环卫保洁安全生产制度

PAGE环卫保洁安全生产制度一、总则1.目的为加强公司环卫保洁作业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保环卫保洁工作的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司从事环卫保洁工作的所有员工，包括道路清扫、垃圾清运、公共区域保洁等岗位。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保环卫保洁工作安全无事故。二、安全生产责任制1.公司管理层安全生产职责公司总经理是安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划，确保安全生产所需资金的有效投入。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。副总经理协助总经理做好安全生产工作，负责分管部门的安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。2.部门负责人安全生产职责部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。组织本部门员工学习和执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，以及公司的安全生产规章制度和操作规程。制定本部门的安全生产工作计划和措施，组织实施并监督检查。定期召开部门安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。负责本部门作业现场的安全管理，确保作业环境符合安全要求，及时消除事故隐患。发生事故时，立即组织现场救援，及时报告公司领导，并配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范措施。3.班组长安全生产职责班组长是本班组安全生产的直接责任人，负责本班组的安全生产工作。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。班前对作业人员进行安全交底，检查作业人员的劳动防护用品穿戴情况和作业设备、工具的安全状况，确保作业安全。班中加强现场安全监督检查，及时纠正员工的不安全行为，发现事故隐患及时处理或报告。组织本班组员工参加安全教育培训，提高员工的安全素质。发生事故时，迅速组织现场急救，并及时报告上级领导。4.员工安全生产职责遵守国家安全生产方针、政策、法规和标准，以及公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。班前检查作业环境和设备、工具的安全状况，发现问题及时报告。班中严格按照操作规程作业，不得违章操作，发现事故隐患或其他不安全因素，立即向班组长报告。爱护和正确使用安全设施、设备和劳动防护用品，不得擅自拆除、挪用或损坏。积极参加公司组织的安全活动，提出安全生产合理化建议。发生事故时，积极参与救援，不得擅自逃离现场，并如实向事故调查人员提供有关情况。三、安全管理制度1.安全教育培训制度公司定期组织全体员工进行安全教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训合格后方可上岗作业。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。根据季节特点、作业任务变化等情况，适时组织针对性的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训时间、内容、考核成绩等情况。2.安全检查制度公司建立定期安全检查制度，每周组织一次全面的安全检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。对发现的安全问题和隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。部门负责人每天对本部门作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。班组长在班前、班中、班后对作业现场进行巡查，确保作业安全。安全检查内容包括作业人员的操作行为、劳动防护用品穿戴情况、作业设备和工具的安全状况、作业环境的安全条件等。对检查中发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改，不能立即整改的，要制定临时防范措施，并限期整改。建立安全检查记录档案，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。3.安全事故应急预案制度公司制定完善的安全事故应急预案，包括火灾事故应急预案、交通事故应急预案、人身伤害事故应急预案等。明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾扑救、伤员急救、事故现场疏散等。演练结束后，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。发生安全事故时，立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告上级主管部门和相关政府部门。配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范措施，防止事故再次发生。4.劳动防护用品管理制度公司根据环卫保洁工作的特点，为员工配备必要的劳动防护用品，如工作服、安全帽、口罩、手套、安全鞋等。建立劳动防护用品采购、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳动防护用品的质量和供应。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。对损坏或过期的劳动防护用品，及时进行更换。员工离职时，收回其领用的劳动防护用品，如有丢失或损坏，按照规定进行赔偿。5.设备设施安全管理制度公司对环卫保洁作业使用的设备设施，如清扫车、垃圾清运车、垃圾桶、清洁工具等，建立台账，进行登记管理。制定设备设施操作规程，定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行。操作人员必须经过培训，熟悉设备设施的性能和操作规程，持证上岗。对设备设施进行定期检查和维修，及时发现和排除故障隐患。对存在安全隐患的设备设施，要及时停止使用，进行维修或更换，严禁设备设施带病运行。建立设备设施安全档案，记录设备设施的购置时间、使用情况、维修保养记录、事故情况等。四、作业安全规范1.道路清扫作业安全规范清扫作业人员应穿戴好工作服、安全帽、口罩等劳动防护用品，注意观察过往车辆和行人，在确保安全的情况下进行作业。清扫车作业时，应按照规定的路线和速度行驶，保持车辆性能良好，注意避让行人、车辆和障碍物。在繁华路段、交通路口等人员密集区域清扫作业时，应设置警示标志，安排专人负责疏导交通，避免发生交通事故。清扫作业时，不得将垃圾扫入下水道或雨水井口，防止堵塞排水系统。2.垃圾清运作业安全规范垃圾清运车辆应保持车况良好，定期进行维护保养，确保刹车、转向、灯光等安全装置灵敏可靠。垃圾清运作业人员应熟悉车辆性能和操作规程，持证上岗。在装卸垃圾时，应将车辆停稳，放置好警示标志，防止车辆滑动或倾倒。垃圾运输过程中，应确保垃圾不泄漏、不飞扬，避免对环境造成二次污染。严禁超载运输垃圾，防止车辆损坏或发生交通事故。垃圾清运车辆应按照规定的路线和时间行驶，不得随意改变行驶路线或乱停乱放。在通过桥梁、涵洞等路段时，应注意观察路况，确保车辆安全通过。3.公共区域保洁作业安全规范保洁人员在进行室内外公共区域保洁作业时，应注意防滑、防摔、防触电等安全问题。在拖地、擦玻璃等作业时，应设置警示标志，提醒行人注意安全。清洁高处时，应使用合格的登高设备，如梯子、脚手架等，并安排专人进行监护。登高作业人员应系好安全带，严禁在高处抛物。在使用清洁工具和清洁剂时，应按照操作规程进行操作，避免发生化学灼伤、中毒等事故。清洁剂应存放在安全的地方，远离火源和热源。对公共区域的消防设施、设备进行清洁时，应注意保护，不得损坏或挪用。发现消防设施、设备存在故障或损坏时，应及时报告有关部门进行维修。五、事故报告与处理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内报告公司领导。公司领导接到报告后，应立即启动应急救援预案，并按照国家有关规定及时、如实报告当地政府安全生产监督管理部门和其他有关部门。报告内容包括事故发生的时间、地点、事故类别、伤亡情况、事故原因等。2.事故调查事故发生后，公司应积极配合有关部门进行事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，客观、公正地开展调查工作。调查过程中，应收集相关证据，询问有关人员，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理。对违反安全生产规章制度、操作规程，导致事故发生的责任人，给予相应的行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑