住宿安全卫生管理制度

PAGE住宿安全卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司员工住宿管理，确保员工住宿安全与卫生，营造良好的住宿环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有提供住宿的员工。3.基本原则遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格遵守国家相关法律法规及行业标准，保障员工生命财产安全，维护住宿区域的整洁与卫生。二、住宿安全管理1.安全设施管理住宿区域应配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查、维护，确保其处于正常可用状态。安装合格的电气设备，严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等，防止因电气故障引发火灾。宿舍门窗应安装防盗设施，保障员工财物安全。2.消防安全管理员工应熟悉住宿区域的消防通道和安全出口位置，严禁在通道内堆放杂物，确保疏散通道畅通无阻。禁止在宿舍内使用明火，如焚烧纸张、杂物等，如需使用明火作业，必须提前向相关部门申请并采取相应的安全措施。定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.治安安全管理住宿区域实行封闭式管理，员工应遵守门禁制度，凭有效证件出入宿舍。加强对住宿区域的巡逻检查，发现异常情况及时报告并处理。员工应妥善保管个人财物，贵重物品应妥善存放，防止丢失或被盗。4.安全事故处理一旦发生安全事故，员工应立即报告宿舍管理员或相关负责人，并积极采取措施进行救援和处理。公司将配合相关部门对事故进行调查，查明原因，分清责任，对事故责任人依法依规进行处理。三、住宿卫生管理1.环境卫生管理员工应保持宿舍内环境整洁，定期打扫房间，擦拭家具、门窗等，清除灰尘和杂物。宿舍内的垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，不得随意丢弃，严禁在宿舍内焚烧垃圾。公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由专人负责定期打扫和消毒，保持干净卫生。2.个人卫生管理员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发，保持身体清洁。被褥、床单等床上用品应定期清洗、晾晒，保持整洁卫生。注意个人物品的摆放整齐，保持宿舍内物品有序。3.卫生检查与监督宿舍管理员定期对各宿舍的卫生情况进行检查，检查内容包括环境卫生、个人卫生等方面。对卫生不达标的宿舍，下达整改通知，要求限期整改。对多次整改仍不达标的宿舍，将视情节轻重给予相应的处罚。鼓励员工相互监督，对发现卫生问题及时向管理员报告的员工给予表扬和奖励。四、住宿人员管理1.入住与退房管理新员工入住宿舍时，需向宿舍管理员提交个人有效证件，办理入住手续，领取宿舍钥匙和相关物品。员工离职或因其他原因不再住宿时，应在离职前办理退房手续，交回宿舍钥匙和相关物品，经管理员检查宿舍设施设备无损坏后，退还押金。2.住宿秩序管理员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音响等，影响他人休息。禁止在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为，一经发现，将严肃处理。员工应爱护宿舍内的公共设施和设备，如损坏应照价赔偿。3.访客管理员工如有访客，应提前向宿舍管理员报备，访客需在规定时间内离开宿舍。访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内留宿。五、宿舍设施设备管理1.设施设备配备公司为员工提供必要的住宿设施设备，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等，确保员工基本生活需求。根据员工实际需求和宿舍情况，合理配置设施设备数量，保证员工使用方便。2.设施设备维护建立设施设备维修保养制度，定期对宿舍设施设备进行检查、维护和保养，及时发现并解决问题。对于一般性故障，宿舍管理员应及时进行维修；对于较大故障或无法自行维修的问题，应及时报告相关部门，安排专业人员进行维修。员工发现设施设备损坏时，应及时向宿舍管理员报告，不得自行拆卸或修理。3.设施设备更新根据设施设备的使用年限和实际情况，适时进行更新和更换，确保设施设备的正常使用和安全性能。对于因设施设备更新需要调整宿舍布局或人员安排的，应提前通知员工，并做好相关解释工作。六、监督与考核1.监督机制成立住宿管理监督小组，由宿舍管理员、员工代表等组成，负责对住宿安全卫生管理情况进行监督检查。监督小组定期对住宿区域进行巡查，及时发现和纠正存在的问题，并做好记录。设立举报信箱和举报电话，接受员工对住宿管理问题的举报和投诉，对举报属实的给予举报人奖励。2.考核办法制定住宿安全卫生管理考核标准，对员工的住宿行为进行量化考核。考核结果与员工的绩效挂钩，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规定的员工进行批评教育和相应的处罚。定期对住宿管理工作进行总结分析，针对存在的问题及时调整管理措施，不断提高住宿管