锯材工岗位安全生产制度

PAGE锯材工岗位安全生产制度一、总则（一）目的为加强锯材工岗位的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事锯材工作业的所有员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《工伤保险条例》4.《木材加工行业安全操作规程》（四）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保锯材工作业过程中的安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，全面加强安全生产管理。二、岗位安全职责（一）锯材工职责1.严格遵守本岗位的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.负责本岗位设备的日常维护保养，确保设备正常运行。3.工作前对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时报告并协助处理。4.积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。（二）班组长职责1.负责组织本班组员工学习和执行安全生产制度，落实安全措施。2.对本班组的安全生产工作进行监督检查，及时纠正员工的不安全行为。3.定期组织本班组的安全活动，总结经验教训，提出改进措施。4.发生事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。（三）车间主任职责1.负责本车间的安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司的安全管理制度。2.组织制定本车间的安全操作规程和安全管理制度，并监督实施。3.定期组织本车间的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.加强对本车间员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.发生事故时，及时赶赴现场组织救援，配合有关部门进行事故调查处理。（四）安全管理人员职责1.负责公司安全生产管理工作的综合协调和监督检查。2.制定和完善公司的安全管理制度，组织安全培训和宣传教育活动。3.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。4.参与事故调查处理，提出防范措施和建议。5.负责安全资料的整理和归档工作。三、安全操作规程（一）锯材设备操作前准备1.检查锯材设备的电源、传动部件、防护装置等是否正常，确保设备处于完好状态。2.清理工作场所，清除杂物和易燃物，保持工作环境整洁。3.穿戴好符合要求的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、工作服、防护手套等。（二）锯材操作过程1.启动锯材设备，待设备运转正常后，方可进行锯材作业。2.按照木材的规格和要求，调整锯材设备的锯片转速、进给速度等参数。3.锯材时，操作人员应站在锯片的侧面，不得正对锯片，防止木材弹出伤人。4.严禁在锯材设备运转时，用手触摸锯片或调整锯材设备的参数。5.如发现木材有裂缝、节疤等缺陷，应及时调整锯材位置，避免锯片损坏。6.在锯材过程中，如发现锯材设备出现异常声音、振动等情况，应立即停机检查，排除故障后方可继续作业。（三）锯材操作后清理1.锯材作业结束后，关闭锯材设备的电源，待设备完全停止运转后，清理锯材设备上的木屑和杂物。2.清理工作场所，将剩余的木材和木屑分类堆放，妥善处理。3.检查锯材设备的各部件是否正常，如有损坏应及时维修或更换。四、安全培训教育（一）培训计划1.公司安全管理部门应根据锯材工岗位的特点和实际情况，制定年度安全培训教育计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司的安全管理制度。2.锯材工岗位的安全操作规程和操作技能。3.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。4.事故案例分析和应急救援知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或专业技术人员进行授课。2.现场实操培训，由经验丰富的锯材工进行示范操作，指导员工实际操作。3.观看安全事故警示教育片，通过真实案例增强员工的安全意识。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、参加培训人员等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核合格的员工方可上岗作业，考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司应建立定期安全检查制度，车间主任每周至少组织一次全面的安全检查，班组长每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查应包括设备设施、安全防护装置、作业环境、员工操作行为等方面。3.安全检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全问题和隐患应及时记录，并提出整改意见。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，应进行分类登记，建立隐患排查治理台账。2.针对隐患的性质和严重程度，制定相应的治理措施，明确责任人和整改期限。3.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.对重大隐患应实行挂牌督办，确保隐患治理工作得到有效落实。六、事故应急救援（一）应急救援预案1.公司应制定锯材工岗位事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工以及应急救援的程序和措施。2.应急救援预案应包括火灾、触电、机械伤害、木材飞溅伤人等事故的应急处置。（二）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、担架、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其处于完好状态。2.在工作场所设置明显的应急救援标识和疏散通道指示标志。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，增强员工的应急救援意识和能力。2.演练内容应包括火灾扑救、触电急救、伤员搬运等，演练结束后应进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。七、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.根据锯材工岗位的特点和实际需要，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、工作服、防护手套等。2.劳动防护用品的配备应根据员工的工作环境和工作任务进行合理配置，确保员工能够得到有效的防护。（二）劳动防护用品发放1.建立劳动防护用品发放制度，明确发放标准、发放周期和发放程序。2.按照规定的标准和周期，及时为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。（三）