环境卫生红袖章管理制度

PAGE环境卫生红袖章管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本环境卫生红袖章管理制度。通过明确红袖章佩戴人员职责，规范环境卫生管理行为，确保公司/组织区域内环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，提升整体形象，保障员工身体健康和工作效率。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动区域、员工宿舍及周边附属区域的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励每位员工积极参与，形成人人关心、人人维护环境卫生的良好氛围。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，加强对各类污染源的预防和控制，从源头上减少环境卫生问题的发生。3.标准化管理原则：依据相关法律法规和行业标准，制定明确、统一的环境卫生管理标准和操作流程，确保管理工作的规范化、科学化。4.奖惩结合原则：对在环境卫生管理工作中表现突出的人员给予奖励，对违反制度的行为进行相应处罚，激励员工自觉遵守制度，积极履行环境卫生管理职责。二、红袖章佩戴人员职责（一）红袖章佩戴人员范围1.环境卫生管理员：由公司/组织指定的负责环境卫生管理工作的专职人员，全面负责环境卫生管理的组织、协调、监督和检查工作。2.各部门负责人：各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工开展环境卫生维护工作，确保本部门区域内环境卫生达标。3.班组长：班组长负责组织本班组员工做好工作区域内的环境卫生清扫、整理和保持工作，督促员工遵守环境卫生管理制度。4.志愿者：由员工自愿报名组成的环境卫生志愿者队伍，在业余时间协助开展环境卫生管理工作，如参与卫生大扫除、宣传环保知识等。（二）具体职责1.环境卫生管理员职责制定和完善公司/组织环境卫生管理制度、工作计划和考核标准，并组织实施。定期组织环境卫生检查和评比活动，对发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，及时了解和掌握环境卫生管理的最新政策法规和要求，并在公司/组织内贯彻落实。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯，营造良好的环境卫生氛围。负责环境卫生管理工作的资料收集、整理和归档，建立健全环境卫生管理档案。2.各部门负责人职责组织本部门员工学习和遵守公司/组织环境卫生管理制度，将环境卫生管理工作纳入部门日常工作安排，明确专人负责。定期对本部门区域内的环境卫生状况进行检查，及时发现和解决存在的问题，确保本部门区域内环境整洁、卫生达标。配合环境卫生管理员开展环境卫生检查和评比活动，对本部门环境卫生管理工作进行总结和分析，不断改进工作方法，提高管理水平。组织本部门员工参加公司/组织安排的环境卫生整治活动，积极支持和配合环境卫生管理工作。3.班组长职责带领本班组员工做好工作区域内的环境卫生清扫、整理和保持工作，确保工作区域内物品摆放整齐、地面干净整洁、设备无灰尘油污。督促本班组员工遵守公司/组织环境卫生管理制度，养成良好的卫生习惯，对违反制度的行为及时进行纠正和教育。每天上班前和下班后对本班组工作区域进行巡查，发现环境卫生问题及时组织员工进行清理和整改，确保工作环境始终保持良好状态。积极向员工宣传环保知识，提高员工的环保意识，鼓励员工参与环境卫生管理工作，共同维护工作环境的整洁。4.志愿者职责按照公司/组织的安排，积极参与环境卫生管理志愿服务活动，认真完成各项工作任务。协助环境卫生管理员开展环境卫生检查和评比工作，对发现的问题及时反馈，并提出合理的建议和意见。向员工宣传环保知识和环境卫生管理制度，提高员工的环保意识和卫生习惯，带动更多员工参与到环境卫生管理工作中来。积极参与公司/组织组织的环境卫生整治活动，如大扫除、垃圾分类宣传等，为改善公司/组织环境卫生状况贡献力量。三、环境卫生管理标准（一）办公区域1.地面：保持干净整洁，无纸屑、杂物、痰迹，定期进行清扫和拖地，如有污渍及时清理。2.桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，桌面无灰尘、杂物，电脑、电话等设备保持清洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗，保持整洁。4.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，定期更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。5.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持畅通，地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。（二）生产车间1.生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养，设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。2.生产物料：物料摆放整齐，分类标识清晰，不得随意堆放，保持车间物料通道畅通。3.地面和墙面：地面保持清洁，无杂物、油污，墙面无污渍、破损，定期进行清扫和擦拭。4.通风和照明：通风良好，空气清新，照明设施完好，亮度符合生产要求。5.垃圾处理：生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，定期运至指定地点处理，严禁在车间内焚烧垃圾。（三）公共活动区域1.会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具、烟灰缸等物品及时清理，保持会议室整洁。2.食堂：餐厅地面、桌面、餐具清洁卫生，食品加工区域干净整洁无异味，食品储存符合卫生标准，泔水及时清理，垃圾桶加盖。3.卫生间：洗手台、便器、地面清洁无污渍，卫生纸供应充足，无异味，定期进行消毒处理。4.楼梯间和电梯间：地面、扶手清洁，墙壁无污渍、蜘蛛网，电梯轿厢保持干净，按钮、显示屏等设备无灰尘。5.绿化区域：花草树木生长良好，定期修剪，绿化地带无杂物、垃圾，保持绿化景观美观。（四）员工宿舍1.宿舍内：床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，地面干净，门窗玻璃明亮，室内无异味。2.公共区域：走廊、楼梯间等公共区域保持清洁，垃圾桶及时清理，不得在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。3.卫生间和洗漱间：保持清洁卫生，无积水、污渍，洗漱用品摆放整齐，定期进行消毒。4.垃圾处理：宿舍内垃圾及时清理，放置在指定地点，由专人定期清运，不得随意丢弃。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：环境卫生管理员、各部门负责人、班组长等按照各自职责，每天对负责区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。2.定期检查：公司/组织每周或每月组织一次全面的环境卫生检查，由环境卫生管理员牵头，各部门负责人、班组长等参与，对办公区域、生产车间、公共活动区域、员工宿舍等进行逐一检查。3.专项检查：针对环境卫生管理中的重点问题或薄弱环节，如垃圾分类、卫生死角清理等，适时组织专项检查，确保问题得到有效解决。（二）检查内容按照环境卫生管理标准，对各区域的地面、桌面、门窗、垃圾处理、设备清洁、通风照明等方面进行详细检查，记录检查情况。（三）考核标准1.评分标准：根据环境卫生检查情况，对各部门和区域进行评分，满分100分。具体评分细则如下：地面清洁，无杂物、污渍，得20分；每发现一处不符合扣2分。桌面、办公用品摆放整齐，得15分；每发现一处不整齐扣1分。门窗玻璃明亮，无灰尘，得10分；每发现一处不符合扣1分。垃圾处理及时，垃圾桶外观清洁，得15分；每发现一处垃圾堆积或垃圾桶不清洁扣2分。设备清洁，无油污、灰尘，得15分；每发现一处设备不清洁扣2分。公共区域整洁，无污渍、蜘蛛网，得20分；每发现一处不符合扣2分。2.考核结果应用将每次检查的结果进行通报，对得分较高的部门和个人进行表扬，对得分较低的部门提出整改要求。环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。连续三个月排名末位的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予适当的奖励，如荣誉证书、奖金等，以激励员工积极参与环境卫生管理工作。五、环境卫生整改措施（一）整改通知下达环境卫生检查人员在检查过程中发现问题后，应及时填写《环境卫生整改通知单》，明确问题所在区域、问题描述、整改要求和整改期限，经检查人员签字后，送达责任部门负责人。（二）整改责任落实责任部门负责人收到《环境卫生整改通知单》后，应立即组织人员对问题进行整改，明确整改责任人，制定具体的整改措施，确保整改工作按时完成。（三）整改跟踪与复查环境卫生管理员负责对整改情况进行跟踪检查，在整改期限届满后，对整改区域进行复查。如整改未达到要求，应责令责任部门继续整改，直至问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人，按照考核标准进行严肃处理。六、环境卫生宣传与培训（一）宣传活动1.定期开展环保知识宣传：通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，定期发布环保知识、环境卫生管理动态等信息，提高员工的环保意识。2.举办主题活动：结合世界环境日、全国爱国卫生月等重要节点，举办形式多样的环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、垃圾分类宣传活动等，增强员工对环境卫生管理的关注度和参与度。3.树立榜样：对在环境卫生管理工作中表现优秀的部门和个人进行表彰和宣传，树立榜样，引导广大员工向先进学习，自觉遵守环境卫生管理制度。（二）培训工作1.新员工入职培训：将环境卫生管理制度纳入新员工入职培训内容，使新员工了解公司/组织环境卫生管理要求，明确自身在环境卫生管理中的责任和义务。2.定期培训：定期组织全体员工参加环境卫生管理培训，培训内容包括环境卫生管理标准、操作流程、环保知识等，提高员工的环境卫