矿山职业卫生制度

PAGE矿山职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除矿山作业过程中的职业病危害，保护劳动者的健康及其相关权益，促进矿山企业的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《矿山安全法》以及相关行业标准，特制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山企业内所有从事生产经营活动的单位和个人，包括矿山开采、选矿、运输、通风、排水等各个环节的工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头控制职业病危害因素的产生，减少劳动者接触职业病危害的机会。2.防治结合原则：在积极预防职业病危害的同时，加强对职业病的诊断、治疗和康复工作，确保劳动者的健康权益得到有效保障。3.分类管理原则：根据矿山作业中存在的职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实施分类管理，采取针对性的防护措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健和宣传教育等手段，全面治理职业病危害，实现矿山职业卫生工作的规范化、科学化管理。二、职业病危害防治管理措施（一）职业病危害申报1.矿山企业应当按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本单位存在的职业病危害因素、危害程度、防护措施等情况。2.申报内容发生重大变化的，应当在变化后15日内重新申报。（二）职业病危害因素识别与评价1.定期对矿山作业场所进行职业病危害因素识别，包括粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、振动、辐射等）等。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害现状评价，明确职业病危害程度和防护措施的有效性，为制定改进措施提供依据。（三）职业病危害防护设施建设与运行1.按照职业病防治的要求，设计、建设和安装有效的职业病危害防护设施，如通风除尘系统、排毒设备、隔音降噪设施等。2.确保防护设施正常运行，定期进行维护、检修和更新，建立运行记录档案，记录设施的运行参数、维护情况等。（四）个人防护用品配备与管理1.根据不同岗位的职业病危害因素特点，为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等。2.督促劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，定期进行培训和检查，确保其防护效果。3.建立个人防护用品发放、使用档案，记录发放时间、型号、使用情况等，及时更换过期或损坏的防护用品。三、作业场所职业卫生管理（一）工作场所布局与卫生要求1.合理规划矿山作业场所的布局，将产生职业病危害的作业与其他作业分开设置，避免交叉污染。2.保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫、冲洗，减少粉尘、毒物等的积聚。3.确保工作场所的通风良好，按照规定设置通风设备，保证空气流通，降低职业病危害因素的浓度。（二）职业卫生操作规程制定与执行1.针对矿山各岗位的作业特点，制定详细、具体的职业卫生操作规程，明确操作步骤、防护要求、应急处置措施等。2.组织劳动者学习职业卫生操作规程，确保其熟悉并严格按照规程进行操作，杜绝违规作业行为。3.在工作场所显著位置张贴操作规程，便于劳动者随时查阅。（三）职业卫生监督检查1.设立专门的职业卫生管理机构或配备专职的职业卫生管理人员，负责日常的职业卫生监督检查工作。2.定期对矿山作业场所进行职业卫生检查，包括职业病危害因素浓度检测、防护设施运行情况、个人防护用品使用情况等，及时发现和整改存在的问题。3.对检查中发现的违规行为，按照相关规定进行严肃处理，并记录在案，跟踪整改情况。（四）职业卫生培训教育1.对新入职的劳动者进行上岗前职业卫生培训，培训内容包括职业病防治法律法规、本单位职业病危害状况、防护知识和技能等，经考试合格后方可上岗。2.定期组织在职劳动者进行职业卫生培训，每年不少于一次，培训内容根据实际情况进行更新和补充，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。3.采用多种形式开展职业卫生培训教育，如集中授课、现场演示、发放宣传资料等，确保培训效果。四、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断1.按照国家有关规定，组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.劳动者怀疑患有职业病时，及时安排其到具有相应资质的职业病诊断机构进行诊断。3.矿山企业应当如实提供职业病诊断所需的资料，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等，配合诊断机构做好诊断工作。（二）职业病治疗与康复1.对确诊为职业病的劳动者，按照国家有关规定给予治疗、康复和定期检查，并妥善安置。2.积极组织职业病患者进行康复治疗，提供必要的康复设施和条件，帮助其恢复健康，提高生活质量。3.根据职业病患者的病情和身体状况调整工作岗位，避免其继续接触职业病危害因素。五、应急救援与管理（一）应急预案制定1.制定矿山职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急预案应当定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设施配备1.在矿山作业场所配备必要的应急救援设施，如急救药品、冲洗设备、通风设备、个人防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.设置应急救援通道和应急救援标识，保证在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作。（三）应急救援演练1.定期组织矿山企业全体员工进行职业病危害事故应急救援演练至少每年一次，提高员工的应急处置能力。2.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。六、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病危害项目申报档案，包括申报材料、申报回执等。2.职业病危害因素识别与评价档案，包括评价报告、检测报告等。3.职业卫生管理制度档案，包括各项制度文件、修订记录等。4.职业卫生培训教育档案，包括培训计划、培训记录、考试成绩等。5.职业健康监护档案，包括劳动者的职业健康检查表、诊断证明等。6.职业病诊断与治疗档案，包括诊断资料、治疗记录、康复情况等。7.职业卫生监督检查档案，包括检查记录、整改情况等。8.应急救援档案，包括应急预案、演练记录、救援物资清单等。（二）档案管理要求1.设立专门的职业卫生档案室或档案专柜存放职业卫生档案，确保档案的安全和完整。2.职业卫生档案应当按照类别进行分类整理，建立目录索引，便于查阅和管理。3.档案管理人员应当定期对档案进行整理、归档和更新，确保档案内容的准确性和时效性。4.职业卫生档案保存期限应当符合国家有关规定，一般不少于10年。七、附则