机关单位办公室卫生管理制度

PAGE机关单位办公室卫生管理制度一、总则（一）目的为加强机关单位办公室环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，保障工作人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位内所有办公室区域，包括办公用房、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域。（三）基本原则1.全员参与原则：机关单位全体工作人员应积极参与办公室卫生管理工作，共同维护办公环境的整洁。2.谁使用、谁负责原则：各办公室使用人员对所在区域的环境卫生负责，应自觉保持环境整洁。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：通过定期检查和不定期抽查，及时发现和解决办公室卫生问题，确保制度的有效执行。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物，无痰迹、水渍，定期清扫、拖地。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.电脑、打印机等办公设备：表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。5.文件柜：摆放整齐，柜顶无杂物，柜门、拉手干净，内部文件分类存放，标识清晰。6.墙面：无污渍、蜘蛛网，保持整洁。7.灯具：灯罩无灰尘，灯泡明亮，定期进行清洁。（二）会议室1.会议桌椅：摆放整齐，桌面、椅面清洁，无污渍。2.地面：干净整洁，无杂物、水渍。3.墙面、门窗：同办公区域卫生标准。4.音响设备、投影仪等：定期擦拭，保持设备清洁，确保正常使用。5.会议结束后，及时清理桌面杂物，摆放好桌椅，关闭电器设备。（三）接待室1.沙发、茶几：摆放整齐，沙发套清洁，茶几表面无污渍、水渍，定期擦拭。2.地面、墙面、门窗：参照办公区域卫生标准。3.饮水机：定期清洗，保持水质清洁，周围无积水、杂物。4.烟灰缸：及时清理烟灰，保持清洁。（四）走廊、楼梯1.地面：保持干净，无杂物、痰迹、水渍，定期清扫、拖地。2.扶手：擦拭干净，无灰尘。3.墙面：无污渍、蜘蛛网。4.门窗：玻璃明亮，窗台、门框清洁。（五）卫生间1.地面：干净无积水，定期冲洗、拖地。2.便器：每日清洗消毒，无异味，保持清洁卫生。3.洗手池：台面干净，无污渍、水渍，水龙头、镜子擦拭干净。4.墙面、门窗：无污渍、蜘蛛网，保持整洁。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾外溢，定期清洗垃圾桶。6.配备卫生纸、洗手液等用品，确保卫生间正常使用。三、卫生管理职责（一）办公室负责人职责1.负责组织本办公室人员学习卫生管理制度，明确卫生责任分工，督促本办公室人员做好日常卫生工作。2.定期检查本办公室卫生状况，及时发现问题并组织整改。3.协调解决办公室卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生制度的行为进行批评教育。（二）工作人员职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生。2.积极参与办公室和公共区域的卫生清扫、整理工作，完成分担的卫生任务。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.发现卫生问题及时向办公室负责人报告，并配合做好整改工作。（三）保洁人员职责1.按照规定的时间和标准，对办公区域、公共区域进行全面清扫、保洁，包括地面清扫、拖地，门窗擦拭，卫生间清洁消毒等。2.及时清理垃圾，定期更换垃圾袋，确保垃圾桶无垃圾外溢。3.负责对卫生设施进行日常维护，发现损坏及时报告并协助维修。4.配合办公室做好临时性卫生清理工作。四、卫生清扫与保洁安排（一）日常清扫1.各办公室工作人员每天上班前对本办公室进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等，保持办公区域整洁有序。2.保洁人员每天上午和下午对公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，确保公共区域卫生达标。（二）定期大扫除（每周/每月）1.每周五下午为办公室定期大扫除时间，各办公室人员在办公室负责人组织下，对本办公室进行全面清扫，包括地面彻底清扫、门窗深度擦拭、文件柜整理、墙面清洁等。2.每月最后一周周五下午为机关单位公共区域大扫除时间，全体工作人员参与，对办公区域、会议室、接待室等公共区域进行全面清洁，包括天花板、灯具、空调等高处设施的清洁。（三）特殊情况保洁1.遇到重要会议、活动等特殊情况，提前安排保洁人员对相关区域进行重点清洁和消毒，确保环境整洁卫生。2.如办公室内发生污染或损坏等情况，相关人员应及时清理和修复，恢复环境卫生。五、检查与考核（一）检查方式1.成立卫生检查小组，由机关单位领导、办公室负责人等组成，定期对各办公室及公共区域卫生情况进行检查。2.卫生检查小组采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行检查，定期检查每周至少一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准，对办公区域、公共区域的环境卫生状况进行全面检查，包括桌面、地面、门窗、设备、文件柜、墙面、卫生间等方面。（三）考核标准1.卫生状况良好，达到卫生标准要求的办公室或公共区域，给予通报表扬。2.发现一般性卫生问题，如桌面不整洁、地面有杂物等，要求限时整改，整改后复查合格的，不做扣分处理；整改不及时或复查仍不合格的，每次扣[X]分。3.出现较严重卫生问题，如墙面有明显污渍、卫生间异味严重等，每次扣[X]分，并责令立即整改。4.连续两次检查不合格的办公室或公共区域，对其负责人进行批评教育，并在单位内部进行通报批评。（四）结果运用1.将卫生检查考核结果纳入机关单位工作人员绩效考核体系，与个人绩效奖金挂钩。2.卫生管理工作表现优秀的办公室或个人，在年度评优评先时予以优先考虑。六、奖惩措施（一）奖励1.对卫生管理工作表现突出的办公室或个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在单位内部通报表扬，宣传其先进事迹和经验做法，树立榜样。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的个人进行批评教育，责令其立即整改。2.对多次违反卫生制度、经教育仍不