学校卫生费发放制度

PAGE学校卫生费发放制度一、总则（一）目的为加强学校卫生管理，提高校园环境卫生质量，保障师生身体健康，规范学校卫生费的发放，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工。（三）基本原则1.公平合理原则：根据各岗位在维护校园卫生工作中的实际贡献，公平公正地确定卫生费发放标准。2.激励导向原则：通过卫生费的发放，激励教职员工积极参与校园卫生维护工作，提高工作质量。3.专款专用原则：卫生费专项用于与校园卫生相关的工作支出，不得挪作他用。二、卫生费发放标准（一）岗位分类根据教职员工的工作岗位性质，分为教学岗位、行政岗位、后勤岗位。（二）教学岗位1.授课教师：根据所授课程的节数和班级数量计算工作量，每节课[X]元，每个班级每月[X]元。2.班主任：负责班级日常卫生管理工作，每月[X]元。（三）行政岗位1.办公室人员：负责办公室区域卫生维护，每月[X]元。2.职能部门负责人：负责本部门卫生管理和监督，每月[X]元。（四）后勤岗位1.保洁人员：按照其工作区域和工作量，每月[X]元。2.食堂工作人员：负责食堂卫生清洁，每月[X]元。3.维修人员：在进行维修工作时，兼顾维修区域卫生清理，每月[X]元。三、卫生费发放周期卫生费按月发放，于每月[具体日期]发放至教职员工工资账户。四、卫生费发放流程（一）申报1.各部门负责人每月[申报截止日期1]前，统计本部门教职员工当月卫生工作情况，填写《学校卫生费发放申报表》，包括岗位、工作内容、工作量等信息，并签字确认。2.申报表需附相关证明材料，如班级卫生检查记录、办公室卫生检查照片等。（二）审核1.学校卫生管理部门收到各部门申报表后，于每月[审核截止日期1]前进行审核。2.审核内容包括申报信息的真实性、准确性，以及卫生工作完成情况是否符合要求。3.对于审核不通过的申报，通知申报部门负责人进行整改，并重新申报。（三）公示1.审核通过的《学校卫生费发放申报表》于每月[公示起始日期]在学校公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，教职员工如有异议，可向学校卫生管理部门提出申诉。（四）发放1.公示无异议后，学校财务部门于每月[发放日期]将卫生费发放至教职员工工资账户。2.发放完成后，财务部门将发放明细反馈给学校卫生管理部门备案。五、卫生工作考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生达标情况：包括教室、办公室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的清洁卫生，以及垃圾清理、消毒等工作是否符合卫生标准。2.卫生维护及时性：对突发卫生问题的处理是否及时，是否定期进行卫生检查和整改。3.卫生工作配合度：各部门之间在卫生工作上的协作配合情况。（二）考核方式1.定期检查：学校卫生管理部门每周至少进行一次全面卫生检查，对各区域卫生状况进行评分。2.不定期抽查：在日常工作中，不定期对各部门卫生情况进行抽查。3.师生反馈：收集师生对校园卫生问题的反馈意见，作为考核参考。（三）奖励措施1.在卫生工作考核中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金等，奖金标准为[X]元。（四）惩罚措施1.对卫生工作不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.连续两个月卫生工作考核不合格的个人，扣发当月卫生费的[X]%。3.因卫生问题给学校造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。六、卫生费使用管理（一）使用范围1.保洁用品购置：如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.卫生设施维护：包括垃圾桶更换、卫生间设施维修等。3.消毒用品采购：如消毒液、酒精等。4.与校园卫生相关的其他费用。（二）审批流程1.卫生费使用由学校卫生管理部门提出申请，填写《学校卫生费使用申请表》，注明用途、金额等信息。2.申请表经部门负责人签字后，报学校分管领导审批。3.审批通过后，交学校财务部门办理报销手续。（三）财务核算与监督1.财务部门对卫生费的收支进行单独核算，确保专款专用。2.定期对卫生费使用情况进行审计，检查是否符合规定用途和审批程序。七、附则（一）解释权本制度由