环境卫生管理所日常工作制度

PAGE环境卫生管理所日常工作制度一、总则1.目的为加强环境卫生管理所的规范化管理，提高工作效率，确保环境卫生质量，特制定本日常工作制度。2.适用范围本制度适用于环境卫生管理所全体工作人员。3.基本原则环境卫生管理工作应遵循“以人为本、依法管理、科学作业、长效管理”的原则，努力营造整洁、优美、舒适的城市环境。二、工作职责1.所长职责全面负责环境卫生管理所的各项工作，制定工作计划和目标，并组织实施。贯彻执行国家有关环境卫生管理的法律法规和政策，确保各项工作依法依规进行。负责与上级主管部门及相关部门的沟通协调，争取支持，推动工作顺利开展。组织对环境卫生工作的检查、考核和评估，及时发现问题并督促整改。负责人员的调配、培训和考核，提高队伍整体素质。负责经费的预算、使用和管理，确保资金合理使用。2.副所长职责协助所长开展工作，负责分管范围内的各项工作。组织实施环境卫生作业计划，确保作业质量和进度。负责对环境卫生设施的建设、维护和管理进行监督检查。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高市民环保意识。负责处理环境卫生突发事件，及时向上级报告情况。3.各部门职责综合办公室负责环境卫生管理所的行政管理工作，包括文件收发、档案管理、会议组织等。负责人事管理工作，包括人员招聘、培训、考核、奖惩等。负责财务管理工作，包括经费预算、报销、核算等。负责后勤保障工作，包括车辆管理、物资采购、食堂管理等。业务管理部门负责制定环境卫生作业标准和规范，并组织实施。负责对环境卫生作业质量进行监督检查，及时发现问题并督促整改。负责环境卫生设施的规划、建设和管理，确保设施完好、正常运行。负责环境卫生统计报表的编制和上报工作。清扫保洁部门负责城市道路、公共场所、居民小区等区域的清扫保洁工作，确保环境卫生整洁。负责垃圾的收集、运输和处理，做到日产日清。负责对清扫保洁人员的管理和考核，提高工作效率和质量。垃圾处理部门负责垃圾处理设施的运行和管理，确保垃圾得到安全、有效处理。负责垃圾处理技术的研究和应用，提高垃圾处理水平。负责对垃圾处理过程中的环境监测和污染防治工作。督查考核部门负责对环境卫生管理所各项工作的督查考核，制定考核标准和办法。定期对环境卫生作业质量、设施管理、人员工作纪律等进行检查和评估。对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。三、工作流程1.清扫保洁工作流程作业前准备清扫保洁人员提前到达作业区域，检查作业工具是否齐全、完好。穿戴好工作服、工作帽等防护用品。清扫作业按照规定的作业路线和标准，对道路、公共场所等区域进行清扫，清除杂物、灰尘等。对卫生死角、绿化带等进行重点清理。及时清理积水、积雪等。保洁作业在清扫作业完成后，对作业区域进行巡回保洁，及时清理新产生的垃圾。对垃圾桶、果皮箱等环卫设施进行擦拭、清理，保持外观整洁。作业结束清扫保洁人员完成作业后，将作业工具整齐摆放，清理作业现场。向班组长报告作业完成情况。2.垃圾收集运输工作流程垃圾收集垃圾收集车辆按照规定的时间和路线，到各垃圾收集点收集垃圾。收集过程中，要注意避免垃圾散落，保持车辆清洁。将垃圾收集至指定的垃圾转运站或处理场。垃圾运输垃圾运输车辆在运输过程中，要确保垃圾密封，防止泄漏和异味扩散。按照规定的路线和时间，将垃圾运输至垃圾处理场。运输结束后，对车辆进行清洗和消毒，保持车辆整洁。3.垃圾处理工作流程垃圾进场垃圾处理场工作人员对进场垃圾进行检查，确保垃圾符合处理要求。对垃圾进行过磅、登记，记录垃圾来源、数量等信息。垃圾处理根据垃圾处理工艺，对垃圾进行分类处理。采用焚烧、填埋、堆肥等方式，对垃圾进行无害化处理。在处理过程中，要严格控制污染物排放，确保环境安全。处理后监测对垃圾处理后的产物进行监测，确保符合相关标准。定期对垃圾处理场的环境质量进行监测，及时发现和解决问题。数据记录与报告工作人员要认真记录垃圾处理过程中的各项数据，包括垃圾处理量、处理工艺参数、污染物排放数据等。定期向上级主管部门报告垃圾处理情况。四、工作标准1.清扫保洁标准道路清扫要达到路面净、路牙净、雨水井口净、树坑净、墙根净，无杂物、无积水、无积雪、无痰迹、无废弃物。公共场所要保持整洁卫生，无果皮、纸屑、烟蒂、痰迹等垃圾。居民小区要做到垃圾日产日清，楼道、电梯间等公共区域干净整洁。清扫保洁作业要按时完成，不得漏扫、漏保。2.垃圾收集运输标准垃圾收集容器要摆放整齐，无破损、无异味，垃圾不落地。垃圾收集车辆要密闭运输，防止垃圾泄漏和异味扩散，车身保持清洁。垃圾运输要按照规定的路线和时间进行，不得随意更改路线或拖延时间。垃圾运输过程中要确保安全，避免发生交通事故。3.垃圾处理标准垃圾处理场要严格按照处理工艺进行操作，确保垃圾得到安全、有效处理。垃圾处理过程中要控制污染物排放，各项指标要符合国家和地方相关标准。垃圾处理场要保持环境整洁，无垃圾堆积、无污水横流。要建立健全垃圾处理台账，记录垃圾处理量、处理工艺、污染物排放等信息。五、人员管理1.人员招聘与培训根据工作需要，按照公开、公平、公正的原则，招聘环境卫生管理所工作人员。新入职人员要进行岗前培训，培训内容包括环境卫生管理法律法规、作业标准、安全知识等。定期组织在职人员参加业务培训和技能培训，提高人员业务水平和工作能力。2.绩效考核建立绩效考核制度，对工作人员的工作表现进行量化考核。考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作纪律、团队协作等方面。根据考核结果进行奖惩，激励工作人员积极工作，提高工作效率和质量。3.劳动纪律工作人员要遵守国家法律法规和环境卫生管理所的各项规章制度。按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作期间要坚守岗位，认真履行工作职责。严格遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。六、设施设备管理1.设施建设与规划根据城市发展和环境卫生管理需要，合理规划环境卫生设施建设。新建、改建、扩建环境卫生设施要符合相关标准和规范，确保设施功能完善、布局合理。2.设施维护与保养建立环境卫生设施维护保养制度，定期对设施进行检查、维护和保养。对损坏的设施要及时进行维修或更换，确保设施正常运行。加强对环境卫生设施的巡查，发现问题及时处理，防止设施被盗、被毁。3.设备使用与管理制定环境卫生设备操作规程，操作人员要严格按照操作规程使用设备。定期对设备进行保养和维修，确保设备性能良好。建立设备台账，记录设备的型号、数量、购置时间、维修情况等信息。设备报废要按照规定程序进行审批，及时处理报废设备。七、经费管理1.经费预算根据环境卫生管理工作任务和目标，编制年度经费预算。经费预算要包括人员工资、设备购置、设施建设、作业费用、办公费用等各项支出。经费预算要科学合理，确保满足工作需要。2.经费使用严格按照经费预算使用经费，不得擅自扩大开支范围或提高开支标准。经费支出要符合财务管理制度和相关法律法规的规定，做到手续齐全、凭证合法。加强对经费使用的监督检查，确保经费使用安全、合理、有效。3.经费核算与审计定期对经费使用情况进行核算，编制财务报表，如实反映经费收支情况。接受上级主管部门和财政、审计等部门的审计监督，对审计发现的问题及时整改。八、安全管理1.安全制度建立健全安全管理制度，明确安全责任，确保安全生产。制定安全操作规程，操作人员要严格按照操作规程进行作业。加强对工作人员的安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。2.安全检查定期对环境卫生作业车辆、设备、设施等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对垃圾处理场等重点区域要加强安全巡查，确保生产安全。建立安全检查台账，记录检查情况和整改结果。3.应急管理制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练，提高应急处置能力。发生安全事故或突发事件时，要及时启动应急预案，迅速采取措施进行处置，并向上级主管部门报告。九、监督考核1.内部监督环境卫生管理所成立督查考核部门，负责对各项工作进行内部监督检查。督查考核部门要定期对清扫保洁、垃圾收集运输、垃圾处理等工作进行检查，发现问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。建立内部监督考核档案，记录检查情况和考核结果。2.社会监督设立举报电话和邮箱，接受市民和社会各界的监督举报。对市民和社会各界的举报要及时进行调查处理，