司机宿舍公共场所卫生管理制度

PAGE司机宿舍公共场所卫生管理制度一、总则（一）目的为加强司机宿舍公共场所的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障司机的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有司机宿舍及其公共场所，包括宿舍内部、走廊、楼梯、卫生间、洗漱间、公共活动区域等。（三）管理原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，司机应自觉维护宿舍及公共场所的卫生。2.坚持预防为主，防治结合的方针，采取有效措施，防止疾病传播和环境污染。3.实行定期检查与不定期抽查相结合的监督机制，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生标准（一）宿舍内部1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，保持通风良好，空气清新。2.床铺平整，被褥叠放整齐，床单、枕巾干净无异味，个人物品摆放有序。3.桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、无杂物。4.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。5.垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗，保持周围环境清洁。（二）走廊、楼梯1.地面清洁，无痰迹、无果皮、无纸屑等垃圾，扶手干净无灰尘。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，保持整洁美观。3.照明设施完好，灯罩无灰尘，光线明亮。（三）卫生间、洗漱间1.地面、墙面干净，无积水、无污渍，瓷砖清洁光亮。2.洗手盆、水龙头、镜子等设施清洁，无污垢、无水渍。3.便器清洁，无异味，定期消毒。4.通风良好，无异味，卫生纸供应充足。（四）公共活动区域1.地面、桌面清洁，无垃圾、无污渍。2.公共设施完好，摆放整齐，定期维护。3.保持环境整洁，无乱堆乱放现象。三、卫生管理职责（一）司机职责1.负责各自宿舍内部的卫生清洁工作，每天进行清扫整理，保持宿舍整洁。2.按照规定的时间和地点倾倒垃圾，不得随意丢弃。3.爱护宿舍及公共场所的卫生设施，不得故意损坏。4.积极配合公司的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。（二）宿舍管理员职责1.负责司机宿舍公共场所的日常卫生监督检查工作，及时发现和纠正不卫生行为。2.组织定期的卫生大扫除活动，督促司机做好宿舍卫生。3.负责卫生设施的维护和管理，确保设施正常使用。4.对违反卫生管理制度的行为进行批评教育，并记录在案。（三）公司相关部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生管理制度，组织卫生检查和考核工作。2.后勤部门负责提供必要的卫生清洁工具和用品，保障卫生管理工作的顺利开展。3.安全部门负责对卫生管理工作进行监督，确保卫生管理符合安全要求。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.司机每天起床后应整理好个人床铺和物品，打扫宿舍地面、桌面等，保持宿舍整洁。2.宿舍管理员每天对走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等公共场所进行清扫，确保无垃圾、无污渍。（二）定期大扫除1.每周组织一次宿舍及公共场所的大扫除活动，司机应全面清理宿舍内部卫生，包括擦拭门窗玻璃、衣柜、家具等。2.宿舍管理员负责组织对走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等进行深度清洁，包括墙壁、天花板的擦拭。（三）消毒管理1.卫生间、洗漱间等公共场所每周至少消毒一次，使用符合国家标准的消毒剂进行消毒。2.在传染病流行期间，应增加消毒频次，加强对重点区域的消毒。3.消毒工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称、消毒人员等。五、垃圾处理（一）分类收集1.司机应将垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾进行分类收集。2.可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属等，应放置在指定的回收容器内。3.有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废旧灯管等，应单独收集，交由专业机构处理。4.其他垃圾包括果皮、纸屑、剩菜剩饭等，应放置在垃圾桶内。（二）定时倾倒1.垃圾应每天定时倾倒，倾倒时间为[具体时间]。2.司机应将垃圾运至指定的垃圾堆放点，不得随意丢弃。（三）垃圾清运1.公司后勤部门应定期安排垃圾清运车辆，将垃圾运至垃圾处理场进行处理。2.垃圾清运过程中应注意保持环境卫生，避免垃圾散落。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。2.定期检查每周进行一次，由宿舍管理员负责组织，对司机宿舍及公共场所进行全面检查。3.不定期抽查由行政部门或公司领导进行，随时对卫生情况进行检查。（二）检查内容1.按照卫生标准对宿舍内部、走廊、楼梯、卫生间、洗漱间、公共活动区域等进行检查。2.检查卫生清扫、消毒、垃圾处理等工作的落实情况。（三）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀：各项卫生指标均符合标准，宿舍及公共场所整洁美观。3.良好：基本符合卫生标准，存在少量轻微问题。4.合格：部分卫生指标不符合标准，存在一定问题。5.不合格：多项卫生指标不符合标准，卫生状况较差。（四）考核结果应用1.对卫生检查优秀的宿舍和个人进行表扬和奖励。2.对卫生检查不合格的宿舍和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.连续两次卫生检查不合格的宿舍，将对该宿舍司机进行相应的处罚，如扣除绩效奖金等。七、奖惩制度（一）奖励1.对卫生工作表现突出的司机，给予以下奖励：每月评选出“卫生标兵”，给予[X]元的奖金奖励。在公司内部进行通报表扬，作为年终评优的参考依据。2.对积极参与卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳的司机，给予适当的奖励。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的司机，给予以下处罚：首次违反，给予口头警告，并责令立即整改。再次违反，扣除当月绩效奖金的[X]%。