卫生监督协管员巡查制度

PAGE卫生监督协管员巡查制度一、总则（一）目的为加强卫生监督协管工作，规范卫生监督协管员巡查行为，及时发现、报告和处理卫生安全隐患，保障公众健康权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内卫生监督协管员开展的卫生监督协管巡查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家有关卫生法律法规、规章和卫生标准开展巡查工作，确保巡查行为合法、规范。2.全面覆盖原则：对辖区内各类卫生监督协管对象进行全面巡查，不留死角，确保卫生安全隐患及时发现。3.及时准确原则：及时、准确地记录巡查情况，发现问题及时报告，并采取有效措施督促整改。4.预防为主原则：通过巡查，提前发现潜在的卫生安全风险，采取预防措施，防止卫生安全事故的发生。二、巡查职责与分工（一）巡查职责1.协助卫生监督机构开展辖区内医疗卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、传染病防治等卫生监督协管工作。2.对巡查对象进行日常监督检查，及时发现和报告卫生安全隐患。3.协助卫生监督机构开展卫生监督抽检工作，采集相关样品。4.负责辖区内卫生监督协管信息的收集、整理和上报工作。5.开展卫生法律法规和卫生知识的宣传教育工作。（二）分工安排根据辖区面积、人口数量、卫生监督协管对象分布等情况，合理划分巡查区域，明确各卫生监督协管员的巡查范围和职责。每个巡查区域应配备至少一名卫生监督协管员，确保巡查工作的全覆盖。三、巡查内容（一）医疗卫生1.医疗机构执业资格、执业范围、人员资质等情况。2.医疗服务质量，包括医疗文书书写、医疗废物处置、消毒隔离等。3.抗菌药物临床应用管理情况。（二）学校卫生1.学校传染病防控工作，包括疫情报告、晨检、因病缺勤追踪登记等。2.教学环境卫生，如教室采光、照明、通风等。3.饮用水卫生，包括水源卫生、水质检测、饮水机清洁消毒等。（三）公共场所卫生1.公共场所卫生许可证持有情况。2.卫生管理制度落实情况，如卫生清扫、消毒通风等。3.公共用品用具清洗、消毒、保洁情况。（四）饮用水卫生1.集中式供水单位卫生管理情况，包括水源保护、水质净化消毒、水质检测等。2.二次供水设施卫生状况，如水箱清洗消毒、水质检测等。3.农村饮用水卫生情况，包括水源卫生、水质状况等。（五）传染病防治1.医疗机构传染病疫情报告情况。2.消毒隔离措施落实情况，包括病房、门诊、手术室等重点区域。3.医疗废物分类收集、运送、暂存情况。四、巡查频次与时间安排（一）巡查频次1.对医疗卫生机构、学校、集中式供水单位等重点巡查对象，每月至少巡查一次。2.对公共场所、二次供水设施等一般巡查对象，每季度至少巡查一次。3.根据卫生监督工作需要和实际情况，可适时增加巡查频次。（二）时间安排卫生监督协管员应合理安排巡查时间，避免影响巡查对象的正常工作和经营活动。一般应选择在工作日的正常工作时间进行巡查，特殊情况可提前与巡查对象沟通协调。五、巡查程序（一）巡查准备1.熟悉巡查对象的基本情况，包括地址、负责人、经营范围等。2.携带必要的巡查工具和文书，如执法证件、检查表、采样设备等。3.明确巡查目的和重点，制定巡查计划。（二）现场检查1.亮证表明身份，说明巡查目的和内容。2.按照巡查内容，对巡查对象进行全面检查，可采取查看现场、查阅资料、询问相关人员等方式。3.如实记录巡查情况，填写卫生监督协管巡查记录表，对发现的问题进行详细描述，并拍照或录像留存证据。（三）问题处理1.对巡查中发现的一般卫生问题，当场提出整改意见，要求巡查对象立即整改，并做好记录。2.对存在卫生安全隐患的，下达卫生监督协管意见书，责令限期整改，并跟踪整改情况。3.对涉嫌违法违规行为的，及时报告卫生监督机构，并协助做好调查处理工作。（四）巡查记录与报告1.每次巡查结束后，及时整理巡查记录，将巡查情况录入卫生监督协管信息系统。2.对巡查中发现的重大问题或突发事件，应在24小时内报告卫生监督机构，并及时跟踪后续处理情况。3.定期对巡查工作进行总结分析，撰写巡查工作总结报告，向上级主管部门汇报。六、巡查记录与档案管理（一）巡查记录卫生监督协管员应认真填写卫生监督协管巡查记录表，记录内容应真实、准确、完整，包括巡查时间、巡查对象、巡查内容、发现问题及处理情况等。巡查记录表应妥善保存，以备查阅。（二）档案管理建立健全卫生监督协管巡查档案管理制度，对巡查工作中形成的各类文件、资料、记录等进行分类归档，妥善保管。档案内容应包括巡查计划、巡查记录表、卫生监督协管意见书、整改报告、照片、录像等。档案保管期限应按照相关规定执行，确保档案资料的完整性和可追溯性。七、培训与考核（一）培训1.定期组织卫生监督协管员参加业务培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生标准、巡查技能等。2.邀请卫生监督机构的专家进行授课，提高卫生监督协管员的业务水平和执法能力。3.鼓励卫生监督协管员自主学习，参加各类学术交流活动，不断更新知识结构。（二）考核1.建立卫生监督协管员考核制度，制定考核标准和办法。2.考核内容包括巡查工作完成情况、问题发现与处理能力、工作纪律执行情况等。3.定期对卫生监督协管员进行考核，考核结果作为绩效评定、奖惩、岗位调整的重要依据。八、奖惩制度（一）奖励对在卫生监督协管巡查工作中表现突出的卫生监督协管员，给予以下奖励：1.通报表扬。2.物质奖励。3.在晋升、评优等方面给予优先考虑。（二）惩罚对在卫生监督协管巡查工作中存在以下问题的卫生监督协管员，视情节轻重给予相应惩罚：1.未按照规定开展巡查工作的，责令限期改正，给予批评教育。2.对巡查中发现的问题隐瞒不报或