煤炭企业公共卫生制度

PAGE煤炭企业公共卫生制度一、总则（一）目的为加强煤炭企业公共卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，维护企业正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤炭企业全体员工、外来务工人员以及进入企业办公区域、生产作业场所的其他人员。（三）基本原则1.预防为主原则。采取有效措施，预防公共卫生事件的发生，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.全面管理原则。涵盖企业办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、浴室等所有与员工工作生活相关的场所，实施全方位公共卫生管理。3.责任明确原则。明确各部门、各岗位在公共卫生管理中的职责，确保责任落实到人。4.依法依规原则。严格遵守国家有关公共卫生的法律法规和行业标准，规范企业公共卫生管理行为。二、公共卫生管理机构及职责（一）公共卫生管理委员会成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的公共卫生管理委员会。其主要职责为：1.全面领导企业公共卫生管理工作，制定公共卫生管理目标和计划。2.审议和决策重大公共卫生管理事项，协调解决公共卫生管理工作中的重大问题。3.定期召开会议，分析企业公共卫生状况，部署公共卫生管理工作任务。（二）公共卫生管理部门设立公共卫生管理部门，配备专业管理人员，负责企业公共卫生日常管理工作。其职责如下：1.贯彻执行国家有关公共卫生的法律法规、政策和标准，制定并组织实施企业公共卫生管理制度和操作规程。2.组织开展公共卫生宣传教育活动，提高员工公共卫生意识和自我保护能力。3.负责企业公共卫生监测、检查和评估工作，及时发现和消除公共卫生隐患。4.协调有关部门做好疾病预防控制、医疗救治、环境卫生等工作，对公共卫生事件进行应急处置。5.负责与当地卫生行政部门及相关医疗机构的沟通与联系，及时报告企业公共卫生情况。（三）各部门职责1.生产部门负责生产作业场所的环境卫生管理，保持工作场所整洁、通风良好。按照规定对生产设备进行清洁和消毒，防止交叉污染。配合公共卫生管理部门做好员工职业健康防护工作，提供必要的防护用品。2.后勤部门负责企业办公区域、员工宿舍、食堂、浴室等生活设施的卫生管理，定期进行清洁、消毒和维护。保障饮用水卫生安全，做好水质检测和净化消毒工作。负责垃圾收集和处理，保持企业环境整洁。3.人力资源部门将公共卫生知识纳入员工培训内容，组织开展相关培训活动。负责新员工入职前的健康检查，建立员工健康档案。按照国家有关规定，做好员工职业病防治和工伤保险工作。4.安全管理部门将公共卫生安全纳入企业安全管理体系，督促各部门落实公共卫生管理措施。在安全检查中，同步检查公共卫生状况，及时发现和整改安全与卫生隐患。5.其他部门按照本制度要求，做好本部门公共卫生管理工作，配合公共卫生管理部门开展相关工作。三、公共卫生设施与环境管理（一）公共卫生设施建设1.在企业办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、浴室等场所合理设置洗手设施、卫生间、垃圾桶等公共卫生设施，并确保其数量充足、布局合理、使用方便。2.按照规定配备必要的消毒设备、通风设备、清洁工具等，保障公共卫生设施正常运行。（二）环境卫生管理1.制定环境卫生清扫制度，明确各区域清扫责任人及清扫频次。办公区域、生产车间等每天至少清扫一次，员工宿舍每周至少清扫一次，食堂、浴室等场所每天进行清洁消毒。2.保持室内外环境整洁，无垃圾、无杂物、无积水，定期对道路、绿化区域等进行清扫和维护。3.加强对企业周边环境的管理，与当地政府及相关部门协作，共同做好环境卫生整治工作，防止外部环境污染对企业内部造成影响。（三）通风与照明管理1.确保企业各场所通风良好，自然通风条件不足的，应安装机械通风设备，并定期进行维护和检查，保证通风系统正常运行。2.合理设置照明设施，保证工作场所、生活区域光线充足，满足员工正常工作和生活需要。四、饮用水卫生管理（一）水源管理1.对企业自备水源进行严格管理，定期进行水质检测，确保水源符合国家饮用水卫生标准。2.加强对水源周边环境的保护，防止水源受到污染。（二）供水设施管理1.建立供水设施维护管理制度，定期对供水管道、水箱、水泵等设施进行检查、维修和消毒，确保供水设施正常运行。2.对二次供水设施，应按照规定进行清洗、消毒，并委托有资质的检测机构进行水质检测，合格后方可供水。（三）水质检测与监测1.每日对饮用水进行感官性状、化学指标等常规检测，做好检测记录。2.定期委托有资质的检测机构对饮用水进行全面检测，检测结果应符合国家饮用水卫生标准。3.如发现水质异常，应立即停止供水，采取相应措施进行处理，并及时报告当地卫生行政部门。五、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持有效健康证明上岗，并保持个人卫生。2.建立食堂食品采购索证索票制度，确保食品来源安全可靠。严禁采购腐败变质、过期食品及三无产品。3.加强食堂环境卫生管理，保持食堂清洁卫生，定期进行消毒。食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开、荤素分开。4.配备必要的食品冷藏、冷冻设备，确保食品储存条件符合要求。（二）食品加工与储存管理1.食品加工应严格遵守操作规程，确保食品熟透，防止食物中毒。2.食品储存应分类存放，隔墙离地，定期清理库存食品，防止食品变质。3.加强对食品添加剂的管理，严格按照国家标准使用食品添加剂，不得超范围、超剂量使用。（三）餐具消毒管理1.食堂应配备足够数量的餐具消毒设备，定期对餐具进行消毒。2.餐具消毒应采用物理或化学消毒方法，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁柜内，防止再次污染。六、疾病预防与控制（一）健康教育与宣传1.制定公共卫生健康教育计划，定期组织开展健康教育活动，向员工普及公共卫生知识，提高员工自我保健意识和能力。2.利用宣传栏、内部刊物、网络平台等多种形式，宣传公共卫生法律法规、疾病预防控制知识、健康生活方式等内容。（二）疫苗接种与预防接种管理1.根据国家免疫规划要求，组织员工按时接种相关疫苗，如流感疫苗、乙肝疫苗等，预防传染病的发生。2.建立疫苗接种档案，记录员工疫苗接种情况。（三）传染病防控措施1.加强对传染病疫情的监测和报告，指定专人负责疫情报告工作。如发现员工出现发热、咳嗽、腹泻等可疑症状，应及时报告公共卫生管理部门，并督促其就医。2.对确诊的传染病患者，应按照国家有关规定进行隔离治疗，并及时通知其密切接触者进行医学观察。3.在传染病流行期间，采取相应的防控措施，如加强通风换气、消毒、减少人员聚集等，防止传染病的传播扩散。（四）职业病防治1.按照国家有关规定，对接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。3.加强对作业场所职业病危害因素的监测与评价，采取有效的防护措施，控制职业病危害因素的浓度或强度，使其符合国家职业卫生标准。七、公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构与职责1.成立公共卫生事件应急指挥小组，由企业主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。应急指挥小组负责全面领导和指挥公共卫生事件应急处置工作。2.明确应急指挥小组各成员的职责，确保应急处置工作有序进行。（二）应急预案制定与演练1.制定公共卫生事件应急预案，明确应急处置的基本原则、组织机构、应急响应程序、处置措施等内容。2.定期组织开展应急预案演练，检验和提高应急处置能力，及时发现和完善应急预案存在的问题。（三）应急处置措施1.发生公共卫生事件时，应立即启动应急预案，迅速采取相应的应急处置措施，如隔离患者、封闭场所、开展消毒、提供医疗救治等。2.及时向上级主管部门和当地政府及相关部门报告事件情况，配合有关部门做好调查处理工作。3.做好受影响员工的安抚和安置工作，保障员工的基本生活需求。八、监督与检查（一）内部监督检查1.公共卫生管理部门定期对企业各部门公共卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.各部门应定期开展自查自纠，确保本部门公共卫生管理措施落实到位。（二）考核与奖惩