版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE卫生院意见箱制度一、总则1.目的为了进一步加强卫生院管理,提高服务质量,畅通医患沟通渠道,广泛听取患者及家属、社会各界人士对卫生院工作的意见和建议,不断改进工作,特制定本意见箱制度。2.适用范围本制度适用于本卫生院全体员工及前来就诊的患者、家属以及其他关心卫生院发展的社会人士。3.基本原则意见箱的设立遵循公开、公平、公正的原则,确保所收集的意见和建议能够真实、全面地反映卫生院工作中存在的问题和不足,以便及时进行整改和完善。二、意见箱设置1.设置地点在卫生院门诊大厅、住院部、各科室候诊区等显著位置设置意见箱,确保方便患者、家属及员工能够随时投递意见。意见箱应固定安装,避免随意移动或更换位置,以保证其稳定性和公开性。2.意见箱标识意见箱应明确标识“卫生院意见箱”字样,并注明开启时间和联系方式。联系方式包括卫生院办公室电话、邮箱等,以便于收集意见后能够及时与相关人员取得联系。3.意见箱钥匙管理意见箱钥匙由专人保管,保管人员应定期对意见箱进行检查,确保意见箱能够正常使用。开启意见箱时,应由至少两名工作人员在场,共同开启,以保证开箱过程的公正性和透明度。三、意见收集1.意见投递方式患者、家属及员工可采用书面形式将意见和建议投递至意见箱。投递的意见应清晰、准确地表达问题或建议的内容,并注明姓名、联系方式(如有),以便于后续沟通和反馈。2.意见收集频率保管人员应每周定期开启意见箱,收集箱内的意见和建议。如遇特殊情况或收到紧急意见,应及时开启意见箱进行处理。3.意见整理收集到的意见和建议应及时进行整理,按照问题类型、涉及科室等进行分类登记。对于重复的意见,可进行合并记录,但应确保每条意见的完整性和准确性。四、意见处理1.分类评估对整理后的意见进行分类评估,根据问题的性质和严重程度,确定处理的优先级。对于一般性问题,可由相关科室直接进行处理;对于较为复杂或涉及多个科室的问题,应组织专题会议进行研究讨论,制定解决方案。2.责任部门确定根据意见涉及的内容,明确责任部门。责任部门应在接到意见后[X]个工作日内制定具体的处理措施,并将处理情况及时反馈给意见提供者。3.处理措施制定责任部门针对意见中提出的问题,应深入分析原因,制定切实可行的处理措施。处理措施应包括具体的整改步骤、完成时间、责任人等,确保问题能够得到有效解决。4.处理结果反馈责任部门在处理完意见后,应及时将处理结果以书面形式反馈给意见提供者。反馈内容应包括问题的处理情况、取得的成效以及对相关工作的改进措施等,确保意见提供者能够了解问题的处理进展和结果。五、监督与考核1.监督机制卫生院设立专门的监督小组,负责对意见箱制度的执行情况进行监督检查。监督小组应定期对意见箱的开启、意见处理情况等进行检查,确保制度的严格执行。2.考核指标将意见箱制度的执行情况纳入卫生院对各科室的绩效考核指标体系。考核指标包括意见收集数量、意见处理及时率、意见处理满意度等,通过量化考核,激励各科室积极主动地做好意见处理工作。3.考核结果应用考核结果与科室及员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。对于意见处理工作表现优秀的科室和个人,给予表彰和奖励;对于意见处理不力、问题整改不到位的科室和个人,进行批评教育,并扣减相应的绩效分数。六、保密与安全1.保密措施对于意见提供者的个人信息和意见内容,应严格保密。未经意见提供者同意,不得将其个人信息和意见内容泄露给任何第三方。在意见处理过程中,涉及到的相关人员应对意见内容进行保密,避免造成不必要的影响。2.安全保障意见箱应具备一定的安全防护措施,防止意见被人为破坏或丢失。如发现意见箱出现损坏或异常情况,应及时进行修复或更换,并对意见箱的安全状况进行检查评估,确保意见收集工作的正常进行。七、沟通与宣传1.沟通机制建立与意见提供者的沟通机制,对于重要意见或涉及面较广的问题,可通过电话、面谈等方式与意见提供者进行进一步沟通,深入了解其需求和期望,以便更好地处理意见。2.宣传工作加强对意见箱制度的宣传,通过卫生院内部会议、宣传栏、宣传手册等形式,向全体员工及患者、家属宣传意见箱制度的目的、意义和使用方法,提高大家对意见箱制度的认知度和参与度,鼓励更多的人积极为卫生院的发展建言献策。八、附则1.解释权本制度由卫生院办公室负责解释。如有未尽事宜,可根据实际情况进行补充和完善,并报卫生院领
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中医院导医服务流程优化方案
- 中医院职业健康监测方案
- 小学文艺汇演活动策划方案
- 妇幼保健院院内培训师资建设方案
- 西安信息职业大学《商务英语写作(一)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 荆州学院《电子商务应用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 成都理工大学《中外管理思想比较》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 郑州西亚斯学院《材料连接原理与技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 上海欧华职业技术学院《EnvironmentalEconomics》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 中北大学《近现代建筑引论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 亚马逊运营全知识培训
- 夫妻财产分割协议书范文范本下载
- JJG 692-2010无创自动测量血压计
- 中国的大好河山
- 甘肃省安全员A证考试题库及答案
- 离婚登记申请受理回执单模板
- 特技演员聘用合同
- 第25课《活板》同步练习(含答案)
- 数学中考复习资料四边形
- 压力容器磁粉检测通用工艺规程
- 国家开放大学《基础教育课程改革专题》形考任务(13)试题及答案解析
评论
0/150
提交评论