办公室环境卫生管理制度

PAGE办公室环境卫生管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室环境卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护。2.常抓不懈原则：环境卫生管理工作需持之以恒，保持常态化，确保办公环境始终符合标准要求。3.奖惩分明原则：对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行处罚。二、办公区域环境卫生标准（一）公共区域1.地面：保持干净整洁，无明显污渍、水渍、脚印，定期进行清扫和拖地。2.墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。3.天花板：无积尘、无蜘蛛网。4.门窗：玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘，保持关闭状态（如需通风，应适度开启）。5.走廊：地面清洁，扶手无灰尘，消防设施、配电箱等设备表面无污渍。6.楼梯：踏步干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍。（二）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.电脑：主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面干净，无灰尘。3.办公椅：摆放整齐，表面无污渍。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不得超过桶身的三分之二，垃圾袋应扎紧，无垃圾外溢现象。5.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无枯萎、黄叶现象。（三）会议室1.会议桌椅：摆放整齐，桌面、椅面干净，无污渍。2.地面：清洁干净，无杂物。3.墙面、天花板：无灰尘、蜘蛛网。4.投影仪、音响设备等：定期擦拭，保持干净，使用后及时关闭电源。（四）卫生间1.地面：保持干燥、清洁，无积水、污渍。2.洗手台：台面干净，无污渍、水渍，水龙头、镜子保持清洁明亮。3.便器：定期冲洗消毒，无异味，表面无污渍。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不得超过桶身的三分之二，垃圾袋应扎紧，无垃圾外溢现象。5.卫生纸：配备充足，摆放整齐。三、环境卫生管理职责（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善办公室环境卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织环境卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.负责办公区域公共环境卫生的统筹管理，协调保洁人员做好日常清扫、消毒等工作。（二）各部门负责人1.负责本部门办公区域环境卫生的管理工作，组织员工学习并遵守环境卫生管理制度。2.定期对本部门办公区域进行检查，督促员工保持环境整洁，对不符合要求的情况及时进行整改。3.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，提高环保意识。（三）员工个人1.自觉遵守办公室环境卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生。2.积极参与办公室环境卫生维护工作，配合做好公共区域的清洁工作。3.不得在办公区域内乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等。（四）保洁人员1.按照规定的时间和标准，认真做好办公区域公共部分的清扫、拖地、擦拭、消毒等工作。2.及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。3.发现办公区域内设施设备损坏或环境卫生问题及时向行政管理部门报告。四、环境卫生管理措施（一）日常清扫1.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括地面、走廊、楼梯、卫生间等，确保地面无污渍、垃圾，卫生间无异味。2.各部门员工每天上班前应清理个人办公区域，将文件、办公用品摆放整齐，擦拭桌面、电脑等设备，保持办公环境整洁。（二）定期消毒1.公共区域的门把手、电梯按钮、楼梯扶手等高频接触部位，每周至少消毒一次。2.卫生间每天进行消毒，便器、洗手台等重点部位增加消毒频次。3.在流感等传染病高发季节，适当增加办公区域的消毒频次。（三）垃圾分类处理1.在办公区域设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，引导员工进行垃圾分类投放。2.定期联系专业的垃圾处理公司，对分类后的垃圾进行妥善处理，确保环保合规。（四）绿化维护1.行政管理部门负责办公区域绿植的统一规划和布局，定期安排专人对绿植进行浇水、施肥、修剪等养护工作。2.各部门员工应爱护办公区域内的绿植，不得随意践踏、攀折。（五）检查与整改1.行政管理部门每周组织一次环境卫生检查，对各部门办公区域及公共区域进行全面检查，填写检查记录。2.检查发现的问题应及时通知相关部门或个人进行整改，整改期限一般不超过[X]个工作日。3.对多次整改仍不符合要求的部门或个人，按照本制度的相关规定进行处罚。五、环境卫生管理考核与奖惩（一）考核方式1.采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行考核。2.定期检查由行政管理部门组织，每周进行一次全面检查；不定期抽查由行政管理部门根据实际情况随时进行。（二）考核标准1.办公区域环境卫生符合本制度规定的标准要求，得[X]分。2.每发现一处不符合标准的情况，根据问题的严重程度扣[XX]分。3.对环境卫生管理工作重视程度高，积极配合且成绩突出的部门或个人，可适当加分。（三）奖励1.每月评选出环境卫生优秀部门和个人，给予通报表扬，并颁发流动红旗或荣誉证书。2.对环境卫生优秀部门给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。3.在公司内部会议上，邀请环境卫生优秀部门或个人分享经验，激励全体员工共同做好环境卫生管理工作。（四）处罚1.对环境卫生不达标的部门或个人，第一次给予警告，并责令限期整改；第二次仍未达标的，给予相应的经济处罚，罚款金额为[X]元。2.连续三个月环境卫生考核排名末位的部门，