宿舍卫生管理检查制度

PAGE宿舍卫生管理检查制度一、总则（一）目的为了加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工生活质量，特制定本宿舍卫生管理检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工需求，保障员工的基本生活权益，通过良好的宿舍环境促进员工身心健康。2.规范管理原则：依据相关法律法规和行业标准，制定明确、具体、可操作的宿舍卫生管理规范，确保管理工作有章可循。3.公平公正原则：对所有员工宿舍一视同仁，检查过程和结果公开透明，不偏袒、不歧视任何宿舍。4.奖惩结合原则：通过合理的奖惩措施，激励员工自觉遵守宿舍卫生管理规定，积极维护宿舍环境。二、宿舍卫生管理职责分工（一）行政管理部门职责1.负责制定和完善宿舍卫生管理检查制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对宿舍卫生管理工作的全面检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间在宿舍管理方面的工作，处理员工关于宿舍卫生管理的投诉和建议。（二）宿舍管理员职责1.负责宿舍区域的日常巡查，及时发现并纠正员工的不卫生行为和违规现象。2.组织员工进行宿舍卫生清扫活动，定期对宿舍公共区域进行清洁消毒。3.记录宿舍卫生检查情况，建立健全宿舍卫生档案，为考核和奖惩提供依据。（三）员工职责1.自觉遵守宿舍卫生管理规定，保持个人宿舍及公共区域的整洁卫生。2.积极配合宿舍管理员的工作，按时参加宿舍卫生清扫活动，主动维护宿舍环境。3.对违反宿舍卫生管理规定的行为进行监督和举报，共同营造良好的宿舍氛围。三、宿舍卫生标准（一）个人宿舍卫生标准1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。2.床铺平整，床单、被套、枕套干净，定期更换。3.桌面、衣柜等家具表面清洁，物品摆放整齐有序。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。5.室内空气清新，无异味，保持通风良好。6.个人生活用品摆放整齐，不随意丢弃，保持室内整洁。（二）公共区域卫生标准1.走廊地面干净，无杂物堆积，墙壁无污渍、脚印。2.楼梯扶手清洁，无灰尘。3.卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，地面干燥无水渍。4.公共洗漱区域物品摆放整齐，台面清洁，无积水。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。四、宿舍卫生检查流程（一）检查周期1.宿舍管理员每天进行日常巡查，对各宿舍卫生情况进行检查记录。2.行政管理部门每周至少组织一次全面检查，对所有员工宿舍进行逐一检查。（二）检查方式1.日常巡查采用现场查看的方式，对各宿舍的卫生状况进行直观检查。2.全面检查采用评分制，按照宿舍卫生标准对每个宿舍进行量化评分。（三）检查记录1.宿舍管理员在日常巡查过程中，应详细记录每个宿舍的卫生问题及整改情况，填写《宿舍卫生巡查记录表》。2.行政管理部门在全面检查后，应出具《宿舍卫生检查报告》，记录各宿舍的得分情况、存在的主要问题及整改建议。（四）结果反馈1.检查结果应及时反馈给相关宿舍的员工，对于存在的问题明确指出，并要求限期整改。2.员工对检查结果有异议的，可以在规定时间内提出申诉，行政管理部门应进行核实并给予答复。五、奖惩措施（一）奖励措施1.每月评选出“卫生优秀宿舍”，给予一定的物质奖励，如生活用品、清洁用品等。2.在公司内部进行通报表扬，对卫生优秀宿舍员工的良好行为进行宣传推广。3.将宿舍卫生表现纳入员工绩效考核体系，作为评优评先、晋升晋级的参考依据。（二）惩罚措施1.对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求限期整改。2.连续两次卫生不达标的宿舍，给予通报批评，并扣除该宿舍全体成员当月部分绩效奖金。3.多次整改仍不达标的宿舍，将对相关责任人进行进一步处理，如调岗、降薪等，同时取消该宿舍当年的评优资格。4.对于违反宿舍卫生管理规定，造成严重后果的行为，如故意破坏宿舍设施、污染公共环境等，将依法依规追究相关人员的责任。六、整改与复查（一）整改要求1.对于检查中发现的问题，各宿舍应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.整改过程中，应注重从根本上解决问题，避免类似问题再次出现，同时要保持宿舍环境的整洁有序。（二）复查流程1.整改期限届满后，行政管理部门组织对整改宿舍进行复查。复查方式与检查方式相同，确保整改效果符合要求。2.对于复查仍未达标的宿舍，将按照惩罚措施进一步加重处理，直至达到卫生标准为止。七、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织员工宿舍卫生管理培训，提高员工的卫生意识和环保意识。培训内容包括宿舍卫生标准、清洁方法、垃圾分类等。2.根据员工实际需求和宿舍卫生管理中出现的问题，制定针对性的培训课程，确保培训效果。（二）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传宿舍卫生管理的重要性和相关规定，营造良好的舆论氛围。2.发布宿舍卫生管理的优秀案例和经验分享，引导员工相互学习，共同