市场监管局卫生值班制度

PAGE市场监管局卫生值班制度一、总则（一）目的为加强市场监管局办公区域及相关场所的卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障工作人员身体健康，提高工作效率，特制定本卫生值班制度。（二）适用范围本制度适用于市场监管局全体工作人员，涵盖局机关各科室、直属事业单位及基层监管所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体工作人员应积极参与卫生值班工作，共同维护良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各值班人员的职责，确保卫生值班工作落到实处。3.定期检查原则：定期对卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善卫生值班制度，提高卫生管理水平。二、值班安排（一）值班周期卫生值班以自然月为周期，每月安排一次值班。（二）值班人员构成1.局机关各科室轮流安排值班人员，每个科室每次安排[X]名值班人员。2.直属事业单位及基层监管所根据实际情况自行安排值班人员，确保值班工作覆盖全面。（三）值班时间值班时间为正常工作日的上班时间，即上午[上班时间]至下午[下班时间]。（四）值班表制定1.办公室负责每月初制定卫生值班表，并提前公布。2.值班表应明确值班人员姓名、所在科室、值班日期等信息。3.如有特殊情况需要调整值班人员，应提前向办公室报备，并做好交接工作。三、值班职责（一）公共区域卫生维护1.负责办公区域走廊、楼梯、电梯、卫生间等公共区域的清扫和保洁。2.及时清理公共区域的垃圾和杂物，保持地面干净、整洁，无污渍、积水。3.定期擦拭公共区域的门窗、扶手、栏杆等设施，保持其清洁光亮。（二）办公室卫生整理1.督促本科室人员保持办公室内整洁，物品摆放整齐。2.协助本科室人员清理办公室内的文件、资料、办公用品等，保持桌面、地面、电脑等干净整洁。3.对长时间无人使用的办公室进行定期巡查，确保门窗关闭、水电关闭，防止安全事故发生。（三）环境卫生检查1.每天上午和下午对公共区域和办公室卫生进行巡查，发现问题及时督促整改。2.检查卫生间卫生状况，确保卫生间无异味、无堵塞，卫生纸供应充足。3.检查垃圾收集容器是否及时清理，垃圾是否分类存放，防止垃圾外溢。（四）特殊情况处理1.遇有突发卫生事件，如水管爆裂、下水道堵塞等，应及时报告办公室，并协助相关部门进行处理。2.对于外来人员在办公区域造成的卫生污染，应及时督促其清理，并做好记录。四、卫生标准（一）公共区域卫生标准1.地面：无灰尘、无污渍、无杂物，保持干净整洁。2.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。3.楼梯扶手：无灰尘、无污渍，擦拭光亮。4.电梯轿厢：地面干净，轿厢内壁无污渍，按钮、扶手等设施清洁卫生。5.卫生间：墙面、地面无污渍，便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（二）办公室卫生标准1.桌面：文件、资料、办公用品摆放整齐，无灰尘。2.地面：干净整洁，无杂物、无污渍。3.电脑：主机、显示器等设备表面清洁，无灰尘。4.门窗：保持关闭，玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。5.室内物品：摆放有序，无乱堆乱放现象。五、检查与考核（一）检查方式1.办公室定期对卫生值班情况进行检查，每周至少检查[X]次。2.检查可采用实地查看、拍照等方式进行记录。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求的，记[X]分。2.发现轻微问题，如地面有少量污渍、桌面物品摆放不整齐等，每次扣[X]分。3.发现较严重问题，如卫生间异味较大、垃圾未及时清理等，每次扣[X]分。4.因卫生问题受到上级部门批评或投诉的，每次扣[X]分，并追究相关值班人员责任。（三）结果运用1.每月对卫生值班考核结果进行通报，对表现优秀的值班人员进行表扬。2.考核结果纳入个人年终绩效考核，与绩效奖金挂钩。六、奖惩措施（一）奖励措施1.对卫生值班工作认真负责、表现突出的人员，给予适当物质奖励或荣誉表彰。2.在年度评优评先中，优先考虑卫生值班工作表现优秀的人员。（二）惩罚措施1.对卫生值班工作敷衍了事、未履行职责的人员，进行批评教育，并责令其限期整改。2.多次违反卫生值班制度，经教育仍不改正的，给予相应的纪律处分。七、培训与宣传（一）培训内容1.卫生知识培训：包括环境卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.卫生值班制度培训：使值班人员熟悉值班职责、流程和要求。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.发放卫生知识手册和值班制度手册，供工作人员自学。（三）宣传工作1.利用局内宣传栏、电子显示屏等宣传卫生知识和卫生值班制度。2.通