车间卫生间惩罚制度规定

PAGE车间卫生间惩罚制度规定一、总则（一）目的为了维护车间卫生间的清洁卫生，营造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本惩罚制度规定。（二）适用范围本制度适用于本公司车间全体员工。（三）基本原则1.教育与惩罚相结合原则，以教育为主，惩罚为辅，引导员工自觉遵守卫生间管理规定。2.公平、公正、公开原则，对违反制度的行为，不论职位高低，一视同仁，严格按照制度进行处理。二、卫生间卫生标准（一）地面1.保持地面清洁，无积水、无污渍、无杂物。2.每天定时清扫，并用拖把拖净，确保地面干爽。（二）洗手台1.台面无积水、无污渍，洗手盆内无杂物。2.水龙头无漏水，保持干净，定期擦拭。3.配备的洗手液、擦手纸等用品充足，摆放整齐。（三）便器1.马桶内外保持清洁，无污垢、无异味，定期消毒。2.小便池无尿渍，及时清理，定期投放除臭剂。（四）墙壁与门窗1.墙壁无污渍、无乱写乱画现象。2.门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。（五）垃圾桶1.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋按时更换。2.垃圾桶周围地面保持清洁，无垃圾散落。三、惩罚细则（一）地面违规1.发现地面有明显积水，第一次警告，责任人需立即清理；第二次罚款[X]元，并责令其在车间内进行卫生宣传，提醒其他员工注意保持卫生间卫生；第三次罚款[X]元，并安排其在车间卫生间值日一周。2.地面有污渍、杂物未及时清理，第一次罚款[X]元，要求责任人当场清理干净；第二次罚款[X]元，并在车间公告栏张贴检讨书；第三次罚款[X]元，扣除当月绩效奖金的[X]%。（二）洗手台违规1.洗手台台面有积水、污渍，第一次罚款[X]元，责任人需清理干净；第二次罚款[X]元，负责清洁洗手台一周；第三次罚款[X]元，在车间会议上作检讨。2.水龙头漏水未及时报修，第一次警告，要求责任人尽快联系维修人员；第二次罚款[X]元，若因漏水造成其他损失，由责任人承担相应赔偿责任；第三次罚款[X]元，并给予警告处分。3.洗手液、擦手纸等用品短缺未及时补充，第一次罚款[X]元，责任人需立即补充；第二次罚款[X]元，在车间内进行通报批评；第三次罚款[X]元，扣除当月绩效奖金的[X]%。（三）便器违规1.马桶内外有污垢、异味，第一次罚款[X]元，责令责任人进行深度清洁和消毒；第二次罚款[X]元，在车间公告栏公示其违规行为；第三次罚款[X]元，暂停其在车间卫生间使用一周，需到其他指定卫生间使用。2.小便池有尿渍未及时清理，第一次罚款[X]元，责任人负责清理；第二次罚款[X]元，扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次罚款[X]元，安排其在车间卫生间进行卫生监督一周，发现其他违规行为及时报告。（四）墙壁与门窗违规1.墙壁有污渍、乱写乱画，第一次罚款[X]元，要求责任人清理干净；第二次罚款[X]元，责令其负责清洁车间内所有墙壁一周；第三次罚款[X]元，在车间内公开检讨，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.门窗玻璃不干净、窗台有灰尘，第一次罚款[X]元，责任人需擦拭干净；第二次罚款[X]元，负责清洁车间内所有门窗一周；第三次罚款[X]元，给予警告处分，并要求其在车间会议上承诺改正。（五）垃圾桶违规1.垃圾桶垃圾溢出未及时清理，第一次罚款[X]元，并立即清理；第二次罚款[X]元，负责清理车间内所有垃圾桶一周；第三次罚款[X]元，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在车间内进行批评教育。2.垃圾桶周围地面有垃圾散落，第一次罚款[X]元，责任人清理干净；第二次罚款[X]元，在车间内进行通报；第三次罚款[X]元，安排其在车间卫生间及周边区域进行卫生巡查一周，发现问题及时处理。四、惩罚执行流程（一）发现问题车间卫生管理人员在日常巡查中发现卫生间存在违规行为，应及时记录违规情况，包括违规时间、地点、违规行为描述等。（二）警告与告知对于初次违规行为，卫生管理人员应给予口头警告，并告知责任人违规行为及可能导致的后果，要求其立即改正。（三）开具罚单对于再次违规行为，卫生管理人员开具书面罚单，明确罚款金额、违规行为及处理依据，交予责任人签字确认。（四）罚款收缴责任人应在接到罚单后的[X]个工作日内，将罚款交至公司财务部门。财务部门负责记录罚款收缴情况，并定期向车间管理人员反馈。（五）公示与通报对于多次违规或情节严重的行为，车间管理人员应在车间公告栏进行公示，并在车间会议上进行通报批评，以起到警示作用。（六）申诉与复查责任人如对惩罚结果有异议，可在接到罚单后的[X]个工作日内，向车间主管提出申诉。车间主管应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果反馈给责任人。如复查后维持原惩罚决定，责任人应接受处理；如复查后发现原惩罚有误，应及时纠正。五、监督与检查（一）卫生管理人员职责1.负责车间卫生间的日常巡查，每天至少巡查[X]次，及时发现并记录违规行为。2.按照惩罚制度规定，对违规行为进行处理，开具罚单，跟踪罚款收缴情况。3.定期对卫生间卫生状况进行评估，向车间主管汇报卫生间管理情况，提出改进建议。（二）车间主管职责1.负责监督卫生管理人员的工作，确保卫生间惩罚制度的有效执行。2.对卫生管理人员上报的严重违规行为进行审核，并做出最终处理决定。3.定期组织车间员工学习卫生间管理规定，加强员工的卫生意识教育。（三）公司监督机制1.公司设立专门的监督小组，不定期对车间卫生间进行抽查，检查卫生状况和惩罚制度执行情况。2.鼓励员工对卫生间违规行为进行举报，对于举报属实的员工给予一定