采油厂安全生产管理制度

PAGE采油厂安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强采油厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进采油厂生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合采油厂实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于采油厂所属各部门、各生产单位及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针采油厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化安全风险防控，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全预防机制，加强安全隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业各方面的作用，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产责任制（一）各级管理人员安全生产职责1.厂领导安全生产职责全面负责采油厂的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准。组织制定采油厂安全生产发展规划和年度安全生产目标，并组织实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。督促检查各部门、各生产单位安全生产工作落实情况。2.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行厂安全生产规章制度。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。3.基层单位负责人安全生产职责负责本单位的安全生产工作，确保本单位生产活动符合安全生产要求。组织本单位员工严格遵守安全生产操作规程，杜绝违章作业。加强本单位安全设施设备的维护管理，确保其正常运行。及时报告本单位发生的安全事故，并组织救援和处理。（二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和采油厂安全生产规章制度。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理。5.积极参加安全生产活动，增强安全意识。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定：根据采油厂安全生产实际需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象：全体员工，重点是新员工、转岗员工、特种作业人员等。4.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场实操培训等多种方式相结合。5.培训考核：对参加培训的员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。（二）安全检查制度1.检查类型：包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。2.检查内容：安全设施设备、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况、安全隐患排查治理情况等。3.检查记录：对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间人员、检查部位、发现问题及整改情况等。4.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到及时消除。（三）安全事故应急预案制度1.预案制定：根据采油厂生产特点和可能发生的安全事故类型，制定综合应急预案和专项应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.预案演练：定期组织应急预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。3.应急救援物资储备：配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。2.作业审批：危险作业前，作业单位要填写危险作业审批表，经相关部门负责人审批同意后方可作业。3.现场监护：危险作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.安全措施落实：作业单位要严格落实各项安全措施，确保危险作业安全进行。（五）设备设施安全管理制度1.设备设施采购：采购的设备设施要符合国家安全生产标准和要求。2.设备设施安装调试：设备设施安装调试要由专业人员进行，确保安装调试质量。3.设备设施维护保养：建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行。4.设备设施更新改造：根据生产需要和设备设施运行状况，及时对设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。四、安全风险防控（一）风险识别与评估1.组织开展全面的安全风险识别工作，涵盖采油厂生产经营活动的各个环节，包括但不限于地质条件、工艺流程、设备设施、人员操作等方面。2.采用科学合理的风险评估方法，如安全检查表法、故障模式与影响分析、危险与可操作性分析等，对识别出的风险进行评估，确定风险等级。（二）风险控制措施1.根据风险评估结果，制定针对性的风险控制措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。2.对于重大风险，要制定专项管控方案，明确责任部门和责任人，确保风险得到有效控制。（三）风险动态管理1.定期对安全风险进行重新识别和评估，及时发现新的风险因素，调整风险等级和控制措施。2.随着采油厂生产经营活动的变化，如工艺改造、设备更新、人员变动等，及时更新风险识别和评估工作，确保风险防控工作的有效性。五、安全文化建设（一）安全文化理念宣传1.通过多种渠道，如内部刊物、宣传栏、网络平台等，宣传采油厂的安全文化理念，使全体员工深刻理解并认同。2.在采油厂内设置安全文化标语、标识等，营造浓厚的安全文化氛围。（二）安全文化活动开展1.组织开展形式多样的安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等，提高员工参与安全管理的积极性。2.开展安全文化示范班组、安全标兵等评选活动，树立安全先进典型，发挥榜样的引领作用。（三）安全文化培训与教育1.将安全文化纳入员工培训教育体系，通过培训使员工了解安全文化的内涵和重要性。2.引导员工在日常工作中践行安全文化理念，形成良好的安全行为习惯。六、安全投入保障（一）安全投入计划制定根据采油厂安全生产实际需求，制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和实施时间等。（二）安全投入资金来源安全投入资金主要来源于企业自有资金、安全生产费用提取等。（三）安全投入资金使用管理1.安全投入资金要专款专用，严格按照计划使用，确保资金用于安全生产相关的设备设施购置、维护保养、教育培训、应急救援等方面。2.建立安全投入资金使用台账，对资金的使用情况进行详细记录，接受审计和监督。七、安全监督与考核（一）安全监督管理部门职责1.负责采油厂安全生产监督管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和厂安全生产规章制度。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全事故调查处理等工作。3.对各部门、各生产单位安全生产工作进行指导和监督。（二）安全考核制度1.建立安全生产考核指标体系，对各部门、各生产单位安全生产工作进行量化考核。2.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对安全生产工作不力的进行处罚。（三）安全奖惩措施1.奖励：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予