保安室卫生管理制度

PAGE保安室卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强保安室的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有保安室。（三）职责分工1.保安队长负责保安室卫生管理工作的监督与指导。2.各保安人员负责各自岗位区域及保安室公共区域的日常卫生清洁工作。二、卫生标准（一）室内环境1.地面：保持干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，如有水渍及时清理。2.墙面：无灰尘、无蜘蛛网，墙面装饰无损坏、无脱落。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，门表面清洁，门锁及把手无污渍。4.天花板：无蜘蛛网、无积尘。5.桌椅：摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。6.设备设施：各类设备设施表面清洁，无灰尘、无污渍，保持正常运行状态。（二）物品摆放1.办公用品：文具、文件等摆放整齐有序，不得随意堆放。2.消防器材：保持清洁，摆放位置固定且便于取用，周围无杂物。3.安保设备：如对讲机、警棍等，放置在指定位置，保持完好、清洁。（三）卫生死角1.墙角、门后、柜子底部等卫生死角每周至少清理一次，确保无积尘、无杂物。2.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，周围地面保持清洁。三、清洁频次（一）日常清洁1.保安人员每天上岗前对各自岗位区域及保安室公共区域进行初步清扫，包括地面清扫、桌面擦拭等。2.工作期间随时保持环境卫生，及时清理垃圾和杂物。（二）定期清洁1.每周进行一次全面清洁，包括墙面、门窗、天花板的擦拭，桌椅的深度清洁等。2.每月对保安室进行一次大扫除，包括对设备设施进行清洁保养，对卫生死角进行彻底清理。四、清洁流程（一）地面清洁1.先将地面上的杂物清扫干净，集中放入垃圾桶。2.用湿拖把拖地，去除污渍和灰尘，对于顽固污渍可使用适量清洁剂进行擦拭。3.拖完地后，及时清理拖把，将拖把悬挂晾干，保持拖把清洁。（二）墙面清洁1.准备干净的抹布和清洁剂。2.用湿抹布蘸取适量清洁剂，轻轻擦拭墙面，从顶部开始，自上而下进行擦拭，注意避免清洁剂滴落到地面上。3.擦拭完后，用干净的清水抹布再次擦拭墙面，去除残留的清洁剂。（三）门窗清洁1.玻璃清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘和污渍，然后使用玻璃清洁剂，用干净的报纸或专用玻璃清洁工具进行擦拭，使玻璃光亮透明。2.窗框、窗台清洁：用湿布擦拭窗框和窗台，去除灰尘和污渍，如有油污可使用适量清洁剂进行擦拭。（四）桌椅清洁1.先用干抹布擦拭桌椅表面，去除灰尘。2.对于有污渍的部位，使用适量清洁剂进行擦拭，然后用清水抹布再次擦拭干净。3.整理桌椅上的物品，保持摆放整齐。（五）设备设施清洁1.关闭设备设施电源，确保清洁过程安全。2.使用干净的抹布或专用清洁工具，按照设备设施的清洁要求进行擦拭，去除灰尘和污渍。3.清洁完毕后，检查设备设施是否正常运行，如有问题及时报告维修人员。（六）垃圾清理1.每天定时清理垃圾桶内的垃圾，将垃圾袋扎紧，放入指定的垃圾存放点。2.定期对垃圾桶进行清洁消毒，保持垃圾桶的清洁卫生。五、监督与检查（一）自查保安人员在日常工作中应随时对自己负责的区域进行卫生自查，发现问题及时整改。（二）互查保安人员之间可相互检查卫生情况，互相监督提醒，共同维护保安室的环境卫生。（三）队长检查保安队长每天对保安室卫生情况进行检查，对不符合卫生标准的区域和个人提出整改意见，并记录检查结果。（四）定期检查公司将定期对保安室卫生管理情况进行全面检查，检查结果纳入对保安队伍的考核内容。六、考核与奖惩（一）考核1.根据卫生检查结果，对保安人员的卫生工作表现进行考核评分。2.考核内容包括清洁频次、卫生标准执行情况、问题整改情况等。（二）奖励1.对于卫生工作表现优秀的保安人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.在公司内部对卫生工作优秀的保安室进行表彰和宣传。（三）惩罚1.对于卫生不达标的保安人员，进行批评教育，并责令其限期整改。2.多次卫生不达标的保安人员，将根据公司相关规定进行相应的处罚，如扣除绩效奖金、警告处分等。七、培训与教育（一）培训内容1.卫生管理制度的学习，明确卫生标准和清洁流程。2.卫生清洁技能培训，如正确使用清洁工具、清洁剂的配比等。3.环保意识教育，倡导节能减排，减少环境污染。（二）培训方式1.定期组织集中培训，由保安队长或专业人员进行授课。2.现场示范，对清洁流程