办公室安全卫生规章制度

PAGE办公室安全卫生规章制度一、总则1.目的为了加强公司办公室安全卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，营造良好的工作环境，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；卫生达标、人人有责、共同维护。二、安全管理（一）消防安全1.消防设施与器材管理公司应按照国家相关规定配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、灭火器具箱、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于正常运行状态。各部门负责本区域内消防设施和器材的日常检查，发现问题及时报告安全管理部门。安全管理部门应建立消防设施和器材台账，记录其型号、数量、购置时间、维护保养情况及检查结果等信息。消防设施和器材不得随意挪用、损坏或遮挡，严禁在消防设施和器材周围堆放杂物。2.用火用电安全严禁在办公室内吸烟，吸烟应到指定的吸烟区域。吸烟区域应远离易燃、易爆物品，并配备灭火器材。办公区域内的电器设备应按照规定正确使用，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备（如电炉、热得快等）。如需使用特殊电器设备，应提前向安全管理部门申请，并经批准后方可使用。下班后，应关闭所有电器设备的电源，拔掉插头，避免电器设备长时间待机引发火灾。如需进行电气维修或动火作业，必须提前办理动火审批手续，经安全管理部门批准，并采取相应的防火措施后方可进行。动火作业时，必须有专人监护，确保安全。3.火灾预防与应急处置各部门应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括火灾预防知识、消防设施和器材的使用方法、火灾报警程序、初期火灾扑救方法及逃生自救技能等，并应定期进行考核。公司应制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程和各部门、各岗位的职责分工。每年应至少组织一次火灾应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，确保员工能够熟悉应急处置流程，迅速、有序地疏散撤离。发生火灾时，员工应立即拨打“119”报警电话，并向安全管理部门报告。同时，应按照应急预案的要求，组织人员疏散，使用附近的消防设施和器材进行初期火灾扑救，确保人员生命安全和公司财产损失最小化。（二）电气安全1.电气设备管理公司应建立电气设备台账，记录所有电气设备的型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。电气设备应由专业人员进行安装、维修和保养，严禁非专业人员擅自操作电气设备。电气设备应定期进行检查和维护，确保其绝缘性能良好，接地可靠，无漏电现象。发现电气设备存在安全隐患时，应立即停止使用，并及时通知专业人员进行维修。2.临时用电安全因工作需要临时用电时，必须向安全管理部门申请，经批准后方可进行。临时用电应采用符合安全标准的电线和插座，严禁使用老化、破损的电线和插座。临时用电设备应安装漏电保护器，并确保其正常运行。使用完毕后，应及时拆除临时用电线路，拔掉插头。临时用电线路应架空或埋地敷设，不得拖地或乱拉乱接，避免与其他物品接触或受到外力损伤。（三）设备安全1.办公设备管理各部门应负责本部门办公设备的日常管理和维护，确保设备正常运行。办公设备应定期进行清洁、保养和检查，及时发现和排除故障。员工在使用办公设备时，应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备设置或拆卸设备零部件。如发现设备出现异常情况，应立即停止使用，并报告部门负责人。办公设备如需维修或更换零部件，应填写维修申请单，经部门负责人批准后送专业维修人员进行维修。维修费用应按照公司相关规定进行报销。2.特种设备安全公司如有特种设备（如电梯、空调机组、锅炉等），应按照国家相关规定进行注册登记，并定期进行检验检测。特种设备操作人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作。特种设备管理部门应建立特种设备台账，记录设备的型号、规格、购置时间、使用部门、检验检测情况、维护保养记录等信息。特种设备应定期进行维护保养和安全检查，确保其安全性能良好。发现特种设备存在安全隐患时，应立即停止使用，并及时通知专业维修人员进行维修。维修后应经检验检测合格后方可继续使用。（四）人员安全1.安全培训教育公司应定期组织员工进行安全培训教育，提高员工的安全意识和安全技能。新员工入职时，应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。安全培训教育内容应包括国家安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析及应急处置措施等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放、在线学习等多种形式。各部门应根据本部门的工作特点和实际情况，组织开展针对性的安全培训教育活动，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置措施。2.劳动保护用品配备与使用公司应按照国家相关规定为员工配备必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、耳塞等，并确保其质量符合标准要求。员工应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或丢弃。安全管理部门应定期对员工劳动保护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.工作环境安全办公区域应保持整洁、通风良好，通道畅通无阻，不得堆放杂物。地面应保持干燥，防止滑倒摔伤。办公桌椅、文件柜等办公家具应摆放整齐，不得随意挪动，避免碰撞造成人员伤害。员工在工作过程中应注意自身安全，避免因操作不当、疲劳作业等原因引发安全事故。如发现工作环境存在安全隐患，应及时报告部门负责人或安全管理部门。三、卫生管理（一）环境卫生1.公共区域卫生公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）的卫生由保洁人员负责打扫。保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫，保持公共区域整洁卫生。各部门应负责本部门办公区域内的环境卫生，每天上班前应进行清扫，保持桌面、地面、门窗等清洁干净。不得在办公区域内乱扔垃圾、杂物，不得随地吐痰。公司应设置垃圾桶，并定期清理垃圾。垃圾应分类存放，可回收垃圾和不可回收垃圾应分别处理。严禁将垃圾倒入卫生间或走廊垃圾桶内，避免堵塞排水管道。2.绿化管理公司应合理规划办公区域的绿化布局，并安排专人负责绿化养护工作。绿化养护人员应定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好，美观整洁。员工应爱护办公区域内的绿化植物，不得随意践踏、攀折或损坏。如发现绿化植物存在病虫害或其他问题，应及时报告绿化养护人员。（二）个人卫生1.员工个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，保持头发、面部、手部清洁干净。工作时应穿着整洁得体的工作服，不得穿拖鞋或奇装异服进入办公区域。工作服应定期清洗更换，保持干净整洁。员工在咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或手帕捂住口鼻，避免飞沫传播疾病。如患有传染病或其他不适宜工作的疾病，应及时请假就医，避免传染他人。2.食品卫生管理公司严禁在办公区域内就餐，如需就餐应到公司指定的食堂或餐厅。食堂或餐厅应符合卫生标准要求，食品应新鲜、卫生、无毒无害，严禁采购和使用变质、过期、假冒伪劣食品。食堂工作人员应持健康证上岗，严格遵守食品卫生操作规程，做好食品加工、储存、销售等环节的卫生管理工作，确保食品安全。员工应注意食品卫生安全，不吃不洁食物，不喝生水，避免食物中毒。如发现食品卫生问题，应及时向食堂管理部门或相关部门报告。四、检查与考核1.安全卫生检查公司应定期组织安全卫生检查，检查内容包括安全设施与器材、用火用电安全情况、设备运行状况、环境卫生状况、劳动保护用品配备与使用情况等。安全卫生检查可分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由各部门负责人负责组织，每天上班前对本部门办公区域进行检查，及时发现和消除安全卫生隐患。定期检查由安全管理部门或综合管理部门负责组织，每月至少进行一次全面检查，对公司各部门的安全卫生管理情况进行评估。专项检查根据实际情况不定期组织，针对特定的安全卫生问题或重点区域进行检查。安全卫生检查应做好记录，检查人员应填写检查记录表格，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等信息。对检查中发现的安全卫生隐患，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，督促相关部门及时整改。2.考核与奖惩公司应建立安全卫生考核制度，对各部门和员工的安全卫生管理工作进行考核评价。考核内容包括安全卫生规章制度执行情况、安全卫生检查结果、安全卫生隐患整改情况、员工安全卫生意识和行为表现等。对安全卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升等。对违反安全卫生规章制度的部门和个人，公司将视情