卫生逐级检查制度

PAGE卫生逐级检查制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生逐级检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的卫生管理及检查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和及时整改，预防卫生问题的发生，营造良好的工作和生活环境。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护工作场所的卫生。3.责任明确原则：明确各级人员在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等应保持整洁，无灰尘、杂物。2.地面干净，无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.办公设备定期清洁，摆放整齐。4.绿植摆放有序，叶面无灰尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。2.生产区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通。3.半成品、成品应分类存放，标识清晰，防止污染。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按规定处理。5.车间门窗玻璃干净明亮，通风良好。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，便于查找。2.货架、货柜定期清洁，无灰尘、杂物。3.仓库地面干净，无积水，消防通道畅通。4.库存货物应保持良好状态，防止受潮、变质。5.仓库内的照明、通风等设施正常运行。（四）食堂1.餐厅桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生。2.厨房操作间干净整洁，厨具餐具清洗消毒到位。3.食品储存符合卫生要求，分类存放，隔墙离地。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽。5.餐厅垃圾桶及时清理，保持环境整洁。（五）宿舍1.床铺整洁，个人物品摆放有序。2.宿舍地面、墙面干净，门窗玻璃明亮。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.宿舍内禁止乱拉电线，禁止使用大功率电器。5.保持宿舍通风良好，定期消毒。三、检查组织与人员职责（一）检查组织架构公司成立卫生检查领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责卫生检查的日常组织协调工作。（二）各级人员职责1.总经理：全面负责公司卫生管理工作，对卫生检查结果进行监督和决策。2.部门负责人：负责本部门卫生管理工作的组织实施，督促员工做好卫生工作，对本部门卫生状况负责。3.卫生检查小组：由各部门选派人员组成，负责定期对公司各区域进行卫生检查，并做好记录。4.员工：自觉遵守卫生制度，做好本岗位及周边区域的卫生工作，积极配合卫生检查和整改。四、检查频次与方式（一）检查频次1.卫生检查小组每周至少进行一次全面检查。2.各部门负责人每天对本部门进行卫生巡查。3.对于重点区域（如食堂厨房、生产车间关键工序区域等），可根据实际情况增加检查频次。（二）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和范围进行全面检查。2.不定期抽查：随机对部分区域进行检查，及时发现问题。3.专项检查：针对特定的卫生问题或区域进行专项检查。五、检查内容与标准（一）办公区域检查内容与标准1.桌面、电脑、文件柜等：是否整洁，有无灰尘、杂物。2.地面：是否干净，有无污渍、水渍。3.办公设备：是否清洁，摆放是否整齐。4.绿植：叶面是否无灰尘。5.垃圾桶：是否及时清理，垃圾袋是否破损。（二）生产车间检查内容与标准1.生产设备：表面是否清洁，有无油污、灰尘，是否定期维护保养。2.生产区域地面：是否保持清洁，物料摆放是否整齐，通道是否畅通。3.半成品、成品：是否分类存放，标识是否清晰，有无污染。4.废弃物：是否及时清理，处理是否符合规定。5.车间门窗玻璃：是否干净明亮，通风是否良好。（三）仓库检查内容与标准1.货物：是否分类存放，标识是否清晰。2.货架、货柜：是否定期清洁，有无灰尘、杂物。3.仓库地面：是否干净无积水，消防通道是否畅通。4.库存货物：是否保持良好状态，有无受潮、变质。5.照明、通风等设施：是否正常运行。（四）食堂检查内容与标准1.餐厅桌椅：是否摆放整齐，桌面、地面是否清洁卫生。2.厨房操作间：是否干净整洁，厨具餐具是否清洗消毒到位。3.食品储存：是否符合卫生要求，分类存放是否隔墙离地。4.食堂工作人员：是否持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽。5.餐厅垃圾桶：是否及时清理，环境是否整洁。（五）宿舍检查内容与标准1.床铺：是否整洁，个人物品摆放是否有序。2.宿舍地面、墙面：是否干净，门窗玻璃是否明亮。3.卫生间：是否清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放是否整齐。4.用电安全：是否存在乱拉电线、使用大功率电器等情况。5.通风消毒：是否通风良好，是否定期消毒。六、检查记录与报告（一）检查记录卫生检查小组每次检查应填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等内容。（二）检查报告1.卫生检查小组每周将检查情况进行汇总分析，形成卫生检查周报，报公司卫生检查领导小组。2.每月对卫生检查情况进行总结，形成卫生检查月报，向全体员工通报。3.对于检查中发现的重大卫生问题，应及时形成专项报告，提出整改建议和措施。七、整改措施与跟踪（一）整改措施1.对于检查中发现的问题，责任部门应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到有效解决。（二）跟踪落实1.卫生检查领导小组负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对于未按时完成整改的部门，应进行通报批评，并责令其继续整改。3.整改完成后，责任部门应提交整改报告，经卫生检查小组复查合格后，方可销号。八、奖惩制度（一）奖励1.对于卫生工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对于卫生不达标的部门，公司将下达整改通知书，责令限期整改。2.对于多次整改仍不达标的部门，将对部门负责人进行警告、罚款等处罚。3.对于因卫生问题给公司造成重大损失或影响的，将依法依规追究相关人员的责任。九、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生标准、检查方法、整