职工小家卫生及扫除制度

PAGE职工小家卫生及扫除制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、温馨的职工小家环境，保障职工的身体健康，提高工作效率，特制定本职工小家卫生及扫除制度。本制度适用于公司内所有职工小家区域的卫生管理。（二）适用范围本制度适用于公司为职工提供的休息、交流等功能的职工小家场所，包括但不限于职工小家的各个房间、公共活动区域、厨房、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：职工小家的卫生维护需要全体职工共同参与，每位职工都应自觉遵守本制度，积极承担起维护小家卫生的责任。2.定期清扫原则：按照规定的时间间隔进行全面清扫，确保职工小家始终保持良好的卫生状况。3.保持整洁原则：在日常使用过程中，职工应注意保持个人区域及公共区域的整洁，避免随意丢弃垃圾、杂物等。4.责任明确原则：明确各区域的卫生责任人，做到责任到人，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生标准（一）房间卫生标准1.地面：无灰尘、无污渍、无水渍，干净整洁，定期进行清扫和拖地。2.桌面、台面：保持清洁，无杂物、无灰尘，物品摆放整齐。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，无灰尘、无污渍。4.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，保持墙面整洁。5.家具：表面清洁，无划痕、无污渍，摆放整齐。6.灯具：灯罩无灰尘，灯泡明亮，定期擦拭。（二）公共活动区域卫生标准1.地面：保持干净，无垃圾、无污渍，定期清扫和拖地。2.沙发、茶几：摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。3.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁，无异味。4.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植美观、健康。（三）厨房卫生标准1.炉灶、抽油烟机：使用后及时清理，保持干净，无油污。2.台面、水槽：无污渍、无水渍，保持清洁。3.餐具、厨具：使用后及时清洗、消毒，摆放整齐。4.食品储存区：食品分类存放，保持储存区清洁，无异味。5.垃圾桶：及时清理厨余垃圾，保持垃圾桶内外清洁，无异味。（四）卫生间卫生标准1.马桶：保持清洁，无污渍、无异味，定期消毒。2.洗手台：台面干净，水龙头无污渍，镜子明亮。3.地面：无积水、无污渍，保持干燥、清洁。4.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁，无异味。5.卫生纸：及时补充卫生纸，保持卫生纸架整洁。三、扫除责任分工（一）区域划分根据职工小家的实际布局，将其划分为若干个卫生责任区域，具体如下：1.房间区域：每个房间为一个独立的责任区域，由使用该房间的职工负责日常卫生维护。2.公共活动区域：包括客厅、走廊等公共区域，由全体职工共同负责维护，指定专人进行定期清扫。3.厨房区域：由使用厨房的职工轮流负责日常清洁和定期大扫除。4.卫生间区域：由全体职工共同负责维护，指定专人进行定期清扫和消毒。（二）责任人确定1.房间责任人：由使用该房间的职工担任，负责该房间的日常卫生清扫、物品整理等工作。2.公共活动区域责任人：通过民主推选或轮流值班的方式确定，负责公共活动区域的定期清扫和日常巡查。3.厨房责任人：根据使用厨房的职工排班情况，轮流担任厨房卫生责任人，负责厨房的日常清洁、厨具餐具清洗消毒等工作。4.卫生间责任人：通过民主推选或轮流值班的方式确定，负责卫生间的定期清扫、消毒和日常维护。四、扫除频率（一）日常清扫1.房间：职工每天下班前应进行简单清扫，清理桌面、地面垃圾等，保持房间整洁。2.公共活动区域：指定专人每天进行清扫，包括地面清扫、垃圾桶清理等，确保公共区域干净卫生。3.厨房：使用厨房的职工每次使用后应及时清理炉灶、台面、水槽等，保持厨房清洁。4.卫生间：指定专人每天进行清扫和消毒，包括马桶清洁、洗手台擦拭、地面拖地等，确保卫生间无异味。（二）定期大扫除1.每周：全体职工共同参与，对职工小家进行一次全面大扫除，包括擦拭门窗、家具，清扫地面、墙角，清洗厨房抽油烟机、卫生间马桶等。2.每月：对职工小家的各个区域进行深度清洁，如清洗窗帘、沙发套，消毒家具表面等。3.每季度：对职工小家进行一次彻底的卫生检查和大扫除，包括对一些平时难以清洁的角落进行清理，对电器设备进行清洁保养等。五、扫除流程及要求（一）扫除流程1.准备工作：清扫人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.地面清扫：先将地面上的垃圾、杂物清扫干净，然后用拖把拖地，确保地面无灰尘、无污渍。3.桌面、台面擦拭：用干净的抹布擦拭桌面、台面，清除灰尘和污渍，保持表面整洁。4.门窗清洁：使用专用玻璃清洁剂和抹布擦拭门窗玻璃，使其明亮干净；擦拭窗框、窗台，清除灰尘。5.家具清洁：用湿布擦拭家具表面，去除灰尘和污渍；对于有油污的家具，可使用适量清洁剂进行擦拭。6.厨房清洁：先清理炉灶上的油污，再清洗抽油烟机；擦拭台面、水槽，确保无污渍；清洗餐具、厨具，并摆放整齐；清理食品储存区，保持清洁无异味。7.卫生间清洁：先清洁马桶，包括马桶内部和外部；擦拭洗手台，消毒水龙头；拖地，保持地面干燥清洁；清理垃圾桶，更换垃圾袋。8.收尾工作：清扫完成后，将清扫工具整理归位，关好门窗，保持职工小家的安全和整洁。（二）扫除要求1.清扫彻底：各区域的清扫工作要做到全面、彻底，不留死角，确保卫生达标。2.操作规范：清扫人员应按照正确的操作流程进行清扫，避免损坏家具、设备等。3.注重细节：在清扫过程中，要注意细节，如擦拭电器设备时要先断电，避免发生安全事故；清理垃圾桶时要扎紧垃圾袋，防止垃圾泄漏。4.保持整洁：清扫过程中要注意保持周围环境的整洁，避免清扫过程中产生二次污染。六、监督与检查（一）监督机制1.成立监督小组：由公司工会成员、职工代表等组成监督小组，负责对职工小家卫生及扫除制度的执行情况进行监督检查。2.日常监督：监督小组定期对职工小家的卫生状况进行巡查，发现问题及时督促责任人进行整改。3.职工监督：鼓励全体职工对身边的卫生问题进行监督，发现问题可及时向监督小组或相关责任人反映。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，重点检查地面、桌面、门窗、厨房、卫生间等区域的卫生状况。（三）检查频率1.监督小组定期检查：每周至少进行一次全面检查，对发现的问题及时记录并反馈给责任人。2.不定期抽查：监督小组不定期对职工小家进行抽查，确保卫生状况始终保持良好。（四）结果反馈与整改1.结果反馈：监督小组将检查结果以书面形式反馈给责任人及相关部门，对存在的问题进行详细说明。2.整改要求：责任人应根据检查结果及时进行整改，明确整改期限，并将整改情况反馈给监督小组。3.跟踪复查：监督小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的责任人进行批评教育，并采取相应的处罚措施。七、奖励与处罚（一）奖励措施1.卫生之星评选：每月根据职工小家的卫生检查情况，评选出卫生表现优秀的职工，授予“卫生之星”称号，并给予一定的物质奖励。2.表彰与宣传：对在职工小家卫生维护工作中表现突出的职工进行表彰，通过公司内部宣传栏、微信群等渠道进行宣传，树立榜样。（二）处罚措施1.警告：对于违反本制度，卫生状况较差的区域或个人，给予警告处分，并责令其限期整改。2.罚款：对整改不力或多次违反制度的责任人，处以一定金额的罚款，罚款金额根据情节轻重确定。3.其他处罚：对于严重影响职工小家卫生环境，给其他职工造成不良影响的责任人，除给予上述处罚外，还可根据公司相关规