非煤矿山卫生管理制度

PAGE非煤矿山卫生管理制度一、总则（一）目的为加强非煤矿山作业场所的卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有非煤矿山作业场所，包括采矿、选矿、运输、破碎等生产环节。（三）依据本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《非煤矿山企业安全生产十条规定》、《工作场所有害因素职业接触限值》等相关法律法规及行业标准制定。二、卫生管理职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司非煤矿山卫生管理工作，将卫生管理纳入公司安全生产管理体系。2.确保卫生管理所需的资金投入，保障卫生设施的正常运行。3.定期组织召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善非煤矿山卫生管理制度，并监督实施。2.组织开展职业卫生培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.定期对作业场所进行卫生检查，及时发现和整改卫生隐患。4.负责建立员工职业健康监护档案，组织员工进行职业健康体检。5.协调相关部门做好职业病危害事故的应急救援工作。（三）生产部门职责1.负责本部门作业场所的日常卫生管理工作，保持作业场所的整洁卫生。2.按照安全管理部门的要求，落实各项卫生防护措施，确保员工的作业环境符合卫生标准。3.配合安全管理部门做好职业卫生培训和职业健康体检工作。（四）员工职责1.遵守公司的卫生管理制度，正确佩戴和使用个人卫生防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握必要的卫生知识和技能。3.发现作业场所存在卫生问题或身体不适时，及时报告上级领导。三、作业场所卫生要求（一）防尘措施1.采用湿式作业，如凿岩、爆破、装卸等作业环节应进行喷雾洒水，减少粉尘飞扬。2.安装通风除尘设备，确保作业场所的粉尘浓度符合国家职业卫生标准。3.为员工配备合格的防尘口罩，并督促员工正确佩戴。（二）防毒措施1.对产生有毒气体的作业场所，应采取有效的通风排毒措施，使有毒气体浓度降低到国家职业卫生标准以下。2.为接触有毒气体的员工配备相应的防毒面具，并定期进行维护和更换。3.加强对有毒气体的监测，及时发现和处理泄漏事故。（三）防暑降温措施1.在高温季节，为员工提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、防暑药品等。2.合理安排作业时间，避免员工在高温时段长时间作业。3.对高温作业场所，应采取通风、隔热等措施，降低作业环境温度。（四）防寒保暖措施1.在寒冷季节，为员工提供必要的防寒保暖用品，如防寒服、手套等。2.对露天作业场所，应采取防风、保暖等措施，保障员工的作业安全。（五）采光与照明要求1.作业场所应保证充足的自然采光，采光系数应符合国家相关标准。2.人工照明应满足作业需要，灯具应保持清洁，亮度均匀，无明显阴影。（六）噪声与振动控制1.选用低噪声、低振动的设备，并采取有效的减振、降噪措施，如安装消声器、减振垫等。2.为接触噪声和振动的员工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，并定期进行听力检测。3.合理安排员工的工作时间，避免员工长时间暴露在高噪声和高振动环境中。四、个人卫生防护用品管理（一）配备标准根据员工的工作岗位和接触的职业病危害因素种类，按照国家相关标准为员工配备合格的个人卫生防护用品。（二）采购与发放1.由安全管理部门统一负责个人卫生防护用品的采购，选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。2.个人卫生防护用品应按照员工的实际需求进行发放，并做好发放记录。（三）使用与维护1.安全管理部门应组织员工进行个人卫生防护用品的使用培训，确保员工正确佩戴和使用。2.员工应妥善保管个人卫生防护用品，定期进行清洗、消毒和维护，确保其性能良好。3.安全管理部门应定期对个人卫生防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促员工更换或维修。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.安全管理部门应根据公司的生产特点和职业病危害因素情况，制定年度职业健康检查计划。2.职业健康检查应包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（二）检查项目1.上岗前健康检查项目应根据员工所接触的职业病危害因素种类确定，一般包括体格检查、实验室检查等。2.在岗期间健康检查项目应根据职业病危害因素的性质和接触情况定期进行，重点检查与职业病危害因素相关的项目。3.离岗时健康检查项目应包括体格检查、实验室检查等，以确定员工是否患有职业病。4.应急健康检查项目应根据事故的性质和危害程度确定，主要检查员工是否受到职业病危害因素的损害。（三）健康检查组织与实施1.安全管理部门负责组织员工进行职业健康检查，联系具有资质的职业健康检查机构，并按照检查机构的要求做好相关准备工作。2.员工应积极配合职业健康检查，如实提供个人职业史和健康状况等信息。3.职业健康检查机构应按照国家相关标准和规范进行检查，并出具真实、准确的检查报告。（四）健康监护档案管理1.安全管理部门负责建立员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。3.员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，安全管理部门应及时提供相关服务。六、卫生设施管理（一）通风设施1.定期对通风设施进行检查和维护，确保其正常运行。2.通风设施的进风口应避免设在有污染源的下风侧，出风口应高出地面一定高度，防止污染空气回流。3.通风设施的风量、风速等参数应符合国家职业卫生标准要求。（二）防尘设施1.防尘设施应定期进行检查和维护，确保其喷雾洒水、通风除尘等功能正常。2.防尘设施的喷头应保持畅通，喷雾范围应覆盖作业区域，避免出现死角。3.定期清理防尘设施的积尘，防止堵塞影响使用效果。（三）排毒设施1.排毒设施应定期进行检查和维护，确保其通风排毒效果良好。2.排毒设施应采用耐腐蚀、不易堵塞的材料制作，避免因腐蚀或堵塞影响排毒效果。3.定期检测排毒设施排出的有毒气体浓度，确保符合国家职业卫生标准。（四）防暑降温设施1.防暑降温设施应定期进行检查和维护，确保其正常运行。2.对空调、风扇等防暑降温设备，应定期进行清洁和保养，保证其制冷、通风效果。3.及时补充清凉饮料和防暑药品，确保员工在高温季节的防暑需求。（五）防寒保暖设施1.防寒保暖设施应定期进行检查和维护，确保其保暖效果良好。2.对取暖设备，应定期进行安全检查，防止发生火灾、触电等事故。3.及时为员工发放防寒保暖用品，确保员工在寒冷季节的作业安全。（六）卫生设施的更新与改造1.根据公司的发展和生产工艺的变化，及时对卫生设施进行更新与改造，确保其符合国家职业卫生标准要求。2.卫生设施的更新与改造应纳入公司的年度投资计划，由安全管理部门负责组织实施。七、卫生检查与考核（一）检查频次1.安全管理部门应每月组织一次全面的卫生检查，生产部门应每周进行一次自查。2.对重点作业场所和关键岗位，应增加检查频次。（二）检查内容1.作业场所的卫生状况，包括粉尘、毒物、噪声、振动等职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。2.个人卫生防护用品的配备、使用和维护情况。3.卫生设施的运行和维护情况。4.员工的职业健康监护档案建立情况。（三）问题整改1.对检查中发现的卫生问题，应下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后应提交整改报告。3.安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（四）考核与奖惩1.将卫生管理工作纳入公司的绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予奖励。2.对违反卫生管理制度的部门和个人进行处罚，处罚措施包括警告、罚款、辞退等。八、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全管理部门应根据公司的实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资和设备管理1.安全管理部门应配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、通风设备、排毒设备等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.应急救援物资和设备应存放在指定的地点，并有明显的标识，便于取用。（三）应急救援演练1.安全管理部门应定期组织应急救援演练，演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急救