卫：治安保卫组维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场，确保救援工作不受干扰。7.事故调查：事故救援结束后，事故调查组及时对事故原因进行调查分析，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。（四）应急救援培训与演练1.定期组织捡煤工参加应急救援培训，使捡煤工熟悉应急救援预案的内容和应急救援程序，掌握必要的应急救援技能。2.按照应急救援预案的要求，定期组织应急演练。演练内容应包括火灾事故应急演练、瓦斯事故应急演练、顶板事故应急演练等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和捡煤工应对事故的能力。八、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的捡煤工、班组长或其他相关人员，给予表彰和奖励：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的；在事故抢险救援过程中，表现英勇，为抢救国家财产和人民生命安全做出突出贡献的；积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳后取得显著成效的；连续多年无安全事故，安全生产工作成绩显著的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.捡煤工违反安全生产规章制度和操作规程，有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚：未正确佩戴和使用劳动防护用品的；擅自改变作业方式或违规操作的；在有安全隐患的区域进行作业，经劝阻仍不改正的；发现安全隐患不报告或隐瞒不报的；违反班前会安全要求，不听从指挥的。2.班组长未履行安全生产职责，导致发生安全事故或存在重大安全隐患未及时发现和处理的，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚；构成犯罪的，依法追究刑