商混站职业卫生管理制度

PAGE商混站职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强商混站职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进商混站的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本商混站实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本商混站内所有员工，包括管理人员、生产工人、技术人员、后勤人员等在工作过程中涉及职业卫生相关活动的人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已产生的职业病危害进行及时治理。3.分类管理原则根据不同岗位、不同作业环境所接触的职业病危害因素的种类和危害程度，实行分类管理，采取针对性的防护措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，全面治理职业病危害。二、职责分工（一）管理部门职责1.安全环保部门负责制定、修订和完善商混站职业卫生管理制度，并监督实施。组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力。定期组织职业卫生检查，及时发现和整改存在的问题。负责职业卫生申报工作，按规定及时向当地安全生产监督管理部门申报本单位职业病危害项目。组织协调职业病危害事故的应急救援工作，并及时报告相关部门。2.人力资源部门负责将职业卫生培训纳入员工培训计划，确保员工接受必要的职业卫生教育。在招聘员工时，应告知其工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中明确相关内容。负责对接触职业病危害的员工进行职业健康监护，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。按照国家有关规定，合理安排接触职业病危害因素员工的工作岗位和工作时间，对不适宜继续从事原工作的员工，及时调整工作岗位。3.财务部门保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业病防治设施建设、维护、检测、评价以及员工职业健康检查、培训、防护用品配备等费用的足额投入。对职业卫生经费的使用情况进行监督管理，确保专款专用。4.生产部门负责组织实施生产过程中的职业病防护措施，确保生产设备、工艺符合职业卫生要求。加强对生产现场的管理，保持工作场所的整洁卫生，优化作业环境。在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目时，应按照职业病防治有关规定，做好职业病防护设施的设计、施工和验收工作，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.技术部门协助安全环保部门开展职业卫生技术支持工作，参与职业病危害因素的检测、评价工作。负责对生产工艺、设备进行技术改进，降低职业病危害因素的产生。提供职业病防护设施的技术指导，确保其正常运行和有效使用。（二）员工职责1.遵守国家有关职业病防治的法律法规、规章和本商混站的职业卫生管理制度。2.自觉接受职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我防护意识和能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，按照操作规程进行作业，避免职业病危害因素的接触。4.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应及时报告，并配合采取相应的治理措施。5.积极参与职业卫生管理工作，提出合理化建议，共同做好职业病防治工作。三、职业病危害防治措施（一）粉尘危害防治措施1.水泥、砂石等原材料的储存应采用密闭式储存仓，减少粉尘外扬。2.在装卸、搅拌等产生粉尘的作业环节，应设置吸尘装置和通风设施，及时收集和排出粉尘。3.为员工配备合格的防尘口罩，并督促其正确佩戴。4.定期对工作场所的粉尘进行检测，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。5.加强对员工的教育，提高其对粉尘危害的认识，养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤换工作服等。（二）噪声危害防治措施1.选用低噪声的生产设备，并采取有效的减振、降噪措施，如安装减震垫、消声器等。2.合理安排生产作业时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。对噪声强度超过国家职业卫生标准的岗位，应实行轮岗制度。3.为员工配备合格的耳塞、耳罩等个人防护用品，并监督其正确佩戴。4.在噪声作业场所设置警示标识，提醒员工注意噪声危害。5.定期对工作场所的噪声进行检测，确保噪声强度符合国家职业卫生标准。（三）化学毒物危害防治措施1.对使用的化学毒物，应建立严格的管理制度，确保其储存、运输、使用过程安全。2.在接触化学毒物的作业岗位，应设置局部通风排毒装置，及时排出毒物。3.为员工配备相应的防毒面具、防护手套、防护眼镜等个人防护用品，并根据毒物性质定期更换。4.加强对接触化学毒物员工的职业健康监护，定期进行体检，及时发现和处理中毒症状。5.对废弃的化学毒物，应按照国家有关规定进行妥善处理，防止污染环境。四、职业卫生培训（一）培训计划1.安全环保部门应根据本商混站实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、防护用品使用等方面，确保员工具备必要的职业卫生知识和技能。（二）培训内容1.法律法规培训组织员工学习《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，使员工了解其权利和义务，增强法制观念。2.职业卫生知识培训讲解职业病的定义、危害因素、发病机制、预防措施等基础知识，提高员工对职业病的认识。介绍工作场所存在的职业病危害因素及其危害程度，使员工了解自身工作环境中的潜在风险。3.操作规程培训针对不同岗位的操作规程进行培训，使员工熟悉正确的操作方法，避免因操作不当导致职业病危害因素的接触。强调操作规程的重要性，要求员工严格遵守，确保生产过程安全。4.防护用品使用培训向员工介绍各类劳动防护用品的作用、适用范围和正确佩戴方法，使员工能够正确选择和使用防护用品。定期组织防护用品使用演练，提高员工的实际操作能力。（三）培训方式1.内部培训定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解职业卫生知识和技能。开展现场培训，结合实际工作场景，对员工进行操作示范和指导。2.外部培训根据需要，选派员工参加上级主管部门或专业机构组织的职业卫生培训，学习先进的管理经验和技术方法。3.在线学习利用网络平台，提供职业卫生培训课程，方便员工随时随地进行学习。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.人力资源部门应按照国家有关规定，组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.根据本商混站的生产特点和职业病危害因素分布情况，制定具体的职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间和检查机构等。（二）健康检查项目1.上岗前职业健康检查检查项目应包括一般健康检查、职业病危害相关项目检查等，确保员工在上岗前身体状况符合工作要求，不存在职业禁忌证。2.在岗期间职业健康检查根据接触的职业病危害因素种类，定期进行针对性的健康检查项目，如接触粉尘员工进行胸部X射线检查、接触噪声员工进行听力检查等。检查周期应符合国家规定，一般为每年一次，对于接触高毒物品作业的员工，应每半年进行一次职业健康检查。3.离岗时职业健康检查在员工离职前，进行全面的职业健康检查，重点检查其在本单位工作期间所接触职业病危害因素对身体的影响。检查结果应作为员工离职交接的重要内容之一。（三）健康监护档案1.人力资源部门应为每位接触职业病危害因素的员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查报告、职业病诊断证明、健康损害处理记录等。2.职业健康监护档案应妥善保管，不得随意涂改、销毁。员工离职时，应将其职业健康监护档案移交至新的用人单位或当地安全生产监督管理部门。（四）健康检查结果处理1.对职业健康检查结果异常的员工，应及时安排复查，并根据诊断结果进行相应的处理。2.如确诊为职业病，应按照国家有关规定，给予员工相应的治疗、康复和赔偿，并调整其工作岗位，避免其继续接触职业病危害因素。3.对患有职业禁忌证的员工，应及时调离原工作岗位，安排合适的工作。六、职业病危害检测与评价（一）检测计划1.安全环保部门应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测。2.根据本商混站的生产工艺、设备运行情况和职业病危害因素变化情况，制定年度职业病危害检测计划，明确检测项目、检测时间和检测频次等。（二）检测项目1.粉尘检测检测工作场所空气中粉尘的浓度、分散度、游离二氧化硅含量等指标。2.噪声检测检测工作场所的噪声强度，分析噪声分布情况。3.化学毒物检测检测工作场所空气中化学毒物的浓度，确定其是否符合国家职业卫生标准。（三）评价报告1.职业卫生技术服务机构应根据检测结果，出具职业病危害因素检测与评价报告。2.评价报告应包括工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度、分布情况、防护措施效果等内容，并提出改进建议。3.安全环保部门应及时将评价报告提交给商混站管理层，并组织相关部门对报告中提出的问题进行整改。七、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案1.安全环保部门应制定完善的职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由商混站主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。2.指挥小组负责统一指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作，下达应急救援指令，组织实施应急救援措施。（三）应急救援程序1.事故报告发生职业病危害事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在规定时间内报告安全环保部门和商混站主要负责人。安全环保部门接到报告后，应立即启动应急救援预案，并及时向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。2.应急响应应急救援指挥小组接到报告后，应迅速组织相关人员赶赴事故现场进行救援。根据事故的严重程度和发展态势，采取相应的应急救援措施，如疏散人员、救治伤员、控制事故扩大等。3.后期处置事故救援结束后，应及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，采取有效的防范措施