创卫爱国卫生工作制度

PAGE创卫爱国卫生工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于创建卫生城市的决策部署，加强公司/组织爱国卫生工作，改善工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工及办公区域、生产区域、生活区域等相关场所。（三）基本原则1.预防为主原则。通过加强环境卫生管理、健康教育宣传等措施，预防疾病传播，减少各类健康风险。2.全员参与原则。爱国卫生工作涉及公司/组织的每一个人，全体员工应积极参与，共同维护良好的工作和生活环境。3.长效管理原则。建立健全长效管理机制，持续推进爱国卫生工作，不断巩固和提升工作成果。二、创卫工作组织与职责（一）创卫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组。其主要职责为：1.全面领导公司/组织的创卫工作，制定创卫工作目标、计划和措施。2.协调解决创卫工作中的重大问题，确保创卫工作顺利推进。3.定期对创卫工作进行检查、评估和考核，督促各部门落实创卫工作任务。（二）各部门职责1.行政部门负责创卫工作的组织协调和日常管理工作。制定创卫工作实施方案，明确各部门职责和工作任务，并组织实施。组织开展创卫宣传活动，提高员工的创卫意识和参与度。负责与上级主管部门及相关职能部门的沟通协调，及时报送创卫工作信息。2.环境卫生管理部门负责公司/组织办公区域、生产区域、生活区域等环境卫生的日常清扫、保洁和消毒工作。定期对公共区域的环境卫生进行检查，及时发现和整改卫生问题。负责垃圾的分类收集、运输和处理，确保垃圾日产日清，无积存。加强对公共厕所的管理，保持厕所清洁卫生，设施完好。3.健康教育部门制定健康教育工作计划，组织开展形式多样的健康教育活动，如健康讲座、宣传栏、宣传资料发放等。普及健康知识，提高员工的健康意识和自我保健能力。针对不同季节和疾病流行特点，开展针对性的健康教育宣传活动，预防各类传染病的发生。4.后勤保障部门负责公司/组织内公共设施设备的维护和管理，确保设施设备完好，正常运行。保障创卫工作所需的物资和经费，及时采购和供应清洁用品、消毒药品等物资。加强对食堂、饮用水等卫生管理，确保食品安全和饮用水卫生。5.各业务部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，组织员工做好日常清扫和保洁工作。教育引导员工养成良好的卫生习惯，积极参与创卫工作。配合公司/组织开展的各项创卫活动，完成相关工作任务。三、环境卫生管理（一）清扫保洁制度1.各部门应按照划分的卫生责任区域，每日进行清扫保洁，确保地面干净整洁，无杂物、无污渍。2.公共区域的走廊、楼梯、电梯等，由专人负责定时清扫和保洁，保持通道畅通，扶手、栏杆等设施清洁。3.定期对门窗、玻璃、墙壁等进行擦拭，保持明亮干净。4.加强对卫生死角的清理，如墙角、天花板、地下室等，防止垃圾堆积和滋生蚊虫。（二）垃圾分类制度1.在公司/组织内设置垃圾分类投放设施，如垃圾桶、垃圾收集点等，并明确标识可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类投放区域。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的容器内，严禁混投。3.加强对垃圾分类收集、运输和处理的管理，确保各类垃圾得到妥善处置。可回收物由专人负责收集，定期交由有资质的回收企业进行处理；有害垃圾应按照环保要求进行单独存放和处理；厨余垃圾可采用集中处理或委托专业机构处理的方式；其他垃圾应及时清运至指定的垃圾处理场所。（三）消毒制度1.公共区域如会议室、办公室、食堂、卫生间等，应定期进行消毒。消毒频率根据实际情况确定，一般每周至少进行12次。2.对门把手、电梯按钮、水龙头等高频接触部位，应增加消毒次数，可采用擦拭消毒或喷洒消毒的方式。3.在传染病流行期间，应加强消毒工作，增加消毒频率和消毒范围，确保环境安全。4.消毒工作应严格按照消毒操作规程进行，使用符合国家标准的消毒药品和器械，确保消毒效果。（四）除“四害”制度1.制定除“四害”工作计划，采取综合防治措施，控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的密度，防止疾病传播。2.加强环境治理，消除“四害”孳生场所。保持室内外环境整洁，清理卫生死角，疏通下水道，妥善处理垃圾和积水等。3.合理设置防鼠设施，如安装防鼠板、封堵鼠洞等，防止老鼠进入室内。4.采用物理、化学等方法进行灭鼠、灭蟑、灭蝇、灭蚊。如放置鼠夹、鼠药、蟑螂屋、粘蝇纸、灭蚊灯等，同时注意安全，避免对人员和环境造成危害。5.定期对除“四害”工作进行检查和评估，根据实际情况调整防治措施，确保“四害”密度控制在国家规定的标准范围内。四、健康教育与健康促进（一）健康教育计划1.每年制定健康教育工作计划，明确健康教育的目标、内容、形式和实施步骤。2.结合公司/组织实际情况和员工健康需求，确定健康教育的重点内容，如职业健康、传染病防治、慢性病管理、心理健康等。（二）健康教育活动1.定期组织健康讲座，邀请专业医生或健康专家为员工进行健康知识培训，内容涵盖常见疾病的预防与治疗、健康生活方式、合理膳食、适量运动等方面。2.在公司/组织内设置健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，如健康科普知识、疾病防控信息、季节性健康提示等。3.发放健康教育宣传资料，如宣传手册、折页、海报等，向员工普及健康知识，提高员工的健康意识。4.开展健康主题活动，如健康体检、健身比赛、心理健康咨询等，营造良好的健康氛围，促进员工身心健康。（三）健康促进措施1.倡导健康生活方式，鼓励员工养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤洗澡、勤换衣、保持室内通风等。2.推广合理膳食，引导员工合理搭配饮食，减少高热量、高脂肪、高糖食物的摄入，增加蔬菜水果的摄入量。3.鼓励员工积极参加体育锻炼，组织开展各类体育活动，如运动会、健身操、瑜伽等，提高员工的身体素质。4.关注员工心理健康，提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。五、食品安全与饮用水卫生管理（一）食品安全管理制度1.加强对食堂的管理，建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任，确保食品安全。2.食堂从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查和培训，掌握食品安全知识和操作技能。3.严格把控食品采购渠道，选择具有合法资质的供应商，确保采购的食品符合食品安全标准。4.加强食品加工过程管理，严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透，防止交叉污染。5.做好食堂环境卫生管理，保持食堂清洁卫生，定期对食堂设施设备进行清洗消毒。6.加强对食品储存的管理，分类存放食品，防止食品变质和过期。7.定期对食堂食品安全进行自查自纠，及时发现和整改食品安全问题，消除食品安全隐患。（二）饮用水卫生管理制度1.加强对饮用水水源的保护，确保饮用水水源安全。2.定期对饮用水供水设施进行清洗消毒和维护，保证供水设施正常运行。3.对饮用水进行水质检测，确保饮用水水质符合国家卫生标准。4.加强对饮水机等饮用水设备的管理，定期清洗消毒，防止二次污染。5.向员工宣传饮用水卫生知识，提高员工的饮用水卫生意识，引导员工养成良好的饮水习惯。六、创卫工作检查与考核（一）检查制度1.创卫工作领导小组定期对公司/组织内的创卫工作进行全面检查，检查内容包括环境卫生、健康教育、食品安全、饮用水卫生等方面。2.各部门应每周对本部门责任区域的创卫工作进行自查，及时发现和整改存在的问题。3.创卫工作检查应采用实地查看、查阅资料、询问员工等方式进行，确保检查结果真实、准确。（二）考核制度1.建立创卫工作考核机制，将创卫工作纳入各部门年度绩效考核内容。2.根据创卫工作检查结果，对各部门进行量化考核评分，考核结果与部门绩效奖金、评先评优等挂钩。3.对创卫工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对创卫工作不力，未达到考核要求的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。七、创卫工作经费管理（一）经费预算每年年初，根据创卫工作目标和任务，编制创卫工作经费预算，明确经费支出项目和金额。（二）经费使用创卫工作经费主要用于环境卫生清扫保洁、消毒药品购置、健康教育宣传、除“四害”防治、食品安全