内务卫生管理制度

PAGE内务卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司内务卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与内务卫生管理工作，自觉维护工作和生活环境的整洁。2.谁使用谁负责原则：各部门、各岗位人员对其使用的区域卫生负责，做到责任明确。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：通过定期检查和不定期抽查，及时发现和解决内务卫生问题，确保制度的有效执行。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的物品。2.地面：无杂物、无污渍，定期清扫，保持干净。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.电脑及周边设备：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，线路整齐有序。5.垃圾处理：配备垃圾桶，垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶外观清洁。6.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无灰尘。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产线：物料摆放整齐，生产工具归位，工作区域保持整洁，通道畅通无阻。3.地面：每日清扫，保持无杂物、无积水，定期进行冲洗消毒。4.墙壁与天花板：无蜘蛛网、无污渍，保持清洁。5.通风设备：定期清理滤网，确保通风良好。6.照明设施：灯泡、灯罩清洁，无损坏，保证照明充足。（三）仓库1.货物摆放：各类货物分类分区存放，标识清晰，堆放整齐，便于查找和盘点。2.货架：货架保持清洁，无灰尘，货物摆放符合规定，不得超高、超重。3.地面：保持干净，无杂物、无积水，通道畅通。4.仓库门窗：关闭良好，玻璃干净，窗台无杂物。5.消防设备：定期检查，保持表面清洁，周围无障碍物，确保随时可用。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被罩、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。2.桌面与地面：桌面无杂物，地面清扫干净，无垃圾、无污渍。3.门窗：保持清洁，玻璃明亮，窗台无灰尘。4.个人物品：摆放整齐，衣柜内衣物挂放或叠放有序，鞋子摆放整齐。5.公共区域：走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆积。6.卫生间与洗漱间：马桶、洗手池清洁无异味，地面干燥无积水，定期消毒。三、卫生管理职责（一）公司行政部门职责1.负责制定和完善公司内务卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和不定期的抽查工作，对检查结果进行通报和考核。3.协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理中出现的问题。4.负责安排公共区域的卫生清扫和消毒工作，配备必要的清洁工具和用品。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门内务卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好区域内的卫生工作。2.按照公司卫生标准和要求，组织员工每日进行卫生清扫和整理，保持工作区域整洁。3.教育本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守公司卫生管理制度，对违反制度的行为进行纠正和处理。4.配合公司行政部门的卫生检查工作，对提出的问题及时整改落实。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司内务卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面干净，无垃圾杂物。3.爱护公共卫生设施和清洁工具，不得随意损坏或丢弃。4.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.各部门员工每日上班前应进行本区域的卫生清扫，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等，确保工作环境整洁有序。2.公共区域由行政部门安排专人负责每日清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等，保持公共区域的卫生状况良好。（二）定期清扫1.每周五下午为公司统一的大扫除时间，各部门组织员工对本部门区域进行全面清扫，包括门窗擦拭、设备清洁、货架整理等，清除卫生死角。2.每月末，各部门对本部门区域进行一次深度清洁，对地面、墙壁、天花板等进行彻底擦拭和消毒，确保环境清洁卫生。（三）消毒管理1.根据不同区域的卫生要求和实际情况，定期进行消毒工作。生产车间、仓库、员工宿舍等重点区域应增加消毒频次。2.消毒用品应符合相关法律法规和行业标准要求，严格按照使用说明进行操作。3.对人员密集的公共区域，如会议室、卫生间等，可采用喷雾消毒、擦拭消毒等方式进行消毒，确保空气流通和环境安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司行政部门每月组织一次全面的卫生检查，按照卫生标准对各部门区域进行逐一检查评分。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门卫生情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.部门自查：各部门应每日进行内部卫生自查，及时发现和解决本部门的卫生问题，并做好记录。（二）检查内容1.卫生标准执行情况：包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等各区域的卫生状况是否符合本制度规定的标准。2.卫生清扫与消毒记录：检查各部门是否按照要求进行卫生清扫和消毒，并做好相应记录。3.卫生设施配备与使用情况：查看各区域卫生设施是否齐全、完好，是否正常使用。（三）考核办法1.每次卫生检查结果进行量化评分，满分为100分，并根据得分情况进行排名。2.对于卫生检查中发现的问题，要求责任部门限期整改，整改完成后进行复查。3.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作优秀的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并按照绩效考核办法进行相应扣分。六、奖励与处罚（一）奖励1.连续三个月卫生检查排名第一的部门，公司给予该部门一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.在卫生管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司卫生状况的个人，给予个人奖励，如荣誉证书、奖金等。（二）处罚1.对于卫生检查不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在公司内部通报批评；第三次不达标的，扣除部门当月绩效考核分数的[X]%。2.对于违反公司卫生管理制度，如随意丢弃垃圾、破坏卫生设施等行为的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。罚款金额为[X]元至[X]元不等。3.因卫生问题给公司造成不良影响或经济损失的，除责令