区域物品卫生管理制度

PAGE区域物品卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司区域物品卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等区域的物品卫生管理。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善区域物品卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行纠正和处罚。负责协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中出现的问题。2.各部门负责本部门区域内物品的日常卫生管理工作，包括办公桌椅、文件资料、设备设施等的清洁和整理。按照公司卫生管理要求，定期对本部门区域进行全面卫生清扫，并配合行政部门的检查工作。教育和督促本部门员工遵守区域物品卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.员工个人负责保持个人工作区域内物品的整洁卫生，及时清理垃圾和废弃物。积极配合公司和部门的卫生管理工作，按照要求完成各项卫生任务。二、区域物品卫生标准（一）办公区域1.办公桌椅表面清洁，无灰尘、污渍，摆放整齐。桌面文件、办公用品摆放有序，不得随意堆放。2.文件资料文件资料应分类存放，标识清晰，便于查找。定期清理过期、无用的文件资料，保持文件柜内整洁。3.电脑设备电脑主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍。定期对电脑进行杀毒、清理缓存等维护工作，确保电脑运行正常。4.地面地面干净整洁，无垃圾、杂物，无明显污渍。地毯应定期进行清洁，保持干净、无异味。5.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。窗框、窗台清洁，无杂物。6.墙面墙面无灰尘、污渍，无乱张贴现象。7.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。定期对垃圾桶进行消毒，保持垃圾桶清洁卫生。（二）生产区域1.生产设备设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。设备运行正常，无故障隐患。2.生产物料物料摆放整齐，分类标识清晰，不得随意堆放。物料应保持清洁，无灰尘、杂物，防止污染产品。3.操作台面操作台面干净整洁，无油污、水渍，工具摆放有序。工作结束后，及时清理操作台面，保持台面清洁。4.地面地面保持清洁，无油污、垃圾，无积水。定期对地面进行清扫和消毒，防止细菌滋生。5.通风设备通风设备运行正常，通风良好，无堵塞现象。定期清理通风口，保持通风顺畅。6.照明设备照明设备完好，亮度适宜，无损坏现象。定期检查照明设备，及时更换损坏的灯泡。（三）公共区域1.走廊、楼梯走廊、楼梯地面干净整洁，无垃圾、杂物，扶手无灰尘。定期对走廊、楼梯进行清扫和拖地，保持通道畅通。2.电梯电梯轿厢内地面、墙面清洁，无污渍、灰尘。电梯按钮、扶手等设施干净卫生，定期进行消毒。3.卫生间卫生间地面、墙面、洗手台清洁，无污渍、积水。便池、马桶清洁，无异味，定期进行消毒。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。4.茶水间茶水间桌面、地面清洁，无污渍、杂物。饮水机、咖啡机等设备表面清洁，定期进行消毒。茶叶、咖啡渣等废弃物应及时清理，保持茶水间整洁。（四）员工宿舍1.床铺床单、被套、枕套干净整洁，定期更换。被子叠放整齐，枕头摆放规范。2.桌椅桌椅表面清洁，无灰尘、污渍，摆放整齐。桌面物品摆放有序，不得随意堆放。3.地面地面干净整洁，无垃圾、杂物，无明显污渍。定期对地面进行清扫和拖地，保持宿舍地面清洁。4.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。窗框、窗台清洁，无杂物。5.个人物品个人衣物、鞋子等应摆放整齐，不得乱扔乱放。个人生活用品应保持清洁，摆放有序。6.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。定期对垃圾桶进行消毒，保持垃圾桶清洁卫生。三、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.各部门和员工应每天对本区域内的物品进行清扫，保持区域整洁卫生。2.办公区域的清扫工作应在上班前或下班后进行，避免影响正常工作。3.生产区域的清扫工作应根据生产安排，在设备停机期间进行，确保清扫工作不影响生产进度。4.公共区域的清扫工作由行政部门安排专人负责，每天定时进行清扫。（二）定期大扫除1.公司每月组织一次全面的大扫除活动，各部门和员工应积极配合，对本区域内的物品进行彻底清扫。2.大扫除的内容包括办公桌椅、文件资料、设备设施、地面、墙面、门窗等的全面清洁，以及卫生死角的清理。3.行政部门负责对大扫除活动进行检查和监督，确保大扫除工作取得实效。（三）消毒管理1.对于人员密集的公共区域，如会议室、卫生间、电梯等，应定期进行消毒。2.消毒工作应按照相关消毒规范和标准进行，使用符合要求的消毒用品。3.各部门和员工应配合行政部门做好消毒工作，保持区域内的卫生环境安全。四、检查与考核（一）卫生检查1.行政部门定期组织卫生检查，检查内容包括区域物品卫生标准的执行情况、卫生清扫与消毒工作的落实情况等。2.卫生检查可采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，确保检查工作的全面性和有效性。3.检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括存在的问题、整改建议等。（二）考核标准1.卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。2.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。3.对于违反区域物品卫生管理制度的部门和个人，将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、绩效扣分等。（三）整改措施1.对于卫生检查中发现的问题，责任部门应及时进行整改，制定整改措施，明确整改责