成人卫生间打扫值日制度

PAGE成人卫生间打扫值日制度一、总则1.目的为了确保成人卫生间的清洁卫生，为员工和访客提供一个舒适、整洁、卫生的使用环境，特制定本打扫值日制度。清洁的卫生间不仅关乎个人健康，更体现公司/组织的整体形象和管理水平。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有成人卫生间，包括办公区域、公共活动区域等的卫生间。3.职责分工行政部门负责制定、修订和监督本制度的执行。定期检查卫生间的清洁状况，对不符合标准的情况及时提出整改要求。值日人员按照值日安排，认真履行卫生间的打扫职责，确保卫生间清洁达标。负责卫生间内设施设备的日常检查，发现问题及时报告。全体员工应自觉维护卫生间的清洁卫生，遵守相关规定，不随意丢弃垃圾，共同保持良好的环境。二、打扫标准1.地面无明显污渍、水渍，保持干净、光亮。定期使用清洁剂进行拖地，去除污垢和脚印。拖把使用后应清洗干净，悬挂晾干，避免异味滋生。2.洗手台台面无污渍、水渍，镜子明亮清晰。水龙头、皂液器等设施表面干净，无残留污渍。洗手台下无杂物堆积，定期清理。配备适量的洗手液和擦手纸，及时补充。3.便器马桶内外无污渍、水垢，冲水后无异味。定期使用专用清洁剂进行清洁，确保便器内部清洁卫生。小便池保持清洁，无尿垢，定期消毒。4.墙壁墙面无污渍、水渍，保持整洁。定期擦拭墙面，去除灰尘和污渍。注意检查墙面是否有损坏，如有及时报告维修。5.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。垃圾袋应扎紧，定期更换，避免异味散发。垃圾桶表面保持干净，无污渍。6.通风换气卫生间应保持良好的通风，无异味。定期检查通风设备，确保正常运行。可根据实际情况适当使用空气清新剂，但要注意安全和环保。三、值日安排1.值日周期以[X]天为一个值日周期，确保卫生间每天都能得到及时打扫。2.值日人员分配根据卫生间的数量和使用频率，合理安排值日人员。例如，将公司/组织划分为[X]个区域，每个区域安排[X]名值日人员，具体人员名单如下：区域一：[值日人员姓名1]、[值日人员姓名2]……区域二：[值日人员姓名3]、[值日人员姓名4]…………3.值日时间值日人员应在每天上班前[X]分钟到达卫生间进行打扫，确保在员工上班前卫生间已清洁完毕。如遇特殊情况无法按时值日，应提前与其他值日人员协商调班，并报行政部门备案。四、打扫流程1.准备工作值日人员提前准备好打扫所需的工具和清洁剂，如拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。检查工具是否完好，清洁剂是否充足。2.地面清洁先用扫帚清扫地面垃圾，然后用拖把蘸取适量清洁剂拖地，按照从里到外、从左到右的顺序进行，确保地面无污渍、水渍。拖地后用清水冲洗拖把，拧干后再次拖地，去除清洁剂残留，使地面光亮。3.洗手台清洁用湿抹布擦拭台面，去除污渍和水渍，然后用干抹布擦干。依次擦拭水龙头、皂液器等设施表面，保持干净。清理洗手台下杂物，擦拭台面下方。检查洗手液和擦手纸的存量，不足时及时补充。4.便器清洁先在马桶内倒入适量专用清洁剂，浸泡几分钟后用马桶刷仔细刷洗，去除污渍和水垢。特别注意马桶边缘和出水口的清洁。冲洗马桶，确保无清洁剂残留，冲水后无异味。对于小便池，用清洁剂擦拭池壁，去除尿垢，然后冲洗干净。5.墙壁清洁用湿抹布自上而下擦拭墙面，去除灰尘和污渍。注意擦拭墙面的角落和边缘，确保全面清洁。检查墙面是否有损坏，如有及时记录并报告行政部门。6.垃圾桶清理将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋内，扎紧袋口。更换新的垃圾袋，确保垃圾桶干净无异味。擦拭垃圾桶表面，保持外观整洁。7.通风换气检查检查通风设备是否正常运行，如通风扇是否转动、通风管道是否畅通等。如发现通风设备故障，及时报告行政部门安排维修。根据实际情况适当打开窗户通风，保持空气清新。8.收尾工作打扫完毕后，检查卫生间各个区域是否清洁达标，工具是否摆放整齐。将工具清洗干净，晾干后妥善保管。在值日记录上签字，注明打扫时间和完成情况。五、监督与检查1.行政部门检查行政部门定期对卫生间的清洁状况进行检查，检查频率为每周[X]次。检查人员应按照打扫标准进行细致检查，填写检查记录，记录检查时间、检查人员、卫生间区域、存在问题及整改要求等。2.日常巡查值日人员在打扫过程中应进行自我检查，确保清洁工作到位。其他员工如发现卫生间清洁问题，可及时向行政部门或值日人员反馈。3.问题整改对于检查中发现的不符合打扫标准的问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。值日人员应按照整改通知要求及时进行整改，整改完成后向行政部门报告，行政部门进行复查，确保问题得到彻底解决。六、奖励与处罚1.奖励对于在卫生间打扫值日工作中表现优秀的值日人员，公司/组织将给予适当奖励。奖励方式包括但不限于表扬信、奖金、荣誉证书等，以激励值日人员保持良好的工作态度和工作质量。具体奖励标准如下：在一个月内，卫生间清洁状况始终保持优秀，未出现任何不符合标准的情况，给予[X]元奖金奖励，并在公司内部进行表扬。连续三个月表现优秀，除给予奖金奖励外，颁发荣誉证书，并在公司公告栏进行公示。2.处罚对于违反本制度，未认真履行打扫职责，导致卫生间清洁不达标的值日人员，公司/组织将视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括批评教育、罚款、警告、辞退等。具体处罚标准如下：首次发现清洁不达标，给予批评教育，并要求立即整改。第二次发现清洁不达标，罚款[X]元，并在公司内部进行通报批评。第三次发现清洁不达标，给予警告处分，扣除当月绩效奖金的[X]%。若多次违反制度且情节严重，或经多次督促仍不整改的，予以辞退处理。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织值日人员进行打扫卫生培训，培训内容包括打扫标准、流程、工具使用方法、清洁剂的正确使用等。培训频率为每季度[X]次，可采用集中授课、现场演示等方式进行，确保值日人员熟悉打扫要求和操作规范。鼓励值日人员之间交流经验，分享打扫技巧，提高整体打扫水平。2.宣传通过公司内部公告栏、微信群等渠道宣传卫生间打扫值日制度，提高全体员工对制度的知晓度和重视程度。向员工宣传保持卫生间清洁卫生的重要性，倡导文明使用卫生间，共同维护良好环境。八、附则1.本制度