通风卫生管理制度

PAGE通风卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司通风卫生管理，改善工作环境，保障员工身体健康，防止职业病的发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有工作场所及相关活动涉及的通风卫生管理。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》等行业标准制定。二、职责分工1.安全管理部门负责通风卫生管理制度的制定、修订和监督执行。定期组织通风卫生检查，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的通风卫生管理工作。2.工程技术部门负责通风系统的设计、安装、调试和维护。对通风设备的选型、布局等进行技术指导，确保符合通风卫生要求。协助安全管理部门解决通风系统运行中出现的技术问题。3.各部门负责本部门工作场所的通风卫生管理，落实通风卫生措施。教育员工正确使用通风设备，保持工作场所的清洁卫生。配合安全管理部门和工程技术部门开展通风卫生管理工作。三、通风系统管理1.设计与布局新建、改建、扩建项目的通风系统设计应符合国家相关标准和规范，确保通风良好，满足工作场所的通风需求。通风系统的布局应合理，避免气流短路和死角，保证空气能够充分流通。不同工作区域应根据其特点设置独立的通风系统或采取有效的通风措施，如局部通风等。2.设备选型与安装通风设备应选用符合国家标准、性能可靠的产品，其风量、风压等参数应满足工作场所的通风要求。通风设备的安装应牢固、平整，连接紧密，无泄漏现象。设备的进出口应设置防护装置，防止异物进入。通风管道应采用不燃材料制作，表面应光滑，无裂缝、变形等缺陷。管道的连接应严密，防止漏风。3.运行与维护通风系统应保持正常运行，运行参数应符合设计要求。定期对通风设备进行巡检，检查设备的运行状况，如电机、风机等是否正常运转，有无异常噪音、振动等。通风设备应定期进行清洁、保养和维修，清除设备表面的灰尘、油污等，检查设备的零部件是否完好，及时更换损坏的部件。通风管道应定期进行清理，清除管道内的积尘、杂物等，防止管道堵塞。清理工作应在停机状态下进行，确保安全。建立通风系统运行记录档案，记录通风设备的运行时间、维护保养情况、故障处理等信息，以便对通风系统的运行状况进行分析和评估。四、工作场所通风要求1.一般要求工作场所应保持良好的通风状态，确保空气新鲜、清洁，无异味。工作场所的通风量应根据工作性质、人数、面积等因素合理确定，满足人员呼吸和生产工艺的要求。禁止在工作场所内使用不符合通风卫生要求的通风设备或采取其他不当的通风措施。2.特殊工作场所要求存在有毒有害气体、粉尘等污染物的工作场所，应设置有效的通风排毒设备，将污染物及时排出室外。通风排毒设备应定期进行检测和维护，确保其性能良好。高温作业场所应加强通风，降低工作环境温度。可采用自然通风、机械通风等方式，确保工作场所温度符合国家相关标准。地下室、半地下室等通风不良的工作场所，应设置机械通风设备，保证空气流通。同时，应定期检测室内空气质量，确保符合卫生标准。五、卫生管理1.清洁制度建立工作场所清洁制度，明确清洁责任区域、清洁周期和清洁标准。定期对工作场所进行清扫，清除地面、桌面、设备表面等的灰尘、杂物，保持工作场所的整洁。对通风设备、管道等进行清洁时，应采取有效的防护措施，防止灰尘、杂物等进入设备内部。2.废弃物管理工作场所应设置专门的废弃物存放容器，分类存放废弃物。废弃物应及时清理，定期运至指定的处理场所进行处理。对有毒有害废弃物应按照国家相关规定进行单独收集、存放和处理，防止对环境造成污染。严禁在工作场所内焚烧废弃物。3.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，保持工作服的清洁整齐。工作时应佩戴必要的防护用品，如口罩、手套等。禁止在工作场所内吸烟、饮食，避免将污染物带入体内。定期组织员工进行健康检查，及时发现和处理员工的健康问题。六、监测与检测1.通风系统监测定期对通风系统的运行参数进行监测，如风量、风压、风速等，确保通风系统正常运行。监测结果应记录在案，作为通风系统维护和管理的依据。对通风系统的性能进行定期检测，评估其通风效果和净化能力。检测内容包括通风量、空气品质等指标，检测结果应符合国家相关标准。2.工作场所空气质量检测定期对工作场所的空气质量进行检测，检测项目包括有毒有害气体、粉尘、微生物等指标。检测频率应根据工作场所的性质、污染物种类和浓度等因素确定。对检测结果进行分析和评估，及时发现空气质量存在的问题，并采取相应的措施进行整改。检测报告应存档保存，作为通风卫生管理的重要资料。3.检测机构与人员资质通风系统监测和工作场所空气质量检测应由具备相应资质的检测机构进行。检测机构应严格按照国家相关标准和规范开展检测工作，确保检测结果的准确性和可靠性。从事通风卫生检测的人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训并取得资质证书后方可上岗。七、培训与教育1.培训计划制定通风卫生培训计划，并纳入公司年度培训计划中。培训计划应根据不同岗位的需求和通风卫生管理的要求，确定培训内容、培训方式和培训时间。培训内容应包括通风卫生法律法规、通风系统原理与操作、工作场所通风要求、卫生管理知识、个人防护用品的使用等方面。2.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场讲解、视频演示、实际操作等，提高培训效果。定期组织通风卫生知识讲座，邀请专家进行授课，向员工普及通风卫生知识。结合实际工作案例，对员工进行通风卫生事故分析和预防培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。3.培训记录与考核建立通风卫生培训记录档案，记录培训时间、培训内容培训人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。对参加通风卫生培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。考核合格后方可上岗，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。八工作场所通风卫生事故应急预案1.应急组织机构与职责成立通风卫生事故应急救援指挥小组，由公司主要领导担任组长，安全管理部门、工程技术部门、各部门负责人等为成员。应急救援指挥小组负责通风卫生事故应急救援工作的组织、指挥和协调。明确应急救援指挥小组各成员的职责，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。2.应急响应程序当工作场所发生通风卫生事故时，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如撤离现场、关闭通风设备等。部门负责人接到报告后，应立即报告应急救援指挥小组，并组织人员进行现场救援和初步处置。应急救援指挥小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援力量赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.应急处置措施针对不同类型的通风卫生事故，制定相应的应急处置措施。如发生有毒有害气体泄漏事故时应立即组织人员疏散，佩戴防护用品进行抢险救援，采取通风排毒等措施降低气体浓度；发生通风设备故障事故时应及时组织维修人员进行抢修，恢复通风系统正常运行等。在应急处置过程中，应确保救援人员的安全防护，避免事故扩大。同时，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。4.后期处置通风卫生事故应急处置结束后，应组织对事故原