镇区卫生保洁管理制度

PAGE镇区卫生保洁管理制度一、总则（一）目的为加强镇区卫生保洁管理，创造整洁、优美、舒适的镇区环境，保障居民的身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于镇区范围内所有公共区域的卫生保洁工作，包括主次干道、背街小巷、公园广场、公共厕所、垃圾收集点等。（三）基本原则1.坚持以人为本，服务居民的原则，不断提高镇区环境卫生质量。2.实行统一领导、分级负责、属地管理的原则，明确各部门和单位的职责。3.遵循科学管理、规范作业、长效运行的原则，确保卫生保洁工作的常态化、制度化、规范化。二、管理职责（一）镇区管理部门1.负责制定镇区卫生保洁管理的政策、规划和标准。2.组织协调各部门和单位开展卫生保洁工作，对工作情况进行监督检查和考核评价。3.负责镇区卫生保洁经费的预算编制、审核和拨付，确保经费合理使用。（二）环境卫生管理机构1.具体负责镇区卫生保洁工作的组织实施和日常管理。2.制定卫生保洁作业计划和操作规程，合理安排人员和设备，确保卫生保洁工作按时、按质完成。3.对卫生保洁人员进行培训、考核和管理，提高人员素质和工作效率。4.负责镇区垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾日产日清，不积存。（三）社区居委会1.组织本社区居民开展环境卫生整治活动，提高居民的环境卫生意识。2.协助环境卫生管理机构做好社区内的卫生保洁工作，督促居民遵守环境卫生管理规定。3.及时向环境卫生管理机构反馈社区居民对卫生保洁工作的意见和建议。（四）其他部门和单位1.按照各自职责，做好本部门和单位管辖区域内的卫生保洁工作。2.积极配合环境卫生管理机构开展全镇区的卫生保洁工作，共同维护镇区环境整洁。三、卫生保洁标准（一）主次干道1.路面整洁，无杂物、无积水、无痰迹、无果皮纸屑等垃圾。2.道路两侧人行道、路牙石干净，无积尘、无垃圾。3.绿化带内无杂物、无白色污染，绿化设施完好无损。（二）背街小巷1.路面清扫彻底，无明显垃圾堆积，保持整洁卫生。2.巷内墙壁、电线杆、路灯杆等无乱张贴小广告。3.排水畅通，无污水外溢现象。（三）公园广场1.广场地面干净整洁，无垃圾、无污渍。2.绿化植物养护良好，无杂草、无死株，绿化设施完好。3.公共座椅、亭廊、雕塑等设施清洁卫生，无损坏。4.水体清洁，无漂浮物，水质符合环保要求。（四）公共厕所1.内外墙面、地面干净，无污垢、无乱涂乱画。2.便器清洁，无堵塞、无异味；洗手池、水龙头等设施完好，正常使用。3.通风良好，照明正常，有防蚊蝇、除臭等设施。4.定期消毒，卫生达标。（五）垃圾收集点1.垃圾收集容器摆放整齐，无破损，周围地面干净，无散落垃圾。2.垃圾及时清运，无积存，垃圾收集点周边环境整洁。四、作业规范（一）清扫作业1.每天定时对责任区域进行清扫，做到全面、彻底，不留死角。2.清扫顺序为先人行道、后车行道，先里后外，先清扫垃圾杂物，再进行地面冲洗。3.清扫过程中要注意避免扬尘，清扫工具要定期清洗，保持干净。（二）保洁作业1.保洁人员要定时对责任区域进行巡查，及时清理新产生的垃圾。2.重点路段和区域要增加保洁频次，确保环境卫生始终保持良好状态。3.对乱张贴的小广告要及时清理，发现一处清理一处。（三）垃圾收集与运输1.按照规定的时间和路线进行垃圾收集，确保垃圾日产日清。2.垃圾收集容器要密封，防止垃圾泄漏和异味散发。3.垃圾运输车辆要保持清洁，运输过程中不得抛洒滴漏，将垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理。（四）特殊情况处理1.遇有重大活动、节日等，要增加卫生保洁力量，提前做好环境卫生保障工作。2.对突发的环境污染事件，要及时响应，迅速组织清理，采取有效措施防止污染扩散。五、人员管理（一）人员招聘1.根据卫生保洁工作需要，按照公开、公平、公正的原则招聘卫生保洁人员。2.招聘人员应具备身体健康、责任心强、能吃苦耐劳等条件。（二）培训1.定期组织卫生保洁人员进行业务培训，培训内容包括卫生保洁标准、作业规范、安全知识等。2.通过培训，提高卫生保洁人员的业务水平和服务意识，确保工作质量。（三）考核1.建立卫生保洁人员考核制度，对人员的工作表现、工作质量进行定期考核。考核内容包括出勤情况、工作任务完成情况、居民满意度等。2.根据考核结果，对表现优秀的人员给予奖励，对不称职的人员进行批评教育、调整岗位或辞退。（四）劳动纪律1.遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.在工作期间要统一着装，佩戴工作标识，遵守工作纪律，服从工作安排。3.不得在工作时间内从事与工作无关的事情。六、设备与物资管理（一）设备管理1.配备必要的卫生保洁设备，如清扫车、垃圾运输车、洒水车、垃圾桶等。2.建立设备台账，对设备进行登记、编号、定期维护保养和更新。3.操作人员要经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程操作设备，确保设备正常运行。（二）物资管理1.购置必要的卫生保洁物资，如扫帚、拖把、清洁剂、消毒剂等。2.建立物资采购、入库、领用管理制度，确保物资的合理使用和妥善保管。3.定期盘点物资库存，及时补充短缺物资。七、经费管理（一）经费预算1.根据镇区卫生保洁工作实际需要，编制年度经费预算，明确各项费用支出。经费预算包括人员工资、设备购置与维护费用、物资采购费用、垃圾处理费用等。2.经费预算要科学合理，确保满足卫生保洁工作的正常开展。（二）经费使用1.严格按照经费预算使用经费，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。2.经费使用要公开透明，定期进行财务审计，接受社会监督。（三）经费监督1.镇区管理部门要加强对卫生保洁经费使用情况的监督检查，确保经费专款专用。2.对经费使用过程中发现的问题，要及时进行整改，严肃追究相关责任。八、监督检查与考核评价（一）监督检查1.镇区管理部门定期对卫生保洁工作进行监督检查，检查内容包括卫生保洁标准执行情况、作业规范落实情况、人员管理情况、设备与物资管理情况等。2.监督检查可采取日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行，对发现的问题要及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核评价1.建立卫生保洁工作考核评价制度，制定科学合理的考核评价指标体系。考核评价指标包括环境卫生质量、居民满意度、工作任务完成情况等。2.定期对各部门和单位的卫生保洁工作进行考核评价，考核结果作为年度评先评优和经费拨付的重要依据。（三）奖惩措施1.对卫生保洁工作成绩突