安全岗位生产职责制度

PAGE安全岗位生产职责制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确安全岗位人员的生产职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有与安全生产相关的岗位，包括但不限于生产部门、设备部门、安全管理部门、仓储物流部门等各级人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险识别、评估和预防措施，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面提升公司安全生产管理水平。4.全员参与原则：安全生产人人有责，全体员工应积极参与安全管理工作。二、安全岗位设置与职责分工（一）安全管理部门职责1.安全规划与制度建设制定公司年度安全工作计划，并组织实施。修订和完善公司各项安全管理制度、操作规程和应急预案。2.安全监督检查定期开展安全检查，包括日常巡查、专项检查、季节性检查等，及时发现并督促整改安全隐患。对违规行为进行纠正和处理，对重大安全隐患下达整改通知书，并跟踪整改情况。3.安全培训教育组织开展新员工入职安全培训、岗位安全技能培训、安全知识普及培训等。监督各部门安全培训计划的执行情况，确保员工具备必要的安全知识和技能。4.安全风险评估与管控组织进行公司安全风险识别、评估，确定风险等级。制定风险管控措施，对重大风险实施重点监控，定期评估管控效果。5.事故应急管理制定和完善公司应急预案，组织应急演练。事故发生时，及时赶赴现场，协助进行事故救援、调查和处理，做好事故上报工作。（二）生产部门职责1.生产现场安全管理负责本部门生产区域的日常安全管理，确保工作环境符合安全要求。监督员工遵守安全操作规程，及时纠正违规行为。2.设备安全管理对本部门设备进行日常维护保养，确保设备安全运行。配合设备部门进行设备的安装、调试、检修等工作，做好安全防范措施。3.人员安全管理合理安排员工工作任务，避免员工疲劳作业。对新入职员工进行部门级安全培训，介绍本部门安全注意事项。4.安全隐患排查与整改定期组织本部门安全隐患排查，及时发现并上报安全隐患。负责落实本部门安全隐患的整改措施，确保整改到位。5.应急处置在生产过程中发生安全事故时，立即采取应急措施，组织现场救援，并及时报告公司相关部门。（三）设备部门职责1.设备安全管理制定公司设备安全管理制度和操作规程，确保设备运行安全。负责设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全要求。2.设备维护保养制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，确保设备性能良好。及时处理设备故障，对设备进行维修和改造，消除设备安全隐患。3.安全技术支持为公司安全管理提供技术支持，参与安全检查和事故调查分析，提出技术改进措施。对新设备、新技术进行安全评估，确保其安全性和可靠性。4.安全防护装置管理负责设备安全防护装置的选型、安装、调试和维护，确保其正常运行。定期检查安全防护装置的有效性，并及时进行更新和更换。（四）仓储物流部门职责1.仓库安全管理负责仓库的日常安全管理，确保仓库设施完好，消防器材齐全有效。对仓库货物进行分类存放，确保货物堆放整齐、稳固，通道畅通。2.货物搬运与装卸安全制定货物搬运与装卸操作规程，监督员工按照规程进行操作。为员工提供必要的安全防护用品，确保货物搬运与装卸过程安全。3.危险化学品管理严格按照危险化学品管理规定，对危险化学品进行储存、保管和发放。确保危险化学品储存场所符合安全要求，设置明显的警示标志。4.物流运输安全对物流运输车辆进行定期检查和维护，确保车辆安全性能良好。对运输司机进行安全培训，督促其遵守交通规则，确保运输过程安全。（五）其他部门职责各部门应根据本部门工作特点，制定相应的安全管理制度和操作规程，落实安全责任，做好本部门的安全管理工作。同时，积极配合公司安全管理部门开展各项安全工作，共同维护公司安全生产环境。三、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.劳动防护用品穿戴员工在工作时必须正确穿戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等，不得随意丢弃或损坏。2.设备操作前检查在启动设备前，操作人员应检查设备各部位是否正常，安全防护装置是否齐全有效，确认无误后方可启动设备。3.设备运行过程监控设备运行过程中，操作人员应密切关注设备运行状态，不得擅自离岗。如发现设备异常，应立即停机，并报告相关人员进行处理。4.危险区域警示在危险区域设置明显的警示标志，如“止步，高压危险”、“严禁烟火”等，非相关人员不得进入危险区域。5.电气安全严禁私拉乱接电线，不得在电气设备上放置易燃、易爆物品。发现电气设备故障或漏电等情况，应立即切断电源，并通知专业人员进行维修。（二）各岗位安全操作规程1.生产岗位操作规程根据不同生产工艺和设备特点，制定详细的生产岗位操作规程，明确操作步骤、工艺参数、安全注意事项等。操作人员必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改工艺参数或操作流程。2.设备维修岗位操作规程维修人员在进行设备维修时，必须先切断设备电源，并悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志。严格按照维修操作规程进行维修作业，使用合适的工具和设备，确保维修质量和安全。3.仓库保管岗位操作规程仓库保管人员应定期对仓库进行巡查，检查货物存储情况、消防设施等是否正常。严格按照货物出入库流程进行操作，做好货物的收发记录，确保账物相符。四、安全培训教育（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况和员工需求，制定年度安全培训教育计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.安全法律法规与标准国家安全生产法律法规、行业安全标准等。公司所在地的安全生产相关规定。2.安全基础知识安全生产方针、政策、目标。安全事故案例分析。安全风险识别与防范。3.岗位安全技能各岗位操作规程、操作技能。设备维护保养知识。应急处置技能。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课，开展集中培训、专题讲座等。组织内部经验分享会，让员工交流安全工作心得和体会。2.外部培训根据培训需求，选派员工参加外部专业机构举办的安全培训课程。邀请行业专家到公司进行安全培训和指导。3.现场培训在生产现场进行实际操作培训，让员工熟悉设备操作和安全注意事项。针对安全事故案例，进行现场分析和讲解，提高员工的应急处置能力。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.日常巡查安全管理部门和各部门安全管理人员应每天对本部门工作区域进行巡查，及时发现并处理安全问题。2.专项检查根据公司生产特点和季节变化，定期组织开展专项安全检查，如消防安全检查、电气安全检查、危险化学品安全检查等。3.季节性检查针对不同季节的安全特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。（二）隐患排查治理1.隐患排查安全检查过程中发现的问题应及时记录，确定为安全隐患。隐患排查应做到全面、深入、细致，不留死角。2.隐患分级根据安全隐患的严重程度和可能造成的后果，对隐患进行分级，一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。3.隐患治理对于轻微隐患，责任部门应立即进行整改。对于一般隐患，责任部门应制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。对于较大隐患，公司应组织相关部门进行评估，制定专项整改方案，落实整改资金和责任，确保隐患得到有效治理。对于重大隐患，公司应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，按照规定进行整改。4.隐患整改跟踪安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人，应进行严肃问责。六、安全事故应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.公司应定期组织应急演练，演练频率根据实际情况确定，一般每年不少于一次。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖应急预案的各个环节。3.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（三）事故报告与处理1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在规定时间内报告公司安全管理部门和相关领导。2.安全管理部门应立即启动应急预案，组织事故救援，保护事故现场。3.事故调查应按照相关规定进行，查明事故原因、经过和损失，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。4.事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。七、安全奖励与处罚（一）安全奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号