粉磨站安全生产奖罚制度

PAGE粉磨站安全生产奖罚制度一、总则1.目的为了加强粉磨站的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本粉磨站实际情况，特制定本安全生产奖罚制度。2.适用范围本制度适用于粉磨站内所有员工、外来施工人员以及进入粉磨站区域的其他人员。3.基本原则安全生产奖罚制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持公平、公正、公开的原则，以激励员工积极参与安全生产工作，确保安全生产目标的实现。二、安全生产职责与考核1.各级人员安全生产职责站长职责全面负责粉磨站的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和完善安全生产管理制度、操作规程，并确保有效实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。组织事故应急救援演练，及时、如实报告生产安全事故。副站长职责协助站长抓好安全生产工作，负责分管范围内的安全生产管理。组织实施安全生产管理制度和操作规程，督促检查分管部门的安全生产工作。定期组织分管部门的安全检查，及时消除安全隐患。参与事故调查处理，提出改进措施和建议。班组长职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全问题。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，及时组织本班组员工进行应急处置，并向上级报告。员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。2.安全生产考核内容安全目标完成情况：考核粉磨站年度安全生产目标的完成情况，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标。安全管理制度执行情况：检查安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等制度的执行情况。安全设施设备运行情况：考核粉磨站内安全设施设备的完好率、运行率，以及安全设施设备的维护保养情况。员工安全行为：观察员工在工作过程中的安全操作情况，是否遵守安全规定，是否正确佩戴和使用劳动防护用品等。三、奖励制度1.安全工作奖励安全建议奖员工提出的关于安全生产的合理化建议，经采纳后有效改善安全生产条件、提高安全生产效率或者避免事故发生的，给予[X]元至[X]元的奖励。安全隐患排查奖员工在日常工作中及时发现并报告重大安全隐患，经核实后避免了事故发生的，给予[X]元至[X]元的奖励。安全生产标兵奖在安全生产工作中表现突出，全年无违章违纪行为，积极参与安全生产管理和活动，为安全生产做出显著贡献的员工，授予“安全生产标兵”称号，并给予[X]元的奖励。安全生产先进班组奖班组全年安全生产工作成绩突出，安全管理制度执行严格，员工安全意识强，无安全事故发生的，授予“安全生产先进班组”称号，并给予班组[X]元的奖励，班组长给予[X]元的奖励。2.奖励程序申报：由员工本人、班组或部门填写《安全生产奖励申报表》，详细说明奖励事由。审核：申报表经所在部门负责人审核后，报安全管理部门。安全管理部门对申报内容进行核实。审批：安全管理部门核实后，提交站长审批。站长根据实际情况做出奖励决定。公示：奖励决定做出后进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，发放奖励。四、处罚制度1.违章违纪处罚轻微违章违纪行为未正确佩戴劳动防护用品的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。在工作场所吸烟的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。擅自拆除、停用安全设施设备的，责令立即恢复原状，并处以[X]元罚款。一般违章违纪行为违反安全操作规程进行作业的，给予记过处分，并处以[X]元罚款。酒后上岗作业的，给予记大过处分，并处以[X]元罚款。对安全检查中提出的整改意见拒不执行的，给予降级处分，并处以[X]元罚款。严重违章违纪行为违章指挥、强令冒险作业的，给予撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。发生事故后隐瞒不报、谎报或者迟报的，给予开除处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。伪造、故意破坏事故现场的，给予开除处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.事故处罚一般事故发生一般事故，对事故责任部门负责人给予警告至记过处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；对直接责任人给予记过至降级处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。较大事故发生较大事故，对事故责任部门负责人给予记大过至撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；对直接责任人给予降级至开除处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。重大事故发生重大事故，对事故责任部门负责人给予撤职至开除处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；对直接责任人依法追究刑事责任。3.处罚程序调查：安全管理部门接到违章违纪或事故报告后，立即组织调查，收集相关证据。告知：调查结束后，安全管理部门将调查结果告知被处罚人，听取其陈述和申辩。决定：安全管理部门根据调查结果和相关规定，提出处罚意见报站长审批。站长做出处罚决定。执行：处罚决定下达后，被处罚人必须立即执行。罚款在规定时间内缴至指定账户。五、安全培训与教育1.培训教育内容安全生产法律法规：学习国家安全生产相关法律法规，增强员工的法律意识。安全操作规程：详细讲解粉磨站各岗位的安全操作规程，确保员工正确操作设备。安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。应急救援知识：教授员工如何应对突发安全事故，掌握基本的应急救援技能。2.培训教育方式定期培训：每月组织一次全体员工的安全生产培训，培训时间不少于[X]小时。专项培训：针对新员工、转岗员工、特殊工种员工等进行专项培训，培训合格后方可上岗。现场培训：在工作现场，由班组长或技术骨干对员工进行实际操作培训，确保员工熟练掌握操作技能。安全活动日：每周设立安全活动日，组织员工开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识。3.培训教育考核每次培训教育结束后，对员工进行考核。考核方式包括笔试、实际操作等。考核成绩与员工的绩效挂钩。考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至合格为止。六、安全检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由班组长每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：每周由安全管理部门组织一次全站性的安全检查，每月由站长带队进行一次全面的安全检查。专项检查：根据季节特点、设备运行状况等，不定期组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、设备检修前安全检查等。2.安全检查内容安全管理制度执行情况：检查安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等制度的落实情况。安全设施设备：检查安全设施设备是否完好，运行是否正常，安全防护装置是否齐全有效。作业环境：查看工作场所的通风、照明、粉尘浓度等是否符合要求，物料堆放是否整齐规范。员工行为：观察员工在工作过程中的安全操作情况，是否遵守安全规定，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.隐患排查治理安全检查中发现的安全隐患，要立即下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，直至隐患消除。七、事故应急救援1.应急救援预案制定制定完善的粉磨站生产安全事故应急救援预案，包括火灾事故应急预案、粉尘爆炸事故应急预案、机械伤害事故应急预案等。明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、防护用品、急救药品等。定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。3.应急救援演练每年至少