塑料印刷企业卫生制度

PAGE塑料印刷企业卫生制度一、总则1.目的为加强塑料印刷企业的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本塑料印刷企业内的所有员工、工作场所及相关设施设备。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的原则，坚持全员参与、责任明确，确保卫生管理工作落到实处，符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、工作场所卫生管理1.车间环境要求车间地面应保持清洁，无明显污渍、积水，定期进行清扫和拖地，每周至少进行一次全面清洁。墙面、天花板应保持整洁，无灰尘、蜘蛛网，每月进行一次擦拭清洁。车间内的门窗应保持完好，能正常开关，玻璃干净透明，定期进行擦拭，每两周至少一次。2.设备与工具卫生印刷设备应定期进行清洁保养，清除设备表面的油墨、灰尘等杂质，确保设备正常运行且外观整洁。每次生产结束后，操作人员应对设备进行初步清洁；每周安排专业维修人员进行一次深度清洁和保养。各类印刷工具，如印版、刮刀、墨辊等，使用后应及时清洗干净，妥善存放，防止污染和损坏。每天工作结束后，工具使用人员需将工具清洗并放置在指定的工具架上；每半个月对工具进行一次全面检查和维护。3.通风与照明车间应具备良好的通风系统，保证空气流通，无异味。通风设备应定期检查和维护，确保其正常运行，每月至少进行一次检查。工作场所的照明应充足，亮度符合工作要求。灯具应保持清洁，无损坏，定期进行擦拭和更换损坏灯泡，每季度对照明系统进行一次全面检查。三、员工个人卫生管理1.着装要求员工进入车间必须穿戴工作服、工作帽，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。工作服应保持清洁，定期清洗更换，每周至少清洗一次。从事油墨调配、印刷操作等接触油墨、溶剂等有害物质的员工，应佩戴相应的防护手套、口罩等防护用品，防护用品应定期更换，确保防护效果。口罩每两天更换一次，手套根据使用情况及时更换。2.个人清洁员工应保持个人清洁卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物。在饭前便后、接触油墨等有害物质后，应及时洗手，洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗。不得在车间内吸烟、饮食，不得随地吐痰。如有违反，将按照公司相关规定进行处罚。3.健康管理员工应定期进行健康检查，新员工入职前必须进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。在职员工每年至少进行一次健康体检。对患有传染病或其他不适宜从事塑料印刷工作的疾病的员工，应及时调整工作岗位，避免接触有害物质，防止疾病传播。四、物料与产品卫生管理1.原材料卫生采购的塑料薄膜、油墨、溶剂等原材料应符合国家相关质量标准和卫生要求，供应商应提供产品质量合格证明文件。原材料应妥善存放，分类分区摆放，避免受到污染。仓库应保持干燥、通风良好，防止原材料受潮、变质。对原材料进行入库验收时，应检查其包装是否完好，标识是否清晰，如有破损、变质等情况，不得入库使用。2.产品卫生印刷产品在生产过程中应避免受到污染，操作人员应严格按照操作规程进行操作，防止油墨、溶剂等有害物质污染产品。产品包装应符合卫生要求，包装材料应清洁、无毒、无害。包装过程应在清洁的环境中进行，避免产品受到二次污染。对生产出的产品应进行定期抽检，检查产品的卫生指标是否符合要求，如发现产品卫生不合格，应及时采取措施进行处理，防止不合格产品流入市场。五、卫生检查与监督1.日常检查各部门负责人应每天对本部门的工作场所卫生情况进行检查，及时发现问题并督促员工进行整改。检查内容包括车间环境、设备工具卫生、员工个人卫生等。车间班组长应在每班工作前后对本班组的工作区域进行卫生检查，确保工作区域卫生符合要求。2.定期检查公司每周组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参加。检查范围包括公司内所有工作场所、设备设施、员工个人卫生等。每月对公司的卫生管理情况进行一次总结分析，针对存在的问题制定改进措施，并跟踪整改落实情况。3.监督考核行政部门负责对公司卫生制度的执行情况进行监督考核，对违反卫生制度的行为进行记录和通报。将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生管理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。六、卫生事故处理1.事故报告一旦发生卫生事故，如员工中毒、火灾等，现场人员应立即报告部门负责人，并采取相应的应急措施，如疏散人员、灭火等。部门负责人接到报告后，应立即向公司主管领导报告，并及时组织人员进行救援和处理。2.事故调查公司应成立事故调查组，对卫生事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况。事故调查组应收集相关证据，询问相关人员，分析事故责任，提出处理意见。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，如责令整改、罚款、辞退等。对因卫生事故造成的损失，应进行评估和核算，由责任单位或责任人承担相应的赔偿责任。