金隅集团安全生产管理制度

PAGE金隅集团安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强金隅集团安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进集团持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于金隅集团所属各单位、部门及其员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，优先保障员工生命安全和企业财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面加强安全生产管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》5.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产责任制（一）集团领导安全生产职责1.全面负责集团安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。2.组织制定集团安全生产发展战略、规划和年度工作计划。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产设施和条件符合要求。5.督促检查集团各单位安全生产工作，及时消除事故隐患。6.组织制定并实施集团生产安全事故应急预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门负责集团安全生产综合管理工作，起草安全生产管理制度和文件。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作。监督指导各单位安全生产教育培训和应急管理工作。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作。2.生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理，严格执行安全生产操作规程。组织开展生产设备的维护保养和安全检查，确保设备安全运行。制定并实施本部门生产安全事故应急预案，及时处置生产安全事故。3.技术部门负责提供安全生产技术支持，参与安全技术措施的制定和审核。组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理方法。对新技术、新工艺、新设备、新材料进行安全风险评估，提出安全防范措施。4.人力资源部门负责将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育培训工作。把安全生产表现作为员工绩效考核、晋升、奖惩的重要依据。依法为员工缴纳工伤保险，保障员工合法权益。5.财务部门保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督检查。（三）基层单位安全生产职责1.贯彻执行集团安全生产管理制度，落实安全生产责任制。2.组织开展本单位安全生产教育培训和应急演练。3.定期进行安全生产检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患。4.加强生产现场安全管理，确保生产设备、设施和作业环境符合安全要求。5.制定并实施本单位生产安全事故应急预案，及时报告和处置生产安全事故。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和集团安全生产规章制度。2.接受安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告并积极参与整改。5.积极参加安全生产活动，服从安全生产管理。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.集团安全管理部门应根据国家法律法规要求和集团实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式和考核要求等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和集团安全生产规章制度。2.安全操作规程和安全技术知识。3.事故案例分析和应急处置技能。4.职业健康防护知识。（三）培训对象1.新员工入职培训培训时间不少于[X]学时，内容包括集团概况、安全生产基本知识、规章制度、操作规程等。2.在职员工定期培训每年组织不少于[X]学时的培训，根据不同岗位需求，开展针对性的安全技术培训。3.特殊工种培训特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）培训方式1.内部培训由集团安全管理部门或各单位安全管理人员担任培训讲师，开展集中授课。2.外部培训根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。3.现场培训结合实际工作，在生产现场进行操作示范和安全讲解。（五）培训考核1.培训结束后，应组织考核，考核方式可采用笔试、实操等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查各单位、部门应每日进行安全生产检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查集团每月组织一次全面的安全生产检查，各单位每半月组织一次检查。3.专项检查根据季节特点、重大活动等，开展针对性的专项安全生产检查。4.季节性检查春季以防风、防火、防雷击为主；夏季以防暑降温、防汛、防触电、防中毒为主；秋季以防火、防盗、防高处坠落为主；冬季以防寒、防冻、防滑、防火为主。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全管理制度执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.作业现场安全状况。5.员工安全行为规范情况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录。2.对一般隐患，应立即组织整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。3.整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备建设1.新建、改建、扩建工程项目的安全设施设备，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全设施设备的设计应符合国家相关标准和规范要求，经过安全评价和审查。（二）安全设施设备购置与安装1.购置的安全设施设备应具有合格证书和产品说明书，符合质量和安全要求。2.安全设施设备的安装应按照安装说明书进行，确保安装牢固、运行正常。（三）安全设施设备维护保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。2.定期对安全设施设备进行维护保养，及时更换损坏的零部件，确保设备性能良好。（四）安全设施设备检测检验1.按照国家规定，定期对安全设施设备进行检测检验，确保其安全可靠。2.检测检验报告应存档保存，作为安全设施设备管理的重要依据。（五）安全设施设备报废与更新1.对已达到报废条件的安全设施设备，应及时办理报废手续，并进行妥善处理。2.根据生产经营需要和安全技术发展，及时更新安全设施设备，提高安全生产保障能力。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业2.受限空间作业3.高处作业4.临时用电作业5.破土作业6.吊装作业7.其他危险作业（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经所在单位安全管理部门审核，报分管领导批准。2.审批表应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。（三）危险作业安全措施1.动火作业办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品。配备灭火器材，设置专人监护。2.受限空间作业进行气体检测，确保作业环境安全。采取通风、照明等措施，配备必要的应急救援设备。3.高处作业系好安全带，设置可靠的安全防护设施。严禁上下抛掷工具和材料。4.临时用电作业安装符合标准的配电箱和漏电保护器。电工持证上岗，严禁私拉乱接电线。5.破土作业了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。设置警示标志，防止人员误入。6.吊装作业检查吊装设备和绳索，确保吊装安全。划定作业区域，设置警戒标志。（四）危险作业现场监护1.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。2.监护人员应熟悉作业流程和安全要求，及时制止违章行为。七、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作场所和劳动防护用品。2.对产生职业病危害的作业场所，应采取有效的通风、排毒、降噪等防护措施。3.定期对作业场所进行职业病危害因素检测，检测结果应向员工公布。（二）职业健康体检1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。2.对体检结果异常的员工，应及时安排复查和治疗，并妥善安置。（三）职业病诊断与治疗管理1.员工被诊断为职业病的，应按照国家规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。2.为职业病患者提供必要的治疗和康复条件，保障其合法权益。八、应急管理（一）应急预案制定1.集团应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.按照“四不放过”原则，对事故进行调查处理，查明原因，分清责任，提出整改措施，对事故责任者进行严肃处理。九、安全文化建设（一）安全文化理念1.树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全文化理念。2.倡导全员参与、持续改进的安全