单位宿舍卫生制度

PAGE单位宿舍卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的单位宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本单位所有员工宿舍。3.基本原则（1）自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生维护，共同营造良好的居住环境。（2）定期检查原则：管理部门定期对宿舍卫生进行检查，确保制度的有效执行。（3）奖惩分明原则：对遵守制度表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚。二、宿舍卫生标准1.整体环境（1）宿舍内保持整洁，物品摆放整齐有序，无乱堆乱放现象。（2）地面干净无污渍、水渍，无垃圾杂物，定期进行清扫和拖地。（3）墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持清洁。2.个人区域（1）床铺整洁，床单、被套、枕巾定期清洗更换，叠放整齐。（2）个人衣物、鞋子等摆放有序，不得随意乱扔。（3）桌面、窗台干净整洁，无灰尘、杂物，物品摆放整齐。3.公共区域（1）走廊、楼梯保持清洁，无垃圾、杂物，定期清扫。（2）卫生间保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期清洗消毒。（3）垃圾桶及时清理，垃圾不得堆积在宿舍内，应按照规定时间放置在指定地点。4.厨房区域（如有）（1）炉灶、抽油烟机等厨房设备使用后及时清理，保持干净无油污。（2）台面、餐桌等干净整洁，餐具摆放有序，使用后及时清洗。（3）厨房地面无污渍、水渍，定期进行清扫拖地。三、卫生责任分工1.宿舍长职责（1）负责组织本宿舍员工进行卫生清扫工作，安排值日表，并监督执行。（2）定期检查宿舍卫生情况，对不符合标准的地方及时督促员工整改。（3）协调本宿舍员工之间的卫生工作，解决卫生问题。（4）及时向管理部门反馈宿舍卫生情况及员工意见。2.员工个人职责（1）自觉遵守本制度，保持个人区域卫生整洁。（2）积极参与宿舍公共区域的卫生清扫工作，按照值日表认真履行职责。（3）不得在宿舍内乱扔垃圾、乱吐痰等，保持良好的卫生习惯。（4）配合宿舍长和管理部门的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫（1）员工每天应对自己的宿舍进行清扫，包括地面、桌面、床铺等区域，保持整洁。（2）公共区域由值日员工负责清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、垃圾桶等，确保干净卫生。（3）厨房区域（如有）使用后应及时进行清扫，保持设备和台面清洁。2.定期消毒（1）宿舍内的公共区域如卫生间、走廊等每周至少进行一次消毒，可使用适当的消毒剂进行喷洒或擦拭。（2）个人物品如床单、被套、枕巾等应定期清洗消毒，建议每月至少一次。（3）厨房区域（如有）应定期进行全面消毒，包括炉灶、抽油烟机、餐具等，防止细菌滋生。五.卫生检查与考核1.检查方式（1）管理部门定期对宿舍卫生进行检查，可采取不定期抽查和定期全面检查相结合的方式。（2）检查人员应认真填写检查记录，记录检查时间、宿舍号、卫生状况及存在的问题等。2.评分标准（1）根据宿舍卫生标准，制定详细的评分细则，满分为100分。（2）整体环境整洁、物品摆放有序、无卫生死角等得80100分。（3）存在一些小问题，如地面有少量污渍、物品摆放较乱等得6079分。（4）卫生状况较差，存在较多问题，如垃圾堆积、异味较大等得60分以下。3.考核结果运用（1）每月对宿舍卫生检查结果进行汇总排名，对排名靠前的宿舍给予表扬和奖励。（2）对排名靠后的宿舍进行督促整改，连续多次排名靠后的宿舍，将对相关责任人进行批评教育或相应处罚。（3）将宿舍卫生考核结果与员工个人绩效挂钩，作为员工评优评先的参考依据之一。六、违规处理1.轻微违规（1）对于首次违反宿舍卫生制度，情节较轻的员工，给予口头警告，并要求其立即整改。（2）如在规定时间内未完成整改，将给予书面警告，并在全单位进行通报批评。2.严重违规（1）多次违反宿舍卫生制度，或经警告后仍不改正，造成宿舍卫生状况恶劣的员工，将给予相应的经济处罚，如扣除当月部分绩效奖金。（2）对因个人卫生问题影响他人健康或宿舍整体环境，引发其他员工强烈不满的，将视情节轻重给予进一步的纪律处分，如停职检查等。七、奖励措施1.卫生优秀宿舍奖励（1）每月评选出卫生优秀宿舍，给予一定的物质奖励，如生活用品、清洁用品等。（2）对连续多个月被评为卫生优秀宿舍的，在单位内部进行表彰，并在年度评优评先时予以优先考虑。2.个人奖励（1）对在宿舍卫生维护中表现突出的个人，给予表扬信或荣誉证书等精神奖励。（2）在同等条件下，优先考虑给予晋升、调薪等奖励，激励员工积极参与宿舍卫生管