版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE卫生间区域保洁制度一、总则(一)目的为了确保公司卫生间区域的清洁卫生,为员工和来访人员提供一个整洁、舒适、卫生的使用环境,特制定本保洁制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有卫生间区域,包括办公楼层的公共卫生间、各部门专用卫生间等。(三)职责分工1.保洁人员负责卫生间日常的清洁工作,包括地面、墙面、洗手台、便器、镜子等的清洁和消毒。按照规定的时间和频次进行卫生间的巡查,及时发现并处理卫生问题。负责卫生间内清洁用品和工具的保管和使用,定期进行更换和补充。2.行政部门负责卫生间保洁制度的制定、修订和监督执行。定期对卫生间的清洁情况进行检查和评估,对不符合要求的情况提出整改意见。协调解决卫生间保洁工作中出现的问题,确保保洁工作的顺利进行。二、清洁标准(一)地面1.无明显污渍、水渍、脚印,保持干净整洁。2.定期进行深度清洁,去除顽固污渍,必要时进行打蜡保养。(二)墙面1.墙面瓷砖无污渍、无灰尘,保持光亮。2.定期擦拭墙面,去除溅水、污渍等,如有损坏及时报修。(三)洗手台1.洗手台台面干净,无污渍、水渍,水龙头、皂液器等设施无污垢。2.台下柜门关闭良好,无灰尘,内部物品摆放整齐。3.定期清理洗手台下方地面,保持干燥无积水。(四)便器1.便器内外干净,无污渍、尿垢,冲水功能正常。2.定期进行消毒,防止细菌滋生。(五)镜子1.镜子表面清晰,无污渍、水渍,能清晰照人。2.定期擦拭镜子边框,保持干净。(六)垃圾处理1.垃圾桶内垃圾及时清理,垃圾袋扎紧,无异味外溢。2.定期更换垃圾袋,保持垃圾桶外观清洁。(七)通风换气1.卫生间保持良好的通风,无异味。2.定期检查通风设备,确保正常运行。三、清洁频次(一)日常清洁1.保洁人员每天至少进行[X]次全面清洁,包括地面、墙面、洗手台、便器等的擦拭和消毒。2.每隔[X]小时进行一次巡查,及时清理垃圾,保持卫生间的整洁。(二)定期深度清洁1.每周进行一次深度清洁,对卫生间的各个区域进行彻底清扫,包括地面打蜡、墙面深度擦拭等。2.每月对卫生间进行一次全面消毒,使用符合卫生标准的消毒剂对卫生间进行喷洒和擦拭,重点对便器、洗手台等易滋生细菌的部位进行消毒。四、清洁流程(一)准备工作1.穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品。2.准备好清洁工具和清洁用品,如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。(二)清洁顺序1.先清理垃圾,将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋,扎紧袋口后放置在指定地点。2.依次擦拭镜子、洗手台、便器等设施,使用清洁剂去除污渍,然后用清水冲洗干净,再用干净的抹布擦干。3.清扫地面,先将较大的垃圾和杂物清扫干净,然后用湿拖把拖地,最后用干拖把擦干地面水渍。4.擦拭墙面,从顶部开始,自上而下擦拭墙面瓷砖,去除污渍和灰尘。(三)消毒工作1.按照规定的消毒方法和浓度配制消毒剂。2.使用喷雾器或抹布将消毒剂均匀喷洒或擦拭在卫生间的各个区域,重点对便器、洗手台、门把手等部位进行消毒。3.消毒后,关闭卫生间门,保持消毒剂作用一定时间,然后打开门窗通风换气,去除异味。(四)收尾工作1.检查卫生间的清洁和消毒情况,确保无遗漏和卫生死角。2.将清洁工具和清洁用品整理归位,妥善保管。3.在卫生间门口放置“正在清洁”或“已清洁”的标识牌。五、安全注意事项(一)清洁用品使用安全1.保洁人员应熟悉清洁用品的性能和使用方法,严格按照操作规程使用。2.避免清洁剂、消毒剂等接触皮肤和眼睛,如不慎接触,应立即用大量清水冲洗,并及时就医。3.清洁用品应存放在通风良好、干燥、阴凉的地方,远离火源和热源。(二)防滑防摔1.卫生间地面清洁后应及时擦干水渍,防止人员滑倒。2.清洁高处时,应使用稳固的梯子或登高设备,并有人在旁监护。(三)用电安全1.卫生间内的电器设备应定期检查,确保无漏电等安全隐患。2.保洁人员不得擅自拆卸、维修卫生间内的电器设备,如需维修应通知专业人员进行。六、监督与考核(一)监督检查1.行政部门定期对卫生间的清洁情况进行检查,检查内容包括清洁标准的执行情况、清洁频次的落实情况等。2.设立意见箱或接受员工投诉,及时了解员工对卫生间清洁情况的反馈。(二)考核办法1.对保洁人员的考核采用百分制,根据清洁质量、工作态度、遵守制度等方面进行评分。2.每月考核一次,考核结果与保洁人员的绩效奖金挂钩。3.连续[X]个月考核不合格的保洁人员,公司将予以辞退。七、培训与教育(一)培训内容1.卫生间清洁标准和流程培训,使保洁人员熟悉清洁工作的要求和方法。2.清洁用品的使用培训,包括清洁剂、消毒剂的正确使用方法和注意事项。3.安全知识培训,提高保洁人员的安全意识和自我保护能力。(二)培训方式1.定期组织集中培训,由行政部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 不良反应培训试题及答案
- 高频领导力管理能力面试题及答案
- 完整版高等教育学考试试题及答案解析
- 岳普湖县辅警招聘警务辅助人员考试题库真题试卷公安基础知识及答案
- 行政执法套卷题库及答案
- 护理三基知识模拟习题(含参考答案)
- 呼吸系统疾病护理评估试题及答案
- 安全生产法律法规考试试题(含答案解析)
- 育儿师初级考试题及答案
- 医药成人考试题及答案
- 中国土壤污染防治法培训
- 升降车安全技术交底(一)
- 附:江西省会计师事务所服务收费标准【模板】
- 合欢花苷类对泌尿系感染的抗菌作用
- 合伙人股权合同协议书
- 工程施工监理技术标
- 年终尾牙会领导讲话稿
- 向规范要50分规范答题主题班会-课件
- cie1931年标准色度观测者的光谱色品坐标
- per200软件petrel2009中文版教程
- SB/T 10595-2011清洁行业经营服务规范
评论
0/150
提交评论