宿舍老师卫生轮值制度

PAGE宿舍老师卫生轮值制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养学生良好的卫生习惯和团队合作精神，特制定本宿舍老师卫生轮值制度。2.适用范围本制度适用于本校所有学生宿舍，以及负责宿舍管理的老师。3.基本原则卫生轮值工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位老师都能参与到宿舍卫生管理工作中。轮值工作应注重实效，切实提高宿舍卫生质量，为学生提供良好的生活条件。强调团队协作，各轮值老师应相互配合，共同完成宿舍卫生管理任务。二、轮值安排1.轮值周期以[X]周为一个轮值周期，每周安排[X]位老师参与卫生轮值工作。2.轮值人员确定由宿舍管理部门根据老师的工作安排和实际情况，制定每周的轮值人员名单。轮值人员名单应提前公布，以便老师做好工作准备。3.轮值时间轮值时间为每周[具体日期]的[具体时间段]，每位老师的轮值时长为[X]小时。三、职责分工1.轮值老师职责负责所轮值宿舍区域的卫生检查和监督工作，包括地面、门窗、卫生间、洗漱间等的清洁情况。督促学生保持宿舍整洁，及时清理垃圾，整理个人物品，维护宿舍内的公共秩序。检查宿舍设施设备的完好情况，如发现损坏及时报修，并做好记录。对学生进行卫生教育和宣传，引导学生养成良好的卫生习惯和环保意识。配合学校其他部门开展与宿舍卫生相关的工作，如卫生评比、安全检查等。2.宿舍管理部门职责制定和完善宿舍老师卫生轮值制度，并负责组织实施。对轮值老师的工作进行指导和监督，定期检查轮值工作的执行情况。协调解决轮值工作中出现的问题，为轮值老师提供必要的支持和保障。根据轮值工作情况，对表现优秀的老师进行表彰和奖励，对工作不力的老师进行批评教育和相应处理。四、卫生标准1.地面地面干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾和杂物。定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。2.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍和手印。窗框、窗台擦拭干净，无杂物堆积。门窗开关灵活，关闭严密。3.卫生间卫生间内无异味，便池、马桶清洁无污垢，定期消毒。洗手池、水龙头干净无污渍，排水畅通。地面干燥，无积水，墙壁瓷砖清洁无污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。4.洗漱间洗漱台保持干净，洗漱用品摆放整齐。镜子擦拭干净，周围无水渍和污渍。地面清洁，无积水和杂物。5.个人物品在宿舍内，个人物品应摆放整齐有序，不得随意堆放。床上用品应保持整洁，叠放规范。衣物、鞋子等应放置在指定位置，不得乱扔。五、检查与考核1.检查方式轮值老师在轮值期间对所负责宿舍进行不定期检查，每次检查应做好记录，包括检查时间、宿舍号、存在问题等。宿舍管理部门每周组织一次全面的卫生检查，对所有宿舍进行逐一检查，并记录检查结果。2.考核标准根据卫生检查结果，对轮值老师的工作进行考核评分。考核评分标准如下：宿舍卫生状况良好，各项指标均符合卫生标准，得[X]分。宿舍卫生存在一些小问题，但不影响整体环境，得[X5]分。宿舍卫生问题较多，部分指标不符合卫生标准，得[X10]分。宿舍卫生状况较差，存在严重问题，得[X15]分及以下。考核结果将作为对轮值老师奖惩的依据。3.奖惩措施奖励每月对考核成绩优秀的轮值老师进行表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在年度评优评先中，优先考虑卫生轮值工作表现突出的老师。惩罚对考核成绩不合格的轮值老师进行批评教育，并要求其重新轮值，直至卫生状况达标。连续多次考核成绩不合格的老师，将视情节轻重给予相应的纪律处分。六、培训与指导1.卫生知识培训定期组织轮值老师参加卫生知识培训，包括宿舍卫生标准、清洁方法、消毒知识等。邀请专业的卫生管理人员或专家进行授课，提高轮值老师的卫生管理水平。2.工作技能指导宿舍管理部门的负责人应对轮值老师进行工作技能指导，传授检查方法、沟通技巧等。在日常工作中，加强对轮值老师工作的监督和指导，及时发现问题并给予纠正。七、沟通与协调1.与学生沟通轮值老师在工作过程中应与学生保持良好的沟通，了解学生的需求和意见，及时解决学生反映的问题。对学生进行卫生教育和宣传时，要注意方式方法，尊重学生的个性和自尊心，引导学生积极配合宿舍卫生管理工作。2.与其他部门协调宿舍管理部门应与学校其他部门密切配合，如后勤部门、安保部门等，共同做好宿舍管理工作。在卫生轮值工作中，如涉及到设施设备维修、安全检查等问题，应及时与相关部门沟通协调，确保问题得到妥善解决。八、附则1