公司各办公室卫生制度

PAGE公司各办公室卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本公司各办公室卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公室区域，包括但不限于办公桌椅、文件柜、电脑设备、公共区域等。3.职责分工各部门负责人为本部门办公室卫生管理的第一责任人，负责组织、监督本部门员工做好办公室卫生工作。公司行政部门负责定期对各部门办公室卫生情况进行检查、考核，并将检查结果进行通报。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与办公室卫生维护工作，保持办公环境的整洁。二、办公室卫生标准1.办公桌椅桌面保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。椅子摆放整齐，无污渍、损坏。2.文件柜文件柜外观干净，无灰尘、污渍。文件分类存放，标识清晰，便于查找。定期清理文件柜内的文件，及时清除过期、无用文件。3.电脑设备电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，无灰尘、污渍。定期清理电脑主机内部灰尘，保持设备散热良好。下班后及时关闭电脑及相关设备电源。4.地面地面干净，无垃圾、污渍、水渍。定期进行拖地或清扫，保持地面整洁。5.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。窗台保持整洁，无杂物。定期擦拭门窗边框，保持门窗关闭良好。6.公共区域包括走廊、楼梯、会议室、茶水间等公共区域，应保持清洁卫生。走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。会议室桌椅摆放整齐，会后及时清理桌面杂物，保持会议室整洁。茶水间应保持干净，饮水机、微波炉等设备定期清洁，垃圾桶及时清理。三、卫生清扫要求1.日常清扫各部门员工每天上班前应进行简单的卫生清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等，保持办公环境的基本整洁。下班后，应将桌面物品整理归位，将椅子摆放整齐，清理地面垃圾，关闭电脑及相关设备电源。2四、检查与考核1.检查方式公司行政部门定期对各部门办公室卫生情况进行检查，检查频率为每周[X]次。检查人员应按照本制度规定的卫生标准进行检查，并做好检查记录。2.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：办公室卫生状况完全符合卫生标准，无任何卫生问题，得[X]分。良好：办公室卫生状况基本符合卫生标准，存在少量轻微卫生问题，得[X]分。合格：办公室卫生状况部分符合卫生标准，存在较多卫生问题，得[X]分。不合格：办公室卫生状况严重不符合卫生标准，存在大量明显卫生问题，得[X]分以下。3.考核结果应用卫生检查结果将作为部门绩效考核的一项重要指标，与部门及员工的绩效奖金挂钩。连续[X]次获得优秀的部门，将给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对于考核结果为不合格的部门，将责令其限期整改，整改后仍不合格的，将对部门负责人进行批评教育，并扣减部门一定的绩效分数。五、奖惩措施1.奖励对在办公室卫生工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表现突出的部门可获得公司颁发的“卫生优秀部门”荣誉称号，并给予一定的物质奖励。表现突出的个人可获得“卫生之星”称号，并给予奖金或奖品奖励。2.惩罚对于违反本制度，不认真履行办公室卫生职责的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。首次违反制度的部门或个人，将给予警告，并责令其立即整改。多次违反制度的部门或个人，将扣减绩效分数，并在公司内部进行通报批评。因卫生问题给公司形象造成严重影响的，将对相关责任部门和个