下沉干部卫生间管理制度

PAGE下沉干部卫生间管理制度一、总则（一）目的为加强下沉干部卫生间的管理，确保卫生间设施正常使用，提供整洁、卫生、舒适的使用环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于下沉干部工作期间使用的卫生间。（三）管理原则1.以服务下沉干部为宗旨，保障卫生间使用功能。2.遵循勤俭节约原则，合理使用资源。3.强化卫生管理，确保环境符合卫生标准。二、卫生间设施管理（一）设施配备1.卫生间应配备足够数量的卫生洁具，包括马桶、洗手盆、水龙头、卫生纸架、垃圾桶等。2.根据卫生间面积和使用人数，合理设置洗手盆数量，确保使用便捷。（二）设施维护1.定期对卫生间设施进行检查，发现损坏及时维修。维修人员应在接到报修通知后[X]小时内到达现场进行维修，确保设施正常使用。2.检查内容包括马桶冲水功能、洗手盆排水情况、水龙头出水是否正常、卫生纸架是否牢固、垃圾桶是否完好等。3.对卫生间的墙面、地面、天花板等进行定期清洁和检查，发现污渍、破损及时处理。墙面地面每年至少进行[X]次全面清洁和修补，天花板每[X]年进行一次检查和维护。（三）设施更新1.根据使用情况和技术发展，适时对卫生间设施进行更新。如马桶采用节水型产品，洗手盆选用新型美观且易清洁的款式。2.设施更新应提前进行规划和预算，经相关部门审核批准后实施。三、卫生管理（一）日常清洁1.安排专人负责卫生间日常清洁工作，每天至少进行[X]次全面清洁。清洁时间应避开使用高峰时段。2.清洁内容包括：地面：清扫、拖地，保持地面无污渍、水渍。马桶：内外擦拭干净，消毒，确保无异味。洗手盆：擦拭台面、水龙头，清理积水。卫生纸架、垃圾桶：擦拭表面，及时更换卫生纸和清理垃圾。墙面、镜子：擦拭灰尘，保持干净明亮。（二）消毒管理1.每周至少对卫生间进行[X]次消毒，消毒时间应选择在非使用高峰时段。2.消毒药剂应选用符合国家卫生标准的产品，按照规定的浓度和方法进行操作。3.重点消毒部位包括马桶、洗手盆、门把手、水龙头等易接触部位。（三）卫生检查1.设立卫生检查小组，定期对卫生间卫生情况进行检查。检查小组应由[X]名成员组成，包括相关部门负责人和员工代表。2.检查频率为每周[X]次，检查结果进行记录和公示。3.对卫生不达标的情况，责令清洁人员立即整改，并对责任人进行相应处罚。四、使用规范（一）文明使用1.下沉干部应文明使用卫生间，爱护卫生设施，不得随意损坏。2.保持卫生间内安静，不得大声喧哗、打闹。3.节约用水，用水后及时关闭水龙头，杜绝长流水现象。（二）物品摆放1.卫生纸应放置在卫生纸架上，不得随意丢弃在地面或其他地方。2.垃圾应放入垃圾桶内，不得乱扔，严禁将杂物倒入马桶造成堵塞。（三）特殊情况处理1.如卫生间设施出现故障或卫生问题，下沉干部应及时向相关管理人员反映，以便及时处理。2.遇到紧急情况，如卫生间漏水等，应立即采取措施避免损失扩大，并及时通知维修人员。五、人员管理（一）清洁人员职责1.严格按照卫生管理要求进行卫生间清洁和消毒工作，确保卫生达标。2.定期检查卫生间设施，发现问题及时报告并协助维修。3.负责卫生间内清洁用品的领取和保管，合理使用清洁用品，避免浪费。（二）监督人员职责1.对卫生间卫生情况和设施使用情况进行监督检查，确保制度执行到位。2.及时处理下沉干部对卫生间管理的投诉和建议，反馈处理结果。3.定期对卫生间管理工作进行总结和分析，提出改进措施。六、考核与奖惩（一）考核标准1.卫生状况：根据卫生检查结果进行评分，包括地面、马桶、洗手盆等部位的清洁程度和消毒情况。2.设施维护：设施完好率、维修及时率等指标进行考核。3.使用规范：对下沉干部文明使用卫生间情况进行监督考核。（二）奖励措施1.对卫生间管理工作表现优秀的清洁人员和监督人员给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。2.对积极提出卫生间管理合理化建议并被采纳的下沉干部给予一定奖励。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的清洁人员进行批评教育，责令限期整改，多次整改仍不达标的给予相应经济处罚。2.对故意损坏卫生间设施的下沉干部，责令