卫生院防疫专干工作制度

PAGE卫生院防疫专干工作制度一、总则（一）目的为有效应对突发公共卫生事件，加强卫生院防疫工作的规范化、科学化管理，提高防疫专干的工作效率和质量，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体防疫专干。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主”的方针，加强疫情监测、预警和防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情扩散蔓延。2.依法依规原则严格遵守国家有关法律法规和卫生行业标准，依法履行防疫职责，确保防疫工作合法、规范、有序进行。3.科学精准原则依据科学依据和专业知识，制定科学合理的防疫策略和措施，做到精准防控，提高防疫工作的针对性和有效性。4.协同合作原则加强与上级卫生健康部门、疾病预防控制机构、医疗机构以及其他相关部门的协同合作，形成防疫工作合力。二、岗位职责（一）疫情监测与报告1.负责辖区内疫情的日常监测工作，收集、整理、分析疫情相关信息，及时发现疫情线索。2.按照规定的报告程序和时限，及时、准确地向上级卫生健康部门和疾病预防控制机构报告疫情信息，不得瞒报、漏报、迟报。3.协助疾病预防控制机构开展疫情调查和溯源工作，提供相关资料和信息。（二）防控措施落实1.指导辖区内医疗机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗卫生机构落实各项疫情防控措施，包括预检分诊、发热门诊管理、消毒隔离、医疗废物处置等。2.协助做好辖区内重点场所、重点人群的疫情防控工作，如学校、托幼机构、养老机构、农贸市场、商场超市等，指导其制定防控方案，落实防控措施。3.组织开展辖区内新冠病毒疫苗接种工作，做好接种人员的登记、预约、接种、留观等工作，确保接种工作安全、有序进行。（三）健康教育与宣传1.制定辖区内疫情防控健康教育计划，组织开展形式多样的健康教育活动，如发放宣传资料、举办讲座、播放视频等，普及疫情防控知识，提高居民的自我防护意识和能力。2.及时收集、整理和发布疫情防控信息，回应社会关切，引导居民正确认识疫情，科学防控疫情，避免恐慌情绪。（四）物资管理与保障1.负责卫生院防疫物资的采购、储备、发放和管理工作，建立物资台账，定期盘点，确保物资数量充足、质量合格。2.根据疫情防控工作需要，合理调配防疫物资，保障一线防疫人员的物资供应。3.加强对防疫物资使用的监督和管理，规范物资领用流程，防止浪费和滥用。（五）培训与指导1.定期组织卫生院防疫专干参加业务培训，不断提高其业务水平和工作能力。2.对辖区内基层医疗卫生机构防疫人员进行业务指导，帮助其解决工作中遇到的问题。（六）应急处置1.制定卫生院疫情防控应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.在疫情发生时，迅速启动应急预案，组织开展应急处置工作，包括现场救援、病人转运、疫情防控措施落实等。3.配合上级卫生健康部门做好疫情应急处置的各项工作，及时总结经验教训，不断完善应急预案。三、工作流程（一）疫情监测流程1.建立疫情监测网络，明确监测点和监测人员，负责收集辖区内医疗机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗卫生机构的发热、咳嗽等症状患者信息，以及重点场所、重点人群的健康监测信息。2.监测人员每日对收集到的信息进行汇总、分析，发现异常情况及时报告卫生院防疫专干。3.防疫专干对监测信息进行进一步核实和分析，判断是否存在疫情线索。如发现疫情线索，立即启动疫情报告程序。（二）疫情报告流程1.防疫专干接到疫情线索报告后，应立即对报告内容进行核实，包括患者基本信息、症状、就诊情况等。2.核实无误后，防疫专干应在规定的时间内，通过网络直报系统或电话等方式向上级卫生健康部门和疾病预防控制机构报告疫情信息。报告内容应包括疫情发生的时间、地点、发病人数、临床表现、诊断情况、治疗情况等。3.在报告疫情信息后，防疫专干应及时跟踪疫情发展情况，按照上级要求及时更新报告信息。（三）防控措施落实流程1.防疫专干根据疫情形势和防控要求，制定辖区内防控措施落实方案，明确各基层医疗卫生机构和重点场所、重点人群的防控任务和工作要求。2.组织召开防控措施落实工作会议，向辖区内医疗机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗卫生机构负责人和重点场所、重点人群的管理单位负责人传达防控措施落实方案，部署工作任务。3.防疫专干定期对辖区内防控措施落实情况进行督导检查，发现问题及时督促整改。对整改不力的单位，要严肃追究相关责任人的责任。（四）健康教育与宣传流程1.防疫专干根据疫情防控形势和居民需求，制定健康教育与宣传计划，明确宣传内容、宣传形式和宣传时间。2.组织制作疫情防控宣传资料，如宣传海报、宣传手册、科普视频等。3.通过多种渠道开展健康教育与宣传活动，如在卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等场所张贴宣传海报，向居民发放宣传手册，利用微信公众号、抖音等新媒体平台发布科普视频等。4.定期对健康教育与宣传效果进行评估，根据评估结果调整宣传计划和宣传内容，提高宣传工作的针对性和有效性。（五）物资管理与保障流程1.防疫专干根据疫情防控工作需要，制定防疫物资采购计划，明确物资种类、数量和采购时间。2.按照采购计划，通过正规渠道采购防疫物资，确保物资质量合格。3.防疫物资到货后，由专人负责验收，核对物资的名称、规格、数量、质量等，确保物资符合要求。4.验收合格的防疫物资，应及时入库储存，并建立物资台账，详细记录物资的入库时间、名称、规格、数量、保质期等信息。5.根据疫情防控工作需要，防疫专干按照物资领用流程，为一线防疫人员发放防疫物资，并做好发放记录。6.定期对防疫物资进行盘点，核实物资库存数量，确保物资账实相符。如发现物资短缺或过期等情况，应及时报告并进行处理。（六）培训与指导流程1.防疫专干根据业务需求和防疫形势变化，制定培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。2.邀请上级卫生健康部门专家、疾病预防控制机构专业人员或卫生院内部业务骨干担任培训讲师，组织开展业务培训。3.培训结束后，对培训效果进行考核评估，可以通过理论考试、实际操作等方式，检验防疫专干对培训内容的掌握程度。4.根据考核评估结果，对成绩合格的防疫专干颁发培训合格证书，对成绩不合格的防疫专干进行补考或再次培训。5.防疫专干定期深入辖区内基层医疗卫生机构，对防疫人员进行业务指导，帮助其解决工作中遇到的问题。指导方式可以包括现场指导、电话指导、微信指导等。（七）应急处置流程1.疫情发生时，卫生院立即启动疫情防控应急预案，成立应急处置工作领导小组，明确各成员职责。2.应急处置工作领导小组迅速组织开展现场救援工作，对患者进行救治，同时做好患者及密切接触者的隔离观察工作。3.按照疫情报告流程，及时向上级卫生健康部门和疾病预防控制机构报告疫情信息，并配合做好疫情调查和溯源工作。4.组织开展疫情防控措施落实工作，对辖区内医疗机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗卫生机构进行全面督导检查，确保各项防控措施落实到位。5.加强对重点场所、重点人群的管控，限制人员聚集活动，做好公共场所的消毒通风等工作。6.及时向社会发布疫情防控信息，回应社会关切，引导居民正确认识疫情，科学防控疫情。7.在疫情应急处置结束后，及时对事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。四、工作纪律（一）遵守工作时间纪律防疫专干应严格遵守卫生院的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应按照卫生院的请假制度履行请假手续。（二）遵守工作保密纪律防疫专干在工作中涉及到的疫情信息、居民个人信息等属于保密内容，应严格遵守保密规定，不得泄露给无关人员。（三）遵守工作廉洁纪律防疫专干在工作中应廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。在防疫物资采购、防控措施落实等工作中，应严格按照规定程序进行，确保公正、公平、公开。（四）遵守工作职业道德纪律防疫专干应秉持救死扶伤、全心全意为人民服务的职业道德，认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。在工作中要尊重患者，关心患者，为患者提供优质的医疗服务。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩考核主要考核防疫专干在疫情监测与报告、防控措施落实、健康教育与宣传、物资管理与保障、培训与指导、应急处置等方面的工作完成情况。2.工作态度考核主要考核防疫专干的工作责任心、工作积极性、工作主动性等方面的表现。3.业务能力考核主要考核防疫专干的专业知识水平、业务技能、沟通协调能力等方面的情况。（二）考核方式1.定期考核卫生院每季度对防疫专干进行一次定期考核，考核方式可以包括个人述职报告、工作资料查阅、现场检查等。2.不定期考核根据工作需要，卫生院可以对防疫专干进行不定期考核，重点考核防疫专干在应对突发疫情等紧急情况时的工作表现。（三）考核结果应用1.考核结果与绩效工资挂钩根据考核结果，发放防疫专干的绩效工资。考核优秀的防疫专干，绩效工资适当上浮；考核不合格的防疫专干，绩效工资适当下浮。2.考核结果与评先评优挂钩考核结果作为防疫专干评先评优的重要依据。考核优秀的防疫专干，优先推荐参加各级各类评先评优活动；考核不合格的防疫专干，取消当年评先评优资格。3.考核结果与岗位调整挂钩对于连续考核不合格的防疫专干，卫生院将视情况进行岗位调整，如调整到其他岗位或待岗培训等。（四）奖励1.对在疫情防控工作中表现突出、成绩显著的防疫专干，卫生院将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对在疫情防控工作中提