卫生管理员工作制度

PAGE卫生管理员工作制度一、总则1.目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理工作。3.职责分工卫生管理员负责全面统筹和监督公司/组织的卫生管理工作，制定卫生管理计划和标准，定期检查和评估卫生状况，及时发现并解决卫生问题。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，确保本部门区域符合卫生标准。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生管理标准1.办公区域卫生标准桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃保持清洁明亮，无污渍、水渍。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。公共区域的饮水机、咖啡机等设备定期清洁消毒，保持卫生。2.生产车间卫生标准生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。车间地面保持干净，无积水、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。车间内的通风设备、照明设备等正常运行，保持良好的工作环境。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净，墙壁、扶手无灰尘、污渍。卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、马桶等设施定期消毒。茶水间、会议室等公共区域保持整洁，设备设施完好，及时清理使用后的垃圾。绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无枯枝败叶。三、卫生清洁流程1.日常清洁流程员工每日上班前应清理自己工作区域的桌面、地面等，将垃圾放入垃圾桶。各部门安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，包括地面清扫、门窗擦拭等，每天至少进行一次。公共区域的卫生由专门的清洁人员负责，按照规定的时间和路线进行清扫，确保全天保持整洁。2.定期清洁流程每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行彻底清洁，包括擦拭家具、清洁电器设备、消毒卫生间等。每月对空调系统、通风管道等进行清洁维护，确保空气质量良好。每季度对地毯进行深度清洁或更换，对墙面、地面进行打蜡保养。3.特殊情况清洁流程如有spills（溢出物）、污渍等情况发生，应立即清理，防止扩散。遇到重大活动或检查时，提前进行全面的卫生清洁和消毒工作，确保环境符合要求。四、卫生检查与考核1.检查频率卫生管理员每天对公司/组织的卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。各部门负责人每周对本部门的卫生情况进行自查，确保本部门符合卫生标准。公司/组织每月组织一次全面的卫生检查，由卫生管理员带队，各部门负责人参与，对所有区域进行检查评估。2.检查内容按照卫生管理标准，对办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况进行详细检查，包括环境卫生、设备设施清洁、垃圾清理等方面。检查卫生清洁记录，查看是否按时、按要求进行清洁工作。3.考核标准卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据，对卫生不达标的部门进行扣分处理。连续三个月卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励；连续三个月卫生考核成绩不合格的部门，将对部门负责人进行问责。对于违反卫生制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。五、卫生设施管理1.卫生设施配备根据公司/组织的实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等卫生清洁用品。在公共区域设置必要的洗手设施、卫生间设施，并定期进行维护和更新。2.卫生设施维护安排专人负责卫生设施的日常维护，定期检查垃圾桶、拖把、扫帚等工具的完好情况，及时更换损坏的设备。对洗手设施、卫生间设施进行定期维修和保养，确保正常使用，无漏水、堵塞等问题。定期对卫生设施进行清洁消毒，防止细菌滋生和传播。六、卫生宣传与教育1.宣传内容通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传卫生知识和卫生管理制度，提高员工的卫生意识。定期发布卫生小贴士，如正确的洗手方法、垃圾分类知识等，引导员工养成良好的卫生习惯。2.教育活动组织开展卫生知识培训讲座，邀请专业人士为员工讲解环境卫生对健康的影响、常见疾病的预防等知识。结合实际案例，对员工进行卫生安全教育，提高员工对卫生问题的重视程度。七、附则