公共区域卫生标准及制度

PAGE公共区域卫生标准及制度一、总则（一）目的为了加强公司公共区域卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本标准及制度。（二）适用范围本标准及制度适用于公司内所有公共区域，包括办公区域、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间、公共活动区域等。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定公共区域卫生标准及制度，并监督执行情况。定期组织卫生检查和评估，对不符合标准的情况进行督促整改。2.各部门负责本部门办公区域及所使用公共区域的日常卫生维护，确保符合卫生标准。配合行政管理部门开展卫生检查工作，积极落实整改措施。3.保洁人员按照卫生标准和工作流程，负责公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。及时清理卫生死角，保持公共区域环境整洁。二、公共区域卫生标准（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得堆放与工作无关的物品，如食品、饮料瓶等。2.地面无明显污渍、垃圾，定期清扫，保持干净。地毯应定期吸尘，如有污渍及时清理。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍；窗框、窗台干净整洁。4.墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。5.电脑及设备表面清洁，定期擦拭，确保无灰尘、污渍。线路整齐，不得随意拉扯。6.文件柜外观清洁，柜内文件分类存放，标识清晰。（二）走廊、楼梯1.地面保持干净，无杂物、水渍，定期拖地或清扫。2.扶手无灰尘、污渍，定期擦拭。3.墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。4.门窗玻璃明亮，窗框、窗台干净整洁。（三）电梯1.轿厢地面干净，无垃圾、污渍；轿厢壁无灰尘、手印；按钮、扶手等设施清洁卫生。2.电梯门轨道清洁，门表面无污渍、划痕，保持光亮。3.电梯厅地面、墙面清洁，无杂物、灰尘，垃圾桶及时清理。（四）卫生间1.洗手台台面干净，无污渍、水渍；水龙头、皂液器等设施清洁正常。2.便器无污垢、异味，定期消毒。3.地面无积水、污渍，保持干燥。4.镜子明亮清晰，无水印、污渍。5.垃圾桶垃圾袋及时更换，垃圾不得溢出。6.通风良好无异味，定期开窗通风或使用通风设备。（五）会议室1.桌面会议结束后及时清理，保持整洁。2.地面无垃圾、污渍，定期清扫。3.墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。4.门窗玻璃明亮，窗框、窗台干净整洁。5.设备投影仪、音响等设备表面清洁，使用后及时关闭电源。（六）茶水间1.桌面保持干净，无污渍、水渍，茶具摆放整齐。2.地面无垃圾、污渍，定期清扫。3.饮水机定期清洁，确保水质卫生。周边地面无积水。4.垃圾桶垃圾袋及时更换，垃圾不得溢出。（七）公共活动区域1.地面保持干净，无杂物、污渍，定期清扫。2.设施设备如健身器材、休闲桌椅等，表面清洁，无损坏。3.周边环境无垃圾、杂物，绿化区域定期养护。三、卫生管理制度（一）日常清洁制度1.保洁人员应按照规定的工作时间和工作流程，对公共区域进行定时清洁。2.每天上班前，应对负责区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗等。3.工作过程中，应及时清理垃圾和杂物，保持公共区域环境整洁。4.对于卫生死角，如墙角、楼梯间底部等，应定期进行重点清理。（二）定期消毒制度1.卫生间、电梯等人员密集且易滋生细菌的公共区域，应定期进行消毒。2.消毒频率为每周至少[X]次，可使用符合国家标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。3.消毒工作应在非工作时间进行，避免影响正常办公。4.消毒记录应详细填写，包括消毒时间、地点、消毒剂名称等，并存档备查。（三）卫生检查制度1.行政管理部门应定期组织卫生检查，检查频率为每周至少[X]次。2.检查内容包括公共区域卫生标准的各项指标，如地面清洁、门窗明亮度、卫生间卫生等。3.检查人员应填写卫生检查表，并对发现的问题进行记录。4.对于不符合卫生标准的区域，应下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。5.整改责任人应在规定期限内完成整改，并向行政管理部门反馈整改情况。行政管理部门应对整改结果进行复查，确保问题得到彻底解决。（四）垃圾清运制度1.公共区域内的垃圾桶应及时清理，垃圾清运频率为每天[X]次。2.垃圾应分类收集，分别装入不同的垃圾袋或垃圾桶内，严禁混装。3.垃圾清运人员应将垃圾运至指定的垃圾处理地点，不得随意丢弃。4.定期对垃圾处理设施进行清洁和消毒，防止异味和细菌滋生。（五）环境卫生维护宣传制度1.行政管理部门应通过多种渠道，如内部通告、宣传栏、培训等，向员工宣传环境卫生维护的重要性和相关标准制度。2.定期组织环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.鼓励员工积极参与公共区域卫生维护工作，对表现突出的个人或部门进行表彰和奖励。四、监督与考核（一）监督机制1.行政管理部门负责对公共区域卫生情况进行日常监督，发现问题及时督促整改。2.设立卫生监督举报电话或邮箱，鼓励员工对公共区域卫生问题进行举报。行政管理部门应及时受理举报，并对举报内容进行核实和处理。（二）考核办法1.将公共区域卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对各部门公共区域卫生维护情况进行考核评分。2.考核指标包括卫生检查达标率、整改完成率、员工卫生意识等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门给予奖励，如奖金、荣誉证书等；对不达标的部