卫生院宣传报道管理制度_第1页
卫生院宣传报道管理制度_第2页
卫生院宣传报道管理制度_第3页
卫生院宣传报道管理制度_第4页
卫生院宣传报道管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE卫生院宣传报道管理制度一、总则1.目的为加强卫生院宣传报道工作的规范化管理,传播卫生院良好形象,提升社会知名度和美誉度,促进卫生院各项工作的顺利开展,特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体员工及涉及卫生院宣传报道相关的各类活动和事项。3.基本原则真实性原则:宣传报道内容必须真实、准确,客观反映卫生院的工作实际和医疗服务情况。正面导向原则:坚持正确的舆论导向,弘扬正能量,展现卫生院积极向上的精神风貌和工作成果。合法性原则:严格遵守国家法律法规和新闻宣传纪律,确保宣传报道活动合法合规。归口管理原则:宣传报道工作实行归口管理,由卫生院指定的宣传部门统一负责组织、协调和审核。二、宣传报道内容管理1.重点宣传内容卫生院的医疗技术特色、优势科室及专家团队,突出在疾病诊治、预防保健等方面的专业能力和创新成果。卫生院开展的各类医疗服务活动,如义诊、健康讲座、公益医疗救助等,展示卫生院的社会责任和公益形象。卫生院的管理经验、工作亮点和先进事迹,激励全体员工积极进取,推动卫生院持续发展。国家和地方医疗卫生政策法规的宣传解读,引导群众正确理解和支持医疗卫生工作。2.禁止宣传内容未经核实的虚假信息、谣言及未经授权发布的内部敏感信息。涉及医疗纠纷、医疗事故等负面事件的不当炒作或未经处理的细节披露。违反国家法律法规、社会公德和职业道德的内容。可能对卫生院形象造成损害或引发不良社会影响的其他内容。三、宣传报道渠道管理1.内部宣传渠道卫生院内部刊物:定期编辑出版内部刊物,如院报、简报等,及时传达卫生院工作动态、政策信息、员工风采等内容,供全体员工阅读交流。宣传栏:在卫生院各科室、候诊区域、办公区域等设置宣传栏,定期更新宣传内容,包括医疗知识、健康科普、工作成果展示等。工作群:利用卫生院内部工作群,及时发布重要通知、工作动态等信息,加强内部沟通与交流。2.外部宣传渠道官方网站:建设卫生院官方网站,及时发布卫生院的基本信息、医疗服务、专家介绍、新闻动态等内容,方便群众了解和查询。社交媒体平台:开通卫生院官方微博、微信公众号、抖音等社交媒体账号,定期发布图文、视频等宣传内容,扩大卫生院的社会影响力。新闻媒体:积极与各级新闻媒体合作,及时向媒体提供新闻线索和宣传素材,通过新闻报道、专题采访等形式,宣传卫生院工作。其他渠道:根据实际工作需要,可通过参加行业展会、举办新闻发布会、制作宣传资料等方式进行宣传报道。四、宣传报道工作流程1.选题策划宣传部门定期收集各科室的工作亮点、活动计划等信息,结合卫生院整体工作安排和社会热点,制定宣传报道选题计划。选题应具有新闻价值、社会关注度和传播意义,能够突出卫生院的特色和优势。2.内容撰写根据选题策划,由宣传部门指定专人或组织相关人员撰写宣传报道稿件。稿件内容应符合宣传报道内容管理要求,语言简洁明了、生动形象,突出重点,数据准确。涉及医疗专业内容的稿件,应经相关医疗专家审核把关,确保内容的科学性和准确性。3.审核发布宣传报道稿件完成后,按照以下审核流程进行审核:一般稿件由宣传部门负责人审核签字后发布。重要稿件、涉及敏感内容或可能产生较大影响的稿件,需经卫生院分管领导审核同意后发布。涉及重大事件、突发事件的宣传报道,应按照卫生院应急预案和相关规定,及时向上级主管部门报告,并在其指导下进行发布。审核通过的稿件,由宣传部门按照预定的宣传报道渠道和时间安排进行发布。五、宣传报道工作的组织与实施1.宣传部门职责负责制定卫生院宣传报道工作计划和方案,并组织实施。组织开展宣传报道选题策划、内容撰写、审核发布等工作,确保宣传报道工作的质量和效果。加强与新闻媒体、社会各界的沟通与联系,拓展宣传报道渠道,提升卫生院的社会影响力。收集、整理和分析宣传报道工作的反馈信息,及时调整宣传报道策略和内容。负责卫生院宣传资料的设计、制作和管理工作。2.各科室职责积极配合宣传部门开展宣传报道工作,及时提供本科室的工作亮点、活动信息等素材。协助宣传部门撰写涉及本科室业务的宣传报道稿件,确保稿件内容真实、准确、客观。参与卫生院组织的各类宣传活动,如义诊、健康讲座等,展示科室形象和医疗服务水平。3.员工职责全体员工应增强宣传意识,积极传播卫生院的良好形象,在日常工作中注重收集和反馈宣传报道线索。员工个人在社交媒体等平台发布与卫生院相关的信息时,应遵守本制度规定,不得擅自发布未经审核的内容。六、宣传报道工作的考核与奖励1.考核机制建立宣传报道工作考核机制,对各科室和员工的宣传报道工作进行量化考核。考核内容包括宣传报道稿件的数量、质量、采用情况,宣传活动的参与度和效果等。考核结果作为科室和员工年度绩效考核的重要依据之一。2.奖励措施对在宣传报道工作中表现突出的科室和员工,给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、绩效加分等,以激励全体员工积极参与宣传报道工作。七、宣传报道工作的保密管理1.保密原则宣传报道工作中涉及的卫生院内部信息、患者隐私等内容,应严格遵守保密规定,确保信息安全。2.保密措施加强对宣传报道工作人员的保密教育,提高保密意识。对涉及保密内容的宣传报道稿件,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论