国企业办公室卫生制度

PAGE国企业办公室卫生制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、有序的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本办公室卫生制度。（二）适用范围本制度适用于国有企业内所有办公室区域，包括办公楼层、会议室、接待室、茶水间、卫生间等相关场所。（三）基本原则1.责任到人原则：明确各部门及个人的卫生责任区域，确保卫生工作落实到实处。2.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题。3.全员参与原则：全体员工应积极参与办公室卫生维护，共同营造良好环境。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。2.地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、垃圾，定期进行拖地清洁，确保地面无脚印、水渍。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.墙面：保持墙面清洁，无污渍、蜘蛛网，如有损坏及时报修。5.文件资料：各类文件资料应分类整理存放，保持整齐有序，便于查找。废弃文件应及时清理。6.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，无枯萎、黄叶现象，花盆表面无灰尘。（二）会议室1.桌椅摆放：会议结束后，及时将桌椅归位摆放整齐。2.桌面：清理会议遗留的文件、纸张、水杯等杂物，保持桌面整洁。3.地面：清扫地面垃圾，保持干净。4.设备：检查投影仪、音响等设备是否正常，关闭电源，整理好相关线路。5.茶具：及时清洗茶具，保持茶具清洁卫生。（三）接待室1.沙发、茶几：摆放整齐，沙发套无污渍，茶几擦拭干净，无杂物。2.地面：保持清洁，定期吸尘。3.墙面、门窗：同办公区域要求，保持干净整洁。4.绿植：精心养护，营造舒适的接待环境。5.饮品：准备适量干净的饮品，及时补充和清理。（四）茶水间1.饮水机：定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。周边地面保持干燥，无积水。2.水槽：使用后及时清理，无残渣、污渍，保持排水通畅。3.台面：擦拭干净，无杂物，放置的茶叶、咖啡等用品摆放整齐。4.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶周边干净无异味。（五）卫生间1.便器：每日冲洗，定期消毒，保持清洁无污垢。2.洗手台：台面干净，水龙头、镜子无污渍，洗手液补充充足。3.地面：保持干爽，无积水、脚印，定期拖地防滑。4.垃圾桶：套好垃圾袋，及时清理垃圾，保持垃圾桶无异味。5.通风换气：保持良好通风，空气清新，无异味。三、卫生责任划分（一）部门划分1.各部门办公室：由所在部门负责日常卫生清扫和维护，包括桌面整理、地面清洁、文件整理等。2.公共区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由物业保洁人员负责定期清扫和消毒。（二）个人划分1.每位员工：负责自己办公区域的卫生保持，离开办公区域时将座椅归位，清理桌面杂物。2.使用公共设备或区域后：使用者应及时清理，恢复原状，如会议室使用后由使用部门负责清理。四卫生清扫与检查（一）日常清扫1.员工：每日上班前和下班后对自己的办公区域进行简单清扫，保持基本整洁。2.保洁人员：按照规定的时间和频次对公共区域进行清扫，确保公共区域卫生达标。（二）定期大扫除1.每周：各部门组织一次小范围的卫生大扫除，对办公区域进行全面清理，包括擦拭门窗、整理文件档案等。2.每月：公司组织一次全体范围内的大扫除，对所有办公室区域、公共区域进行深度清洁，包括清洗地面、消毒卫生间等。（三）卫生检查1.部门自查：各部门负责人每日对本部门卫生情况进行检查，及时发现问题并督促员工整改。2.公司检查：公司定期组织卫生检查小组，对各部门办公室及公共区域进行检查，检查结果进行通报。五、奖惩措施（一）奖励1.卫生优秀部门：每月评选出卫生状况最佳的部门，给予一定的物质奖励或荣誉表彰。2.卫生积极个人：对在卫生维护工作中表现突出的个人，进行公开表扬，并给予适当奖励。（二）惩罚1.卫生不达标部门：对卫生检查中不达标的部门，要求限期整改，如再次不达标的，进行全公司通报批评。2.个人违规：对违反卫生制度的个人，第一次给予警告，第二次起视情节轻重进行相应的经济处罚。六、资源保障（一）清洁用品1.公司统一配备必要的清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，由专人负责管理和发放。2.根据实际使用情况，定期补充清洁用品，确保充足供应。（二）设施维护1.定期对办公区域的卫生设施进行检查和维护，如门窗、桌椅、水电设备等，确保正常使用。2.对于损坏的卫生设施，及时报修，安排专业人员进行维修或更换。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，向员工传授正确的卫生清扫方法、环保意识等，提高员工的卫生素养。2.针对新入职员工，进行入职卫生培训，使其了解公司卫生制度和要求。（二）宣传1.在公司内部宣传栏张贴卫生制度、卫生标准等内容，加强宣传