卫生消毒与开窗通风制度

PAGE卫生消毒与开窗通风制度一、总则1.目的为有效预防和控制疾病传播，保障公司/组织员工的身体健康，创造安全、卫生、舒适的工作环境，特制定本卫生消毒与开窗通风制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所等。3.职责分工行政部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人为本部门卫生消毒与开窗通风工作的第一责任人，负责组织实施本部门的相关工作。全体员工应积极配合卫生消毒与开窗通风工作，遵守相关规定。二、卫生消毒管理1.消毒标准办公桌椅、电脑键盘、鼠标等表面，每天用清洁消毒剂擦拭消毒一次。地面、门窗、墙壁等，每周至少进行一次全面消毒。公共区域的卫生间、茶水间等，每天定时消毒，保持清洁卫生。生产设备、工具等，根据生产工艺和要求，定期进行消毒处理。对于人员密集场所或疫情防控重点区域，应增加消毒频次。2.消毒方法擦拭消毒：使用符合国家标准的清洁消毒剂，用干净的抹布蘸取适量消毒剂，擦拭消毒对象表面，作用一定时间后，用清水擦拭干净。喷雾消毒：将消毒剂按照规定比例稀释后，装入喷雾器中，对空气、地面、墙壁等进行喷雾消毒。喷雾时应关闭门窗，作用一定时间后，打开门窗通风换气。浸泡消毒：对于可浸泡的物品，如餐具、茶具等，将其浸泡在含有消毒剂的溶液中，作用一定时间后，取出用清水冲洗干净。3.消毒剂选择应选用取得卫生许可批件的合格产品，消毒剂的有效成分含量应符合国家标准要求。根据消毒对象和消毒目的，选择合适的消毒剂，如含氯消毒剂、过氧乙酸、二氧化氯等。避免使用对人体有害、有刺激性气味或腐蚀性强的消毒剂。4.消毒记录各部门应建立消毒记录台账，详细记录消毒时间、消毒地点、消毒对象、消毒剂名称及用量、消毒人员等信息。消毒记录应妥善保存，保存期限不少于一年，以备查阅。三、开窗通风管理1.通风时间每天上班前、午休期间和下班后，应打开门窗进行通风换气，每次通风时间不少于30分钟。在天气条件允许的情况下，应保持门窗全天开启通风。对于人员密集场所或通风条件较差的区域，应适当增加通风频次和时间。2.通风方式自然通风：优先采用自然通风方式，通过打开门窗，利用自然风力实现空气流通。机械通风：在自然通风不足或不具备自然通风条件的情况下，可采用机械通风设备，如排风扇、空调通风系统等进行通风换气。通风设备应定期进行清洁、维护和检查，确保正常运行。3.通风效果监测行政部门应定期对办公区域、生产车间等场所的通风效果进行监测，可采用空气质量检测仪等设备检测室内空气质量指标，如二氧化碳浓度、甲醛浓度等。根据监测结果，及时调整通风措施，确保室内空气质量符合国家相关标准要求。4.特殊情况处理在疫情防控期间或发生传染病疫情时，应按照相关防控要求，加强开窗通风管理，增加通风频次和时间，必要时可采用空气消毒设备进行辅助消毒。如遇恶劣天气（如暴雨、大风等），应及时关闭门窗，防止雨水、沙尘等进入室内，待天气好转后及时恢复通风。四、公共区域卫生管理1.卫生间卫生卫生间应保持清洁卫生，每天定时清扫，及时清理垃圾和污水。洗手池、水龙头、便器等设施应每天用清洁消毒剂擦拭消毒，保持干净无污渍。卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液等用品，定期检查补充。加强卫生间通风换气，保持空气清新，无异味。2.茶水间卫生茶水间应保持整洁，桌面、地面无杂物，茶具摆放整齐。饮水机、咖啡机等设备应定期清洁消毒，确保饮用水卫生安全。垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积过夜。茶水间应定期开窗通风，保持空气流通。3.会议室卫生会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面擦拭干净。会议设备（如投影仪、音响等）应定期进行清洁维护，确保正常使用。会议室应定期开窗通风，保持空气清新。4.电梯卫生电梯轿厢应每天进行清洁消毒，重点擦拭按钮、扶手等部位。电梯地面应保持干净，无污渍、水渍。电梯通风系统应正常运行，确保空气流通。定期对电梯机房进行清洁，检查设备运行情况。五、个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣服。2.在办公区域内，应佩戴口罩，尤其是在人员密集场所或与他人近距离接触时。3.咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。4.避免用手触摸口鼻、眼睛等部位，如需触摸，应先洗手。5.注意饮食卫生，不吃生冷食物，避免病从口入。六、培训与宣传1.行政部门应定期组织卫生消毒与开窗通风知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容应包括消毒方法、消毒剂使用、通风要求、个人卫生注意事项等。3.通过内部宣传栏、微信群、电子邮件等方式，宣传卫生消毒与开窗通风的重要性和相关知识，营造良好的工作氛围。4.鼓励员工积极参与卫生消毒与开窗通风工作，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。七、监督与检查1.行政部门应定期对各部门卫生消毒与开窗通风工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.检查内容包括消毒记录、通风情况、公共区域卫生等方面。3.对于违反本制度的部门和个人，应视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。