公司卫生间轮流打扫制度

PAGE公司卫生间轮流打扫制度一、总则1.目的为了营造一个干净、整洁、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生间轮流打扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.基本原则公平公正原则：所有员工均需按照制度规定参与卫生间打扫，确保机会均等。责任明确原则：明确各区域卫生间的打扫责任人及具体职责。监督考核原则：对卫生间打扫情况进行监督检查，并纳入考核体系。二、打扫安排1.区域划分根据公司卫生间的分布情况，将其划分为若干个打扫区域，每个区域指定专人负责。例如，办公区域的卫生间按照楼层进行划分，每层安排一名员工作为主要责任人；公共区域卫生间则根据使用频率和面积大小进行划分。2.轮流周期以[X]天为一个轮流周期，每个周期内每位员工负责打扫指定区域的卫生间一次。具体轮流顺序可通过抽签、排班表等方式确定，并提前公布。3.打扫时间打扫时间安排在非工作高峰期，如上午上班前或下午下班后，以避免影响正常工作。每次打扫时间不少于[X]分钟，确保卫生间得到全面、细致的清洁。三、打扫标准1.地面保持地面干净，无污渍、水渍、脚印等。定期使用清洁剂进行拖地，拖把要及时清洗并拧干。2.洗手台台面清洁，无杂物、水渍，水龙头、洗手液盒等设施无污渍。每天擦拭洗手台，定期清理排水口，防止堵塞。3.便器便器内外清洁，无污垢、异味，冲水设施正常。每次使用后及时冲洗便器，定期使用消毒剂进行消毒。4.镜子镜子明亮，无污渍、水渍，保持清晰可见。每天擦拭镜子，确保镜面干净。5.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋要定期更换。垃圾桶周围地面无垃圾散落，保持清洁。6.通风换气卫生间要保持良好的通风，定期打开窗户或使用通风设备，排除异味。检查通风设备是否正常运行，如有故障及时报修。四、打扫流程1.准备工作打扫人员在开始打扫前，需准备好清洁工具，如拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。确保清洁工具干净整洁，无损坏。2.地面清洁先将卫生间内的垃圾清理到垃圾桶内，然后使用扫帚清扫地面灰尘和杂物。按照从里到外、从左到右的顺序，使用拖把蘸取适量清洁剂拖地，重点清洁污渍较重的区域。拖地完成后，用清水冲洗拖把，拧干后再次拖地，去除地面残留的清洁剂。3.洗手台清洁使用湿抹布擦拭洗手台面，去除杂物和水渍。用清洁剂擦拭水龙头、洗手液盒等设施，去除污渍。用清水冲洗抹布，擦干洗手台，确保台面无水渍。4.便器清洁先使用马桶刷蘸取适量清洁剂刷洗便器内部，重点清洁便器边缘、出水口等部位。用清水冲洗便器，确保无清洁剂残留。用消毒剂擦拭便器外部，进行消毒处理。5.镜子清洁使用干净的湿抹布擦拭镜子，去除污渍和水渍。用干抹布擦干镜子，使其保持明亮。6.垃圾桶清理将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口。更换新的垃圾袋，确保垃圾桶干净无异味。7.通风换气打开卫生间窗户或通风设备，保持空气流通。检查通风设备运行情况，如有异常及时报告。8.收尾工作打扫完成后，清理清洁工具，将其放置在指定位置。检查卫生间整体清洁情况，如有遗漏及时处理。五、监督与考核1.监督检查设立卫生间卫生监督小组，由行政部门人员、员工代表等组成。监督小组定期对卫生间打扫情况进行检查，检查内容包括打扫标准的执行情况、卫生状况等。检查方式可采用定期检查、不定期抽查等。2.考核标准根据监督检查结果，对打扫责任人进行考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生间卫生状况良好，完全符合打扫标准，无任何扣分情况。良好：卫生间卫生状况较好，基本符合打扫标准，有轻微扣分情况。合格：卫生间卫生状况一般，部分区域存在一些小问题，有一定扣分情况。不合格：卫生间卫生状况较差，存在较多不符合打扫标准的问题，扣分较多。3.考核结果应用考核结果与员工绩效挂钩，优秀者给予适当奖励，如绩效加分、奖金等。良好者给予表扬，鼓励继续保持。合格者进行提醒，要求其改进打扫质量。不合格者进行批评教育，并根据情况给予相应处罚，如绩效扣分、罚款等。六、特殊情况处理1.临时卫生问题在打扫周期内，如卫生间出现临时卫生问题，如突发污渍、堵塞等，打扫责任人应及时进行清理。如遇自己无法解决的问题，应及时报告行政部门，由行政部门安排人员协助处理。2.人员变动如员工因请假、离职等原因无法按时参与卫生间打扫，应提前告知行政部门。行政部门可根据实际情况，调整打扫安排，确保卫生间打扫工作不受影响。七、培训与宣传1.培训定期组织卫生间打扫培训，向员工讲解打扫标准、流程和注意事项。培训方式可采用现场演示、视频教学等，确保员工能够熟练掌握打扫技能。2.宣传通过公司内部公告、微信