员工个人卫生管理制度

PAGE员工个人卫生管理制度一、总则1.目的为了维护公司良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员工个人卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则员工应自觉遵守个人卫生规范，保持良好的个人卫生习惯，做到整洁、健康、文明，以适应公司的工作要求和形象标准。二、个人卫生要求（一）仪容仪表1.头发保持头发清洁，定期洗发，无异味。男性员工头发不宜过长，前不覆额，侧不掩耳，后不及领；女性员工头发应梳理整齐，可束发或盘发，避免披头散发。禁止染夸张颜色的头发，如过于鲜艳的红色、蓝色等，应以自然、大方的发色为主。2.面部保持面部清洁，无污垢、无油光。男性员工应每天剃须，保持面部清爽；女性员工应化淡妆，避免浓妆艳抹，以淡雅、得体为宜。保持口腔清洁，上班前不得食用有异味的食物，如大蒜、洋葱等，饭后应及时漱口，保持口气清新。3.手部勤洗手，保持手部清洁卫生。在饭前便后、接触公共物品后等情况下，应及时洗手，洗手时应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法清洗双手。指甲不宜过长，应定期修剪，保持指甲清洁，不得涂抹颜色鲜艳的指甲油。4.着装员工应穿着整洁、得体的工作服，工作服应保持干净、无破损。工作服的款式应符合公司的形象要求，不得穿着过于随意或暴露的服装。员工应按照公司规定佩戴工作牌，工作牌应佩戴在胸前显眼位置，不得转借他人或故意遮挡。（二）个人清洁1.身体清洁员工应定期洗澡，保持身体清洁，无汗臭味。夏季应每天洗澡，冬季可根据个人情况适当调整洗澡频率。注意个人卫生，勤换内衣裤，保持内衣裤清洁。2.工作区域清洁员工应保持自己工作区域的清洁卫生，每天上班前应清理桌面、电脑等办公用品，保持整洁有序。下班后应将工作区域的垃圾清理干净，关闭电器设备，整理好个人物品。（三）健康卫生1.身体健康员工应保持良好的身体状态，定期进行体检，及时发现和治疗疾病。如患有传染性疾病或其他不适宜工作的疾病，应及时向公司请假治疗，避免传染给他人。注意饮食卫生，养成良好的饮食习惯，避免食用不洁食物，预防食物中毒。2.心理健康员工应保持积极乐观的心态，学会应对工作和生活中的压力，保持良好的心理健康状态。公司鼓励员工之间相互关心、帮助，营造和谐的工作氛围，促进员工的心理健康。三、卫生行为规范（一）公共区域卫生1.办公区域员工应爱护办公区域的公共设施，如桌椅、门窗、灯具等，不得随意损坏或涂鸦。保持办公区域的地面清洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时放入垃圾桶内。不得在办公区域内吸烟、吃零食，保持办公区域空气清新。2.会议室会议结束后，参会人员应将会议室的桌椅摆放整齐，清理桌面垃圾，关闭电器设备。如需使用会议室，应提前预约，并保持会议室的清洁卫生，使用后应及时清理。3.卫生间员工应保持卫生间的清洁卫生，使用后应及时冲洗马桶，清理台面污渍，保持地面干燥。不得在卫生间内乱扔卫生纸、垃圾等，应将垃圾放入垃圾桶内。爱护卫生间的公共设施，如水龙头、洗手液盒等，不得随意损坏。（二）个人卫生行为1.咳嗽、打喷嚏咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或手帕捂住口鼻，避免飞沫传播病菌。如未携带纸巾或手帕，应尽量将头转向一侧，用肘部遮挡口鼻。2.吐痰吐痰时应使用纸巾包好，放入垃圾桶内，不得随地吐痰。3.用餐员工应在公司指定的用餐区域用餐，不得在办公区域内用餐。用餐后应清理桌面垃圾，保持用餐区域清洁卫生。遵守用餐时间规定，不得影响正常工作秩序。四、卫生检查与监督1.定期检查公司将定期对员工个人卫生情况进行检查，检查内容包括仪容仪表、个人清洁、卫生行为规范等方面。检查方式包括现场检查、抽查等，检查结果将进行记录和公示。2.日常监督各部门负责人应加强对本部门员工个人卫生情况的日常监督，发现问题及时提醒和纠正。公司鼓励员工之间相互监督，对违反个人卫生管理制度的行为进行举报。3.奖惩措施对于个人卫生情况良好的员工，公司将给予表扬和奖励，如颁发卫生标兵证书、给予一定的物质奖励等。对于违反个人卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚措施。如因个人卫生问题给公司造成不良影响或损失的，公司将依法追究其责任。五、培训与宣传1.卫生知识培训公司将定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生常识、职业健康知识、传染病防治知识等。通过培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力，促进员工养成良好的个人卫生习惯。2.宣传活动公司将通过内部宣传栏、电子显示屏、公司网站等渠道，宣传个人卫生管理制度和卫生知识，营造良好的卫生文