整个公司卫生管理制度

PAGE整个公司卫生管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.职责分工公司行政部门负责制定、修订和监督本制度的执行。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。全体员工应积极配合公司的卫生管理工作，自觉遵守本制度。二、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。电脑、电话等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。个人使用的水杯、茶具等应放置在指定位置，不得随意放置在桌面上。2.地面及周边环境办公区域地面应保持清洁，无杂物、无污渍。地毯应定期进行清洁和吸尘，如有污渍应及时清理。周边墙壁、门窗等应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。3.垃圾清理各部门应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，保持垃圾桶内无垃圾溢出。每天下班前，应将垃圾清理至公司指定的垃圾堆放点，不得在办公区域内堆放垃圾过夜。4.绿植维护公司内的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态。如有绿植枯萎或死亡，应及时更换。三、生产车间卫生管理1.生产设备清洁生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，无油污、无灰尘。设备清洁应按照操作规程进行，避免损坏设备。2.生产区域地面及墙面清洁生产区域地面应保持清洁，无积水、无油污、无杂物。墙面应保持干净，无污渍、无灰尘。定期对地面和墙面进行消毒，防止细菌滋生。3.原材料及成品摆放原材料和成品应分类摆放整齐，标识清晰。不得在生产区域内随意堆放原材料和成品，以免影响生产秩序和环境卫生。4.垃圾处理生产车间应设置专门的垃圾收集点，垃圾应及时清理，不得在车间内长时间堆放。对于生产过程中产生的废弃物，应按照环保要求进行分类处理。5.个人卫生生产车间员工应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。工作结束后，应及时洗手、洗脸，更换工作服。四、仓库卫生管理1.货物摆放仓库内的货物应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。货物应摆放整齐，不得随意堆放，以免影响仓库的通风和采光。2.地面及货架清洁仓库地面应保持清洁，无杂物、无积水。货架应定期进行清洁和整理，保持货架干净、整洁。3.库存盘点定期对仓库库存进行盘点，确保货物数量准确、质量完好。在盘点过程中，应注意清理货物表面的灰尘和杂物。4.防虫防鼠仓库应做好防虫防鼠工作，定期检查仓库内是否有虫害和鼠害迹象。如有发现，应及时采取措施进行防治，避免货物受损。五、公共区域卫生管理1.走廊及楼梯清洁走廊和楼梯地面应保持清洁，无杂物、无污渍。扶手应定期擦拭，保持干净。墙壁、门窗等应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。2.卫生间清洁卫生间应每天进行清洁，包括地面、墙面、马桶、洗手台等。定期对卫生间进行消毒，保持空气清新。卫生间内应配备卫生纸、洗手液等用品，并及时补充。3.茶水间清洁茶水间应保持清洁，桌面、地面应无杂物、无污渍。饮水机、咖啡机等设备应定期清洗消毒，确保饮用水卫生。茶叶、咖啡渣等应及时清理，不得随意丢弃在茶水间。4.电梯清洁电梯轿厢应每天进行清洁，包括地面、墙面、按钮等。定期对电梯进行消毒，防止细菌传播。电梯内应张贴卫生提示标语，引导乘客保持卫生。六、卫生检查与考核1.检查频率公司行政部门每周对各部门的卫生情况进行一次检查。各部门负责人应每天对本部门的卫生情况进行自查。2.检查内容办公区域、生产车间、仓库、公共区域等的卫生状况。卫生管理制度的执行情况。3.考核标准卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据之一。对于卫生不达标的部门，将视情节轻重给予相应扣分，并要求限期整改。连续多次卫生不达标的部门，将给予通报批评，并追究部门负责人的责任。七、卫生宣传与教育1.宣传内容定期向员工宣传卫生知识，提高员工的卫生意识。宣传内容包括个人卫生、环境卫生、食品安全等方面。2.宣传方式通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等方式进行宣传。组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人士进行讲解。3.教育活动开展卫生主题活动，如卫生大扫除、环保知识竞赛等，增强员工的参与意识和责任感。鼓励员工提出关于卫生管理的合理化建议，共