卫生院门卫值班管理制度

PAGE卫生院门卫值班管理制度一、总则1.目的为加强卫生院安全保卫工作，维护卫生院正常秩序，保障医疗工作的顺利开展，保护患者、家属及职工的生命财产安全，特制定本门卫值班管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体门卫值班人员。3.基本原则门卫值班人员应严格遵守国家法律法规及行业标准，坚守岗位，履行职责，文明服务，确保卫生院安全有序。二、值班人员职责1.人员出入管理严格执行人员出入登记制度，对进入卫生院的人员进行询问、核实身份，并登记姓名、单位、来访事由、进出时间等信息。严禁无关人员进入卫生院工作区域，对可疑人员要进行盘查，阻止其进入。对于拒绝登记或不配合的人员，要及时报告卫生院相关部门处理。对离开卫生院的人员所携带的物品进行检查，防止卫生院财物被盗出。对于携带大件物品或贵重设备离开的，必须凭相关部门开具的放行条方可放行。2.车辆出入管理引导外来车辆有序停放，指挥车辆按规定路线行驶，确保卫生院内交通畅通。对进入卫生院的车辆进行登记，包括车牌号、进入时间等信息。对于运送医疗物资、设备等特殊车辆，要优先放行并做好记录。严禁无牌无证、报废及故障车辆进入卫生院。对违规进入的车辆，要及时制止并报告相关部门。对驶出卫生院的车辆进行检查，核实车内物品是否与放行条一致，防止卫生院财物流失。3.安全巡逻按照规定的时间和路线进行巡逻，白天每[X]小时巡逻一次，夜间每[X]小时巡逻一次，确保卫生院各区域安全。巡逻过程中要认真检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并做好记录。注意观察卫生院内的人员动态，发现异常情况及时采取措施，并向上级报告。4.突发事件处理遇到突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，要保持冷静，立即采取相应措施。及时拨打报警电话，并报告卫生院相关领导和部门，配合有关部门进行现场处理。在事件处理过程中，要维护好现场秩序，保护好证据，协助调查工作。三、值班时间与班次安排1.值班时间实行[X]小时值班制度，具体值班时间为[具体时间段]。2.班次安排根据卫生院工作需要，合理安排门卫值班班次，确保每天各时段都有专人值班。班次安排如下：早班：[具体时间区间1]中班：[具体时间区间2]晚班：[具体时间区间3]夜班：[具体时间区间4]四、值班人员纪律1.考勤纪律严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前向门卫负责人申请，并安排好替班人员。值班期间不得擅自离岗、串岗，如需短暂离岗，必须告知同组值班人员，并在显著位置放置“暂离岗位”标识。2.工作纪律坚守岗位，认真履行职责，不得在值班期间睡觉、玩手机、看电视等做与工作无关的事情。严格按照规定的程序和要求进行人员、车辆出入登记及安全巡逻等工作，做到认真细致，不敷衍了事。对待来访人员要热情礼貌，耐心解答问题，不得与患者、家属及职工发生争吵或冲突。保守卫生院机密，不得泄露卫生院内部信息及患者隐私。3.廉洁纪律严禁利用工作之便谋取私利，不得收受礼品、红包等财物。不得为无关人员提供特殊便利，如违规放行车辆、人员等。五、值班设施与装备管理1.设施配备在门卫值班室配备必要的办公设施，如桌椅、电脑、打印机、对讲机等，确保值班工作正常开展。安装监控设备，覆盖卫生院主要出入口、通道及重点区域，保证监控系统24小时正常运行，图像清晰可查。设置车辆停放区域，并划好停车位，配备停车指示牌。2.装备管理配备必要的安全防范装备，如手电筒、警棍、灭火器等，并定期进行检查和维护，确保装备完好有效。对对讲机等通讯设备要妥善保管，保持电量充足，确保通讯畅通。建立装备台账，详细记录装备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。六、培训与考核1.培训定期组织门卫值班人员进行业务培训，培训内容包括法律法规、安全保卫知识、人员车辆出入管理流程、突发事件应急处理等。邀请公安、消防等专业人员进行授课，提高值班人员的业务水平和应急处置能力。鼓励值班人员自主学习，不断更新知识，适应卫生院安全保卫工作的需要。2.考核建立健全门卫值班人员考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括出勤情况、工作纪律、职责履行情况、突发事件处理能力等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对于考核优秀的人员给予表彰和奖励，对于不合格人员进行批评教育，并责令其限期整改。连续两次考核不合格的，予以辞退。七、奖惩制度1.奖励在安全保卫工作中表现突出，如及时发现并制止安全事故、抓获违法犯罪分子等，给予一次性奖励[X]元。对提出合理化建议，经采纳后有效改善卫生院安全保卫工作的，给予相应奖励。在值班期间拾金不昧，主动归还患者或家属遗失财物的，视情节给予表扬或奖励。2.惩罚违反值班纪律，如迟到、早退、擅自离岗等，每次扣发绩效奖金[X]元。因工作失误导致卫生院财物被盗、人员车辆违规进入等安全事故的，视情节轻重给予警告、罚款