安全生产消防后勤制度

PAGE安全生产消防后勤制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，预防和减少火灾事故的发生，保障公司员工生命财产安全，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本安全生产消防后勤制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施等。（三）引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，以及国家和地方有关安全生产、消防的行业标准制定。（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产和消防安全放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：通过建立健全各项安全管理制度，加强安全教育培训，强化安全检查和隐患排查治理，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，充分发挥各部门、各岗位的作用，共同做好安全生产和消防工作。二、安全生产管理（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人：是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。负责建立健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人：协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责组织制定公司安全生产年度工作计划和目标，组织实施安全生产责任制考核，组织开展安全生产检查和隐患排查治理，督促落实安全隐患整改措施，组织制定并实施安全培训计划，组织开展应急救援演练等工作。其他分管负责人：按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，督促所属部门和人员做好安全生产工作，及时消除安全隐患。部门负责人：是本部门安全生产第一责任人，负责组织本部门员工贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本部门安全生产工作计划和措施，组织开展本部门安全生产教育和培训，督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，组织开展本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时报告和处理本部门发生的安全事故等。班组长：负责组织本班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程，组织开展班前安全教育活动，督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，检查本班组作业现场的安全状况，及时发现和处理安全隐患，报告本班组发生的安全事故等。员工：遵守公司安全生产规章制度和操作规程，接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告，积极参加公司组织的安全活动等。2.安全生产责任制考核公司建立安全生产责任制考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任制落实情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全检查和隐患排查治理情况、事故报告和处理情况等。考核结果与绩效奖金、评先评优等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对安全生产责任制落实不到位的部门和个人进行批评教育、经济处罚或岗位调整等。（二）安全管理制度1.安全生产会议制度公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。安全生产会议分为公司级安全生产会议、部门级安全生产会议和班组级安全生产会议。公司级安全生产会议每月至少召开一次，由公司主要负责人主持；部门级安全生产会议每周至少召开一次，由部门负责人主持；班组级安全生产会议每天班前召开，由班组长主持。会议内容包括传达上级安全生产文件和会议精神，通报公司安全生产情况，分析安全生产存在的问题，研究制定安全生产措施，部署下一阶段安全生产工作等。会议应做好记录，并形成会议纪要。2.安全检查制度公司建立安全检查制度，定期组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查和综合性检查等。日常检查由各部门、各岗位员工负责，每天进行；专项检查由公司相关职能部门根据实际情况组织开展，如电气安全专项检查、消防安全专项检查等；季节性检查根据不同季节特点组织开展，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等；节假日检查在节假日前后进行；综合性检查由公司统一组织，每季度至少进行一次。安全检查应制定检查方案，明确检查内容、方法和人员分工。检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。3.安全培训教育制度公司建立安全培训教育制度，加强对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。安全培训教育分为新员工入职培训、岗位技能培训、专项安全培训和全员安全再培训等。新员工入职培训由公司人力资源部门和安全管理部门共同组织，培训时间不少于72学时，经考试合格后方可上岗；岗位技能培训由各部门根据岗位特点组织开展，培训内容包括操作规程、安全注意事项等；专项安全培训根据公司实际情况组织开展，如动火作业安全培训、高处作业安全培训等；全员安全再培训每年至少进行一次，培训时间不少于20学时。安全培训教育应制定培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。培训应采用多种形式，如课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等，确保培训效果。培训结束后应进行考试或考核，考试或考核成绩应记录在员工培训档案中。4.安全事故应急预案制度公司制定安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等，提高应对安全事故的能力。安全事故应急预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是公司应对各类安全事故的总体预案；专项应急预案针对某一类特定的安全事故制定，如火灾事故应急预案、触电事故应急预案等；现场处置方案针对具体的事故现场制定，如某一车间火灾现场处置方案等。公司定期组织开展应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。应急救援演练分为桌面演练、实战演练等。演练结束后应对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性和实用性。（三）安全操作规程1.各岗位安全操作规程的制定公司根据各岗位的工作特点和安全要求，制定详细的安全操作规程。安全操作规程应明确操作步骤、操作方法、安全注意事项等。安全操作规程由各部门组织制定，经公司安全管理部门审核后发布实施。2.安全操作规程的培训和执行各部门应组织员工学习安全操作规程，确保员工熟悉掌握本岗位的安全操作规程。员工在工作过程中应严格按照安全操作规程进行操作，不得违规操作。安全管理部门应加强对安全操作规程执行情况的监督检查，对违规操作的行为进行及时纠正和处理。（四）安全投入保障1.安全投入的范围公司的安全投入包括安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援器材配备、安全隐患整改等方面的费用。2.安全投入的计划和实施公司制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和时间安排。安全投入计划应根据公司安全生产实际情况和发展需要制定，并报公司主要负责人批准。公司按照安全投入计划及时足额投入安全资金，确保安全设施、设备完好有效，安全培训教育、应急救援等工作顺利开展。安全管理部门应建立安全投入台账，对安全投入的使用情况进行记录和监督。三、消防管理（一）消防组织与职责1.消防工作领导小组公司成立消防工作领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全生产负责人任副组长，各部门负责人为成员。消防工作领导小组负责领导公司的消防工作，研究解决消防工作中的重大问题。2.消防安全责任人公司主要负责人是公司消防安全责任人，对公司消防安全工作全面负责。3.消防安全管理人公司确定一名分管安全生产负责人为消防安全管理人，协助消防安全责任人抓好公司消防安全工作。消防安全管理人负责组织实施公司的消防安全管理制度，组织开展消防安全检查和隐患排查治理，组织制定并实施消防设施设备维护保养计划，组织开展消防宣传教育和培训，组织制定并实施灭火和应急疏散预案等工作。4.各部门消防安全职责各部门负责人是本部门消防安全责任人，负责组织本部门员工做好消防安全工作，落实消防安全责任制，开展消防安全检查和隐患排查治理，确保本部门消防设施设备完好有效，组织本部门员工参加消防宣传教育和培训，组织制定并实施本部门灭火和应急疏散预案等。（二）消防设施设备管理1.消防设施设备的配置公司按照国家和地方有关消防技术标准，在办公区域、车间、仓库等场所配置相应的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。消防设施设备的配置应符合消防安全要求，满足灭火和应急疏散的需要。2.消防设施设备的维护保养公司建立消防设施设备维护保养制度，定期对消防设施设备进行维护保养，确保其完好有效。消防设施设备的维护保养由公司安全管理部门或委托具有相应资质的专业机构负责实施。维护保养应制定详细的维护保养计划，明确维护保养内容、方法和时间安排。维护保养结束后应填写维护保养记录，并建立维护保养档案。3.消防设施设备的检查和测试公司定期组织对消防设施设备进行检查和测试，及时发现和消除消防设施设备存在的问题。消防设施设备的检查和测试包括日常检查、月度检查、季度检查和年度检查等。日常检查由各部门、各岗位员工负责，每天进行；月度检查由公司安全管理部门组织，每月进行一次；季度检查由公司分管安全生产负责人组织，每季度进行一次；年度检查由公司主要负责人组织，每年进行一次。检查和测试应做好记录，并对发现的问题及时进行整改。（三）火灾预防措施1.电气安全管理公司加强电气安全管理，规范电气设备的安装、使用和维护，防止电气火灾事故的发生。电气设备应符合国家和地方有关电气安全标准，安装应符合规范要求。电气设备的使用应严格按照操作规程进行，不得过载运行、私拉乱接电线等。电气设备的维护应定期进行，及时更换老化、损坏的电气元件。2.易燃易爆物品管理公司对易燃易爆物品的储存、使用和运输进行严格管理，防止易燃易爆物品引发火灾事故。易燃易爆物品应储存在专用的仓库内，仓库应符合消防安全要求，设置明显的警示标志。易燃易爆物品的储存应分类、分堆存放，保持安全距离。易燃易爆物品的使用应严格按照操作规程进行，使用过程中应采取防火、防爆措施。易燃易爆物品的运输应使用专用的运输工具，运输过程中应采取防火、防爆、防泄漏等措施。3.动火作业管理公司对动火作业进行严格管理，制定动火作业安全管理制度，明确动火作业的审批程序、安全措施和应急处置要求等。动火作业前，动火作业单位应向公司安全管理部门提出动火作业申请，经批准后方可作业。动火作业前应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和应急救援设备。动火作业过程中应设专人监护，严格按照操作规程进行操作。动火作业结束后，应清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。4.吸烟管理公司规定禁止在公司内吸烟，设置明显的禁止吸烟标志。对违反规定吸烟的员工，公司将按照相关规定进行处罚。（四）灭火和应急疏散预案1.灭火和应急疏散预案的制定公司根据实际情况制定灭火和应急疏散预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。灭火和应急疏散预案由公司安全管理部门组织制定，经公司消防工作领导小组审核后发布实施。2.灭火和应急疏散预案的演练公司定期组织开展灭火和应急疏散演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。灭火和应急疏散演练每年至少进行一次，演练内容包括火灾报警、灭火、疏散逃生、应急救援等环节。演练结束后应对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性和实用性。四、后勤管理（一）办公区域管理1.办公设施设备管理公司对办公设施设备进行统一管理，定期进行维护保养，确保其正常运行。办公设施设备的采购、配置应根据工作需要进行，符合相关标准和要求。办公设施设备的使用应严格按照操作规程进行，不得随意损坏或丢失。办公设施设备的维护保养由公司行政部门或委托专业机构负责实施，维护保养应制定详细的计划，明确维护保养内容、方法和时间安排。2.环境卫生管理公司加强办公区域环境卫生管理，保持办公区域整洁、卫生。各部门应负责本部门办公区域的环境卫生，定期进行清扫和消毒。公司行政部门应定期组织对公共区域进行清扫和消毒，确保公共区域环境卫生良好。办公区域内应设置垃圾桶，垃圾应及时清理，保持垃圾桶清洁。3.用水用电管理公司加强用水用电管理，节约能源，降低成本。员工应养成节约用水、用电的好习惯，做到人走灯灭、关紧水龙头等。公司行政部门应定期对用水用电情况进行检查，对浪费水、电的行为进行批评教育和处罚。公司应根据实际情况安装节能设备，如节能灯具、节水器具等，提高能源利用效率。（二）食堂管理1.食品安全管理公司食堂严格遵守国家和地方有关食品安全法律法规，加强食品安全管理，确保员工饮食安全。食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂采购的食品应符合食品安全标准，严禁采购变质、过期、三无食品等。食堂食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开、煮熟煮透等。食堂应定期进行食品安全自查，及时发现和消除食品安全隐患。2.环境卫生管理公司食堂加强环境卫生管理，保持食堂环境整洁、卫生。食堂应每天进行清扫和消毒，并定期进行全面清洁。食堂内的餐具、厨具等应保持清洁，定期进行消毒。食堂应设置垃圾桶，垃圾应及时清理，保持垃圾桶清洁。3.餐饮服务管理公司食堂应提供优质的餐饮服务，满足员工的饮食需求。食堂应根据员工口味和营养需求，合理安